就活で差がつく！履歴書作成の重要性とAI活用のすすめ
就職活動において、履歴書は採用担当者が最初に目にする重要な書類であり、あなたの第一印象を大きく左右します。特に新卒採用や第二新卒の選考では、経験が少ない中で人柄や意欲を伝える手段として、その重要度は非常に高いものがあります。しかし、多くの学生が書き方のルールや表現方法に苦戦し、本来の実力を発揮できないまま選考を終えてしまうケースも少なくありません。履歴書は単なる形式的な書類ではなく、あなたという人間性を示す「顔」としての役割を果たしており、適切な書き方と表現を身につけることで、内定獲得に大きく近づけるのです。本記事では、AIツールを活用した効率的で質の高い履歴書作成方法を解説します。
採用担当者がまずみる「第一印象」の決め方
採用担当者が履歴書を手に取った瞬間、最初に注目するのは文字の端正さや記入漏れの有無です。これらは紙に書かれた情報以上に、あなたという人間の丁寧さや誠実さを物語っています。特に、書き直しや修正テープの多用は、採用側に「不誠実」「準備不足」というマイナス印象を与える可能性が高いため、最初から書き損じない工夫が求められます。一方で、AI ResumeMakerのようなデジタルツールを活用すれば、見やすく整った形式で情報を整理できるため、採用担当者に好印象を与える初歩的なハードルをクリアしやすくなります。第一印象は数秒で決まるといっても過言ではないため、形式的な整備は必須のプロセスと言えるでしょう。
履歴書の書き方で変わる内定率の実態
履歴書の書き方一つで、最終的な内定率が大きく変わることは、多くの就活生が実感している通りです。例えば、同じ学歴や資格を持つ二人の受験生がいた場合でも、履歴書の志望動機や自己PRの深掘り度合いが異なれば、面接に進む確率に明暗が分かれます。特に、表面的な表現に留まらず、具体的なエピソードを交えて自分の強みを語れているかどうかが重要な分かれ目になります。具体的な数字や成果を挙げてアピールすることで、採用担当者の脑裏にあなたの強みが明確に刻まれ、選考の次のステップへ進みやすくなるのです。自分の経験を客観的に分析し、効果的な表現に落とし込む作業は、内定を勝ち取るための必須作業だと言えるでしょう。
失敗しないテンプレート選びのポイント
履歴書作成において、適切なテンプレートの選定は、作業効率と完成度を大きく左右します。多くの学生は市販の書店で購入した万能なテンプレートを用いますが、職種によっては不要な項目が増えたり、逆に伝えたい内容を書き込む余白が足りなかったりと、使い勝手の問題が生じることもあります。特に、Web業界やデザイン系の職種を受ける学生は、個性を出すために白紙の用紙を活用するケースもありますが、基本的な形式を整える手間は依然として必要です。AI ResumeMakerでは、職種や業界に合わせた最適なテンプレートを自動提案する機能があり、無駄な手間を省きながら、採用担当者が見やすい形式で情報を整理する手助けをしてくれます。
AIツールで時短&精度UP！最新就活術
近年、AI技術の進化により、就職活動における履歴書作成の方法も大きく変化しています。従までは、手書きやWordのテンプレートを編集して作成するのが一般的でしたが、これには膨大な時間と手間がかかるうえ、表現の相談相手もいないため、不安を抱えたまま提出せざるを得ない状況が続きました。しかし、AIを活用することで、自分の経験を効果的に言葉に変換するだけでなく、企業が求めているキーワードを自然に盛り込むことが可能になります。これにより、採用担当者の目に留まりやすくなり、選考通过の可能性が高まります。AI ResumeMakerは、単なる校正ツールではなく、戦略的なアピールを実現するための最新就活術を提供しています。
AI ResumeMakerが変える履歴書作成の常識
AI ResumeMakerは、従来の履歴書作成の常識を覆す革新的なツールです。従来は、自身の経験を言語化し、それを適切な文体に変換するために、何度も書き直しや推敲を繰り返す必要がありました。しかし、このツールは入力された情報から、採用担当者が評価しやすいキーワードや構成を自動で提案し、効率的に文章を作成する手助けをします。例えば、「リーダーシップを発揮した」という漠然とした表現を、「部員5名のチームをまとめ、〇〇大会で全国3位入賞を果たした」という具体的な成果に変換するような提案が可能です。これにより、内容の濃い履歴書が短時間で作成可能となり、面接対策などに充てる時間を捻出できるようになります。
