求职指导与匹配测评
对照目标岗位看经历匹配点和差距,再决定简历与求职准备的重点。
AI 简历优化 · 岗位匹配 · 模拟面试 · 求职追踪
先根据岗位 JD 优化、润色已有简历,或用 AI 创建新简历;再完成岗位匹配、模拟面试、网申辅助和求职追踪。
简历准备好后,继续推进求职
对照目标岗位看经历匹配点和差距,再决定简历与求职准备的重点。
结合目标岗位练习常见问题,梳理回答与追问思路。
辅助填写单个网申表单;核对字段后,由你决定是否提交。
集中记录投递状态、目标岗位和下一步安排,持续跟进每次申请。
模板库 · 一键套用
经典单栏、双栏侧栏、现代卡片、时间轴、表格版式与中文正式版,30 套简洁美观的现代版式覆盖校招、社招与外企求职。同一套模板可制作中文、英文、日文、韩文简历,点击任一模板查看介绍,再到在线编辑器一键套用。
先了解工具,再决定怎么用
AI简历姬是以岗位 JD 为中心的 AI 求职工作台,提供 AI 简历生成、在线简历制作、简历优化、简历模板、ATS 可读性检查、模拟面试与网申辅助。你可以围绕真实经历准备岗位版本,再核对、导出并继续跟进求职。
用得放心 · 改得充分
会员一次购买,到期不会自动续费或扣款。
会员有效期内,针对不同岗位反复创建和保存版本。
会员有效期内,反复生成和优化简历内容,并核对结果。
会员有效期内可重复导出;带 Word 标识的模板可导出 Word 文档。
上述不限次权益适用于有效付费会员期间;网申插件、真人指导等附加服务以各自页面说明为准。
先把最重要的一份简历改对
结合岗位 JD 调整经历重点,让已有成果更清楚、更贴近招聘要求。示例保留原有事实,不虚构业绩;生成后你仍可逐条修改。
活动执行 · 数据复盘 · 团队协作
我负责小程序活动,和运营同事做了 4 场活动,整理报名和转化数据。
与运营团队协作执行 4 场小程序活动;整理报名与转化数据,支持活动复盘。
示意案例,展示表达方式;未添加原句以外的活动数量或转化结果。
用户案例
以下评价来自真实用户(经同意展示),部分敏感信息已做处理。
“JD(岗位要求) 粘贴后一键优化,关键词对齐很到位。两周内面试邀约明显增多,命中了目标岗位。”
“按网申解析规则给出结构和字段要点,避免被系统忽略;HR 回复率明显提升。”
“自动比对 JD(岗位要求) 提醒缺失项并生成补全建议,转岗方向更清晰,内推命中率提高。”
“关键词匹配+项目亮点补充,导出 PDF / Word 都保持排版,群面和技术面通过率都更稳。”
“针对岗位补充科研/专利描述,STAR 生成让项目说服力更强;一周内拿到二面。”
“自动生成多语言版本并保持格式一致,跨国团队面试时直接切换 EN 版,效率高。”
以下内容来自真实辅导记录,为 1V1 真人辅导的结果;为保护隐私,姓名及部分敏感信息已做脱敏处理。
211 本科 · 985 硕士 · 计算机应届生
我们实际做了什么
本次辅导结果入职阿里
QS 前 20 院校背景 · 希望转向 AI 技术岗位
我们实际做了什么
本次辅导结果收到字节 Offer
湖南 985 高校在读 · 希望转产品
我们实际做了什么
本次辅导结果拿到上市公司产品实习,简历获招聘方提名表扬
不止于写简历
找到目标岗位以后,简历、网申、跟进和面试是同一条路径。每一步都有明确入口,也能回到投递记录继续推进。
投递之后,继续记录进展;收到面试,再回到岗位要求准备回答。
按你的阶段选择
先解决当下最急的一件事,再按求职进度使用其他功能。
写法、版式与岗位,各有参考
范文解决“写什么”,模板解决“怎么排”,岗位百科先讲清岗位要求。按分类浏览,减少反复试错。
从与你相关的分类开始,先理解岗位和写法,再回到编辑器整理自己的内容。下面的入口按模板、范文、岗位与公司资料分组,手机上可按需展开。
需要继续在文字处理软件中编辑时,可以从 Word 分类开始浏览。请在编辑器中确认模板实际开放的导出选项,并按招聘方要求检查文件格式与分页。
主创团队