コンセプト設計：1分で最適化する仕組み
AI ResumeMakerの最大の利点は、その迅速さと正確性にあります。特に、コンセプト設計の段階からAIが介入することで、わずか1分程度で履歴書の方向性を最適化できる仕組みが整っています。具体的には、希望する職種や業界、自身の強みや経験を入力するだけで、その職種で求められる人材像に合致するよう、アピールポイントの優先順位付けや表現のブラッシュアップを自動で行います。これにより、最初の方向性ミスから派生する大幅な書き直しを防ぐことができ、結果として作業時間を大幅に短縮することにつながります。忙しい学生生活の中で、隙間時間にサッとスマホで編集作業が進められる点も、時間的有效な面として見逃せません。
失敗しない履歴書作成のための6ステップ
質の高い履歴書を作成するためには、単に書き写すだけではなく、段階的に内容を深堀りし、最適化するプロセスが必要です。本章では、AI ResumeMakerを活用して、誰でも失敗なくプロ並みの履歴書を作成できる6つのステップを具体的に解説します。最初のステップは自分の経験を整理することから始まり、徐々に企業が求める人物像に合わせた内容へとブラッシュアップしていきます。このプロセスを経ることで、面接官の心に響く、説得力のある履歴書が自然と完成します。ステップごとの作業を確実にこなすことで、最終的にあなたの魅力が最大限に伝わる書類に仕上がります。
Step 1：強みと experiences の棚卸し
履歴書作成の最初のステップとして、まず自身の強みや過去の経験を徹底的に棚卸しする必要があります。多くの就活生は、特に目立ったエピソードがないと悩みがちですが、学生生活における些細な経験も、適切な切り取り方をすれば強力なアピール材料になり得ます。アルバイト、サークル活動、学業、趣味に至るまで、あらゆるエピソードを洗い出し、「その経験を通して何を学び、どう成長したのか」を言語化することが重要です。AI ResumeMakerは、単に質問リストを提示するだけでなく、入力したキーワードから連想される有益な経験を掘り起こす手助けをしてくれます。ここでの棚卸しの質が、後の自己PRの厚さを決定づけるため、非常に重要なプロセスです。
AIが答える！自己PRの挖掘ポイント
自己PRを作成する際、多くの学生は「自分の何を伝えれば良いか」分からず迷ってしまいます。AI ResumeMakerの自己PR挖掘機能は、そのような悩みに対して具体的なヒントを提供します。例えば、「チームワーク」という単語を入力すると、AIは「協調性」「役割分担」「コミュニケーション」といった関連キーワードや、具体的な行動事例を提示し、表現の幅を広げてくれます。また、志望企業が重視する価値観に合わせて、アピールすべき強みの優先順位を調整する提案も行います。これにより、抽象的な自己PRから脫却し、企業が求める人物像にマッチした、具体的で説得力のある内容へと昇華させることができるのです。
Word形式でもOK！エクスポート前の最終チェック
履歴書の作成が完了したら、最後に最終チェックを行います。多くの企業がPDF形式での提出を求める一方で、Word形式で提出を求められるケースや、面接の際に持参して手書きで記入するケースも依然として存在します。AI ResumeMakerは、作成したデータをPDFやWord形式、PNG形式で簡単にエクスポートできるため、提出形式に合わせて柔軟に対応可能です。最終チェックでは、誤字脱字の有無はもちろん、文脈の繋がりや表現の強さを再度確認し、必要に応じて微調整を行います。この最終確認のプロセスを経ることで、万全の状態で書類を提出できるため、採用担当者への丁寧な姿勢も伝わりやすくなります。
Step 2：ターゲット職種に合わせたキーワード選定
履歴書の内容を決定づける重要なステップが、ターゲット職種に合わせたキーワードの選定です。近年の採用活動では、AIが書類をスクリーニングする「AIスクリーニング」を導入する企業も増えており、職種に合致したキーワードが含まれていることで、次の選考へ進みやすくなる仕組みが整いつつあります。また、採用担当者が目を通す際にも、「この学生は業界や職種への理解度が高い」と判断してもらうための布石となります。AI ResumeMakerは、入力した職種名や業界に特化した、採用確率を高めるおすすめキーワードを自動提案します。これにより、自身の経験と企業の求める人材像を的確に結びつけることが可能になります。
AIが自動提案！志望動機のフレームワーク
履歴書の中で最も苦手とする就活生が多いとされる「志望動機」。AI ResumeMakerは、ただ文章を生成するだけでなく、志望動機の構成を考えるためのフレームワークを自動提案します。具体的には、「なぜその業界なのか」「なぜその企業なのか」「入社後はどう貢献したいのか」という論理的な構成を提示し、学生が迷わず内容を埋められるよう補助します。特に、企業が掲げるミッションやバリューに自身の経験を結びつける部分で、具体的な表現を提案してくれるため、抽象的な志望動機になりがちな学生の悩みを解消します。結果として、採用担当者の心に響く、志望企業への熱意が伝わる志望動機を短時間で作成できます。
職務経歴書との連動で説得力を高める
特に第二新卒やキャリアチェンジのケースでは、履歴書だけでなく職務経歴書との連動も重要になります。履歴書はエピソードの要約、職務経歴書は詳細な経歴の説明という役割分担が一般的ですが、この二つの書類で主張が食い違っていると、信頼性が損なわれてしまいます。AI ResumeMakerは、職務経歴書に入力した詳細データを読み込み、履歴書の自己PRや志望動機と整合性の取れた表現を提案します。例えば、「営業として〇〇を達成した」という職務経歴書の内容を、「チームで課題を解決した」という履歴書の表現に落とし込む際の最適な言葉選びをサポートするなど、全体を通じて一貫性のあるアピールを可能にします。
Step 3：AIカバーレターで志望動機をブラッシュアップ
履歴書の提出に加え、カバーレター（応募の手紙）を併せて提出することは、熱意をアピールする上で非常に有効な手段です。しかし、文章作成に自信がない学生にとっては、負担が大きい作業でもあります。AI ResumeMakerのAIカバーレター生成機能は、あなたの経歴や志望動機を元に、採用担当者に刺さるメッセージを自動生成します。単なる定型文ではなく、あなた这个人の魅力や、企業への理解度を深めた内容を生成するため、提出物の質を格段に引き上げます。履歴書に書けきった熱意や、より具体的な貢献意欲を伝える場として、カバーレターを最大限に活用しましょう。
HRロジックを組み込んだ文章生成機能
AIカバーレター生成機能の核となっているのが、HR（人事）のロジックを組み込んだ文章生成エンジンです。単に「入社したい」という気持ちを羅列するだけでなく、「なぜその時期か」「なぜその企業でなければいけないか」という人事が知りたい Nodes への回答を、論理的かつ熱意を込めて生成します。例えば、あなたが持つスキルが、企業の課題解決にどう貢献できるかを具体的に示すことで、単なる希望者から「即戦力となる人材」としての認識を変える手助けをします。AIが生成した文章をベースに、自分自身の言葉で肉付けすることで、より一層説得力のあるカバーレターに仕上がります。
企業研究と照らし合わせてカスタマイズ
生成されたカバーレターの草案を、自身の企業研究の結果と照らし合わせてカスタマイズする作業は非常に重要です。AIが提供する一般的なフレームワークは便利ですが、そこにあなたが独自に得た「この会社の〇〇という事業に共感した」という具体的なエピソードを加えることで、文章の説得力は倍増します。AI ResumeMakerは、カスタマイズしやすい構成で文章を提示するため、余白に自分の言葉を加えたり、表現を強調したりする作業がスムーズに行えます。企業研究で得た独自の情報とAIのフレームワークを融合させることで、他の就活生にはない、あなたならではの熱意の伝わるカバーレターが完成します。
面接突破へ！履歴書から始まる対策戦略
履歴書の提出後は、面接対策へ移行しますが、実はその準備は履歴書作成時に既に始まっています。履歴書に記載した内容は、面接官からの質問のネタとなり、あなたの主張の根拠を掘り下げられる場が設けられます。そのため、履歴書に書いた情報を単に暗記するだけでなく、「なぜそうしたのか」「そこから何を得たのか」について、深く考察し言語化しておく必要があります。AI ResumeMakerには、履歴書の内容を元にした面接対策機能も搭載されており、スムーズなキャリアチェンジや内定獲得に繋がるシシミュレーションが可能です。履歴書と面接対策を一体として捉え、戦略的にアピール材料を強化していきましょう。
AI模擬面接で実践的な練習を重ねる