AI简历姬 2025 年上线,产品只有一年多的历史;但主创团队在求职指导上已经做了十余年。这些年里,我们在工作之余一对一带实习生、帮身边朋友改简历和准备面试,平均每年约 3 人,累计三十余人,其中多数进入了字节跳动、阿里巴巴、蚂蚁集团等一线科技公司。AI简历姬就是把这套做法做成了工具:先拆解岗位 JD,再对照真实经历决定突出什么、怎么表达,不编造经历。
南京速优云总经理(2019 年至今),前小米 Tech Leader,2014–2017 年就职于百度,2019–2022 年度腾讯云 TVP。长期从事后台架构、云计算与大数据,在小米带领团队搭建链路追踪与研发效能平台。
AI简历姬由苏州硅感智动电子科技有限公司和南京速优云信息科技有限公司联合开发。以上带教经历为团队过往的免费指导,不代表使用本产品后的求职结果;主创履历及公开来源见团队介绍。
先选定目标岗位,把已有简历和岗位 JD 放在一起核对,再决定修改重点。AI简历姬支持导入已有经历并围绕岗位要求进行简历优化;建议先检查项目、职责和技能是否相关,再调整表达与顺序。保留原始版本,不把尚未做过的工作写成经验,完成后逐句确认再导出。
不会替你进行无人值守的最终提交。AI简历姬的网申插件用于读取当前岗位要求、同步简历信息并辅助填写单个页面,填写后仍需本人核对,再自行点击提交。使用前要确认所选简历版本、联系方式、教育时间和岗位信息,遇到特殊字段可以手动调整,不把辅助填写当作已完成投递。
可以,先把教育、实习、工作和项目经历整理出来,再生成初稿。AI简历姬提供 AI 简历生成和在线编辑入口,你可以补充自己实际负责的任务、使用的方法与已有成果,再选择简历模板调整版式。没有数据时如实描述工作内容,不补造业绩;初稿生成后,每一句都可以自己修改。
AI简历姬是以岗位 JD 为中心的 AI 求职工作台,提供简历生成、简历优化、模板编辑、ATS 可读性检查、模拟面试和网申辅助。它适合已有经历的社招跳槽者、需要整理可迁移能力的转行者,以及要为多个岗位保存不同版本的校招求职者;选择功能时应从当前求职任务出发。
先提取岗位要求,再用真实经历逐项对应,最后检查表达与版式。AI简历姬可把目标 JD 和已有简历放在一起做匹配分析,指出相关经历与信息缺口,帮助调整要点、项目顺序和技能表述。你可以保留原稿,为不同岗位复制版本;只有确实做过、能在面试中说明的内容才应保留。
AI 输出可能有错误,不能未经核对直接作为个人经历提交。AI简历姬以保留原有事实为改写原则,不应把岗位要求变成你已经拥有的经历;缺少数字时采用定性描述。首页示例明确标注“示意”,不代表真实用户数据。生成后每一句都可以自己修改,投递前请核对公司、时间、职责和成果。
插件说明页列有北森、Moka、国聘网和企业官网常见网申表单,最终提交仍由本人操作。AI简历姬会持续适配页面变化,但自建系统或特殊字段可能需要手动调整,不能据此推断所有网站都兼容。使用时先核对当前岗位和简历版本,再逐项检查填入内容;领取条件与安装方式请看插件说明。
按当前价格页,AI简历姬的 7 天试用为 25 元,月度会员为 29 元,均为一次购买,到期不自动续费或扣款。购买前请查看价格页的有效期与权益说明,不把会员价格理解为真人指导或所有附加服务的价格。季度会员及其他方案以价格页为准;网申插件的领取条件另见对应功能页。
可以按三个步骤处理:先从目标 JD 整理职责与必需技能,再把已有经历中能证明这些能力的项目提前,最后针对缺口准备说明和面试回答。AI简历姬可辅助岗位匹配、简历优化与模拟面试;转行时重点说明可迁移能力,社招时突出实际承担的责任,未做过的技能或项目如实保留为空缺。
AI简历姬由苏州硅感智动电子科技有限公司和南京速优云信息科技有限公司联合开发,两位主创分别来自百度、小米和哔哩哔哩。产品 2025 年上线,但方法来自团队十余年的一对一求职带教:平均每年约 3 人,累计三十余人,多数进入字节跳动、阿里巴巴、蚂蚁集团等科技公司。这些是过往的免费指导,不代表使用产品后的结果。