履歴書作成ツールであるAI ResumeMakerには、AI模擬面接機能も備わっており、実践的な練習を重ねることが可能です。実際の面接は緊張しますが、AIとの対話であれば、場所や時間を選ばずに、自身の回答を客観的に分析できます。特に、履歴書に記載した自己PRや志望動機について、AIが深掘り質問を繰り出すことで、回答の甘さや論理的な破綻を発見し、ブラッシュアップする機会を得られます。想定外の質問にも対応する力を養うためには、実際に口に出して回答する「アウトプット」の訓練が不可欠であり、AI模擬面接はその最好的な手段を提供します。
リアルなQ&Aで自己PRの回答を磨く
AI模擬面接機能は、単に質問リストを提示するだけでなく、リアルなQ&A形式で会話を進行させます。例えば、「リーダーシップを発揮した経験を教えてください」という質問に対し、回答を入力すると、AIが「その時、具体的に誰に何を指示しましたか」「失敗した場合の挽回策は？」といった追質問を返してきます。このプロセスにより、学生は自身の経験をより深く掘り下げる必要に迫られ、結果として回答の肉付けと深みが生まれます。面接官が求める「エピソードの具体性」をAIがシミュレーションしてくれるため、本番までに完璧な回答を準備することが可能になります。
想定質問リストを活用した反復訓練
AI ResumeMakerが提供する想定質問リストは、その職種や業界で頻出される質問を網羅しています。このリストを活用し、質問ごとに回答のフレームワークを作成し、反復訓練を重ねることで、本番の面接でスムーズな回答が可能になります。特に、「あなたの長所と短所は何か」といった定番质問から、「当社の事業で特に注目している領域は」といった企業研究が問われる質問まで、幅広いシシチュエーションに備えることができます。リストを片手に、鏡の前で発声練習をしたり、スマホで録画して表情や声のトーンをチェックしたりするなど、具体的な訓練に落とし込むことで、実践力を高めることができます。
面接官目線でみる「通過する履歴書」の鉄則
面接官目線で見た場合、通過する履歴書には共通の特徴があります。それは、読み手である採用担当者の負担を极力減らし、あなたという人間の「強み」を瞬時に理解させることです。具体的には、書きすぎず、書き漏らしもなく、適度な余白を残して見やすく構成されていることが大切です。また、表現においては、受動的な表現を避け、主体性や積極性が感じられる言葉選びが求められます。AI ResumeMakerは、これらの鉄則に基づいた最適な表現やレイアウトを提案するため、面接官の目に留まりやすい書類作成をサポートします。客観的な評価基準を知り、それに沿った書類作成を心がけることが、選考を勝ち抜く近道になります。
業界・職種別！good/bad事例集
業界や職種によって、評価される履歴書の書き方は異なります。例えば、営業職では「成果」や「数字」を重視した表現がgoodとされ、「学生生活を楽しく過ごした」という事実中心の表現はbadとされる傾向があります。一方、総合職や事務職では、丁寧さや正確性、チームワークを重視するため、誤字脱字や体裁の乱れは致命的になります。AI ResumeMakerは、職種に応じたgoodな表現例とbadな表現例を提示し、より評価されやすい文章への修正を提案します。これらの具体例を参考に、自身の経験をどう表現すれば伝わるかを学び、効果的なアピールを実践しましょう。
内定者に学ぶ！履歴書と面接の連動術
内定者に共通しているのは、履歴書と面接の内容が完璧にリンクしている点です。履歴書に書かれたエピソードは、面接での深掘り質問のネタであり、面接で語った内容が、履歴書の熱意の裏付けとなります。もし、面接で語った内容と履歴書の記載に食い違いがあると、虚偽と疑われる可能性もあるため、常に一貫性を保つことが重要です。AI ResumeMakerで作成した履歴書の内容を元に模擬面接のシナリオを作成し、面接で何を怎么说べきか、また履歴書のどの部分を根拠に話すべきかを整理しておくことで、自信を持って選考に臨むことができるようになります。
AI ResumeMakerで実現する就活全体の最適化
AI ResumeMakerは、単なる履歴書作成ツールに留まらず、就職活動全体を最適化する包括的なサポートを提供します。履歴書作成、カバーレター生成、面接対策、そしてキャリア設計まで、一貫したデータを活用して、効率的かつ質の高い活動を実現できます。特に、複数の企業や職種を受ける場合、各々に合わせた書類作成や対策は膨大な時間と労力を要しますが、AIの力により、その負担を大幅に軽減することが可能です。就活の各フェーズで発生する課題を、一つのツールで解決できる環境が整うことで、学生は本来注力すべき「企業研究」や「自己分析」に集中できるようになります。
新卒・キャリアチェンジャー別活用法
AI ResumeMakerは、新規学卒者（新卒）とキャリアチェンジャー（第二新卒・転職希望者）の双方に対応した設計になっています。新卒の学生は、学業やアルバイト、サークル活動の経験を如何に職務に活かせるかを言語化する必要があります。一方、キャリアチェンジャーは、これまでの職務経験を、新しい職種や業界にどう結びつけるかが鍵となります。AI ResumeMakerは、それぞれの背景に応じて、アピールすべきポイントの切り出し方や、表現の仕方を最適化する提案をします。これにより、経験の種類や量が異なる二人のユーザーも、それぞれの強みを活かした最適な書類作成が可能になります。
1分で完了！履歴書最適化とカバーレター生成
忙しい就活生にとって、時間の有効活用は死活問題です。AI ResumeMakerの機能を最大限に活用すれば、履歴書の最適化からカバーレターの生成まで、驚くほど短時間で完了させることができます。入力した情報を元にAIが自動的に文章を作成・修正するため、従来数時間かかっていた作業が、数分で完了するケースも珍しくありません。例えば、隙間時間にスマホで経験を入力し、出先で生成された文章を確認、自宅のPCで微調整と提出ファイルの作成、というフローがスムーズに進められます。この高速なプロセスにより、志望企業の数だけ書類作成をリピートできる余裕が生まれ、結果的に選択肢を広げることに繋がります。
年収計画からキャリアパスまで包括サポート
就活の最終的な目的は、良い仕事に就くことですが、そのために漠然と企業を受けるだけでは、望むキャリアを築くことは難しいです。AI ResumeMakerには、年収計画やキャリアパスの分析まで含めた包括的なサポート機能があり、長期的な視点で就活を捉える手助けをします。自身が目指す年収や役職に到達するために、どのようなスキルを身につけるべきか、どの業界・職種が適しているかを分析し、具体的なヒントを提示します。これにより、単なる当座の仕事探しではなく、将来の展望を見据えた上で、志望企業や職種を選択する判断材料として活用可能です。
今すぐ始める！内定に近づくアクション
就活で内定を勝ち取るためには、正しい知識を得た上で、具体的な行動を起こすことが不可欠です。情報だけを集めていても、書類が完成したり、面接が上手くなったりすることはありません。AI ResumeMakerを活用し、まずは履歴書作成から始めてみましょう。最初は不十分な内容でも、ツールのサポートや修正を重ねることで、確実にクオリティは向上します。焦らず、着実にステップを踏むことが、最終的に良い結果を生み出します。今すぐアクションを起こすことで、内定獲得に一歩も二歩も近づくことができます。
無料登録で始めるAI活用就活【公式サイト】
AI ResumeMakerの全ての機能を活用するためには、まず公式サイトでの登録が必要となります。基本的な機能は無料で体験可能であり、まずは気軽にプロフィール入力や履歴書の下書きを作成してみることをおすすめします。登録には数分程度で完了し、すぐに履歴書作成のコンセプト設計を開始できます。公式サイトのURLからアクセスし、自身の希望する職種や業界、これまでの経験を入力してみることで、AIが提案する最適な書類の方向性を、実際の画面で確認することができるでしょう。
最新トレンドを分析し続けるAIの強み
AI ResumeMakerの強みは、一度きりの提供ではなく、常に最新の採用トレンドを分析し続ける点にあります。採用市場は時代の変化に合わせて変化しており、例えば近年では、リモートワークの普及に伴う「非同期コミュニケーション能力」や、DX推進による「デジタルリテラシー」が注目されるなど、求める人物像も刻々と変化しています。AIは、これらの最新のトレンドデータを自動的に学習し、ユーザーが作成する履歴書に、より時代に合ったキーワードや表現を反映させ続けます。これにより、過去の常識や書き方では対応できない、最新の採用担当者のニーズに応える書類を、常にアップデートし続けることが可能となります。
就活の履歴書テンプレート｜AI ResumeMakerが教える失敗しない書き方事例集
Q. 新卒で実務経験が少ないですが、AI ResumeMakerを使って魅力的な履歴書を作成できますか？
実務経験が少ない新卒でも、AI ResumeMakerの「履歴書最適化」と「AI履歴書生成」機能を使えば、アピール度の高い履歴書を作成できます。まず、学業やサークル、アルバイトで経験したことを尽可能具体的にメモします。その内容をツールに入力すると、AIがターゲット職種に必要なキーワードを抽出し、経験を成果や数値に置き換える提案をしてくれます。例えば「接客のアルバイト」を「飲食店で接客担当、客単価を10%向上」と最適化するのです。Word/PDF/PNGでのエクスポートにも対応しており、提出形式に合わせて調整可能です。さらに「AIカバーレター生成」を使えば、志望動機の骨子を自動作成し、企業が求める人材像との一致度を高められます。このように、AI ResumeMakerを使えば、経験を効果的に見せ、採用担当者の目に留まりやすい履歴書を短期間で仕上げられます。
Q. 転職活動で職種に合った履歴書を効率的に作成したいです。どのような機能が役立ちますか？
キャリアチェンジや在職中の転職希望者には、「AI履歴書生成」と「履歴書最適化」が特に役立ちます。AI ResumeMakerは、職務要件とあなたの経験を突き合わせ、職種ごとに最適化された履歴書を自動生成します。たとえば、ITエンジニアからマーケティング職へ転職する場合、これまでの開発経験の中から、プロジェクト管理や顧客要件定義の要素を抽出し、マーケティングで活かせるスキルとして再構成します。ここではWord出力機能が便利で、ツール上で微調整した後、企業指定のWord形式でダウンロードできます。また「AIカバーレター生成」を使えば、その職種に必要な視点を盛り込んだ志望動機を瞬時に作成可能です。さらに「キャリア設計ツール」なら、市場トレンドを踏まえたキャリアパス提案や年収計画のヒントが得られ、志望企業を選ぶ上での判断材料になります。これにより、一人ひとりの強みを職種に適合させ、通過率を高める履歴書を効率的に作成できます。
Q. 面接対策も同時に進めたいのですが、AI ResumeMakerでできますか？
はい、AI ResumeMakerには「AI模擬面接」と「面接対策」機能があり、実践的な準備が可能です。AI模擬面接では、実際の面接シーンを再現した上で、よくある質問への回答演習やフィードバックを受けられます。回答の内容だけでなく、話す順序や要点の整理方法をブラッシュアップできるため、本番の緊張も和らぎます。さらに面接対策では、企業別の質問リストや回答カードが用意されており、繰り返し練習を重ねられる仕組みになっています。質問リストを事前に確認し、自分の経験と照らし合わせて回答を準備しておけば、本番でも具体的なエピソードをスムーズに語れます。この一連の機能を組み合わせることで、履歴書とカバーレターと面接の整合性が保たれ、採用担当者に一貫して強い印象残せます。
Q. 履歴書をWord形式で提出する必要がある場合、AI ResumeMakerで編集や調整は可能ですか？
可能であり、Word形式の柔軟な出力がAI ResumeMakerの強みです。ツール上で生成した履歴書をまず確認し、企業ごとに必要となる追記や修正を加えられます。具体的には、職種に合わせてキーワードを調整したり、学歴や職歴の詳細を微調整したりといった編集が可能です。編集が完了したら、Word形式でダウンロードしてそのまま提出できます。Word出力に加え、PDFやPNG形式にも対応しているため、提出方法が指定されている場合にも柔軟に対応可能です。履歴書作成の効率化と、提出形式への対応という両面を両立できる点が、人事ロジックに基づく最適化とあわてて大きなメリットになります。
Q. カバーレター（志望動機）の作成に自信がありません。AIで質の高い内容を生成できますか？
AI ResumeMakerの「AIカバーレター生成」を使えば、職種適合度の高い質の高いカバーレターを自動で作成できます。入力したあなたの経験やスキル、志望企業の行业・職種情報をもとに、HRが重視する論点を盛り込んだ文面を生成します。具体的には、なぜその企業なのか、あなたの経験がどう事業に貢献できるか、という構成で自動提案されます。生成後は自由に編集可能なので、実績や数値を追加して肉付けし、よりオリジナリティを加えられます。カバーレターは履歴書とセットで評価されるため、AIで下書きを作成し、自身の言葉で仕上げることで、説得力と完成度を高められます。
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