求职意向

翻译部主管 / 韩语翻译专家

教育背景

韩国高丽大学 国语国文 学士
2010.03–2014.02

工作经历

某跨国消费电子集团 翻译部主管
2020.04–至今

• 管理 12 人翻译团队，支持 6 条产品线
• 建立 AI+人工混合翻译流程，成本降低 28%，效率提升 40%
• 主导与韩国总部高层谈判 30+ 场，促成 2 项千万美元级合作

某知名车企 高级韩语翻译
2015.03–2020.03

• 负责整车研发资料翻译及高层会议同传，项目准时交付率 100%
• 开发“韩语技术写作”内训课程，培训工程师 200+ 人

代表项目

全球车型同步上市翻译项目 总负责人
2023.01–2023.12

• 统筹 50 万字技术手册、法规文件、营销材料
• 上市首月韩国市场销量占比 15%，创历史纪录

技能证书

• CATTI 一级口译、一级笔译
• PMP 项目管理认证
• 熟练使用 Trados、Phrase、Figma

自我评价

兼具语言深度与商业视角，擅长用翻译驱动业务增长。信奉“翻译即产品”，注重数据化衡量语言价值。

韩语翻译简历撰写核心要点

1. 基本信息要求

除姓名、手机、邮箱外，务必添加语言证书编号（如 TOPIK 证书号）和时区可用性，方便跨国企业直接联系。

2. 核心技能展示

优先突出以下 5 项关键词，并给出量化结果：

• 同传/交传：场次、准确率、满意度
• 笔译：字数、领域、CAT 工具
• 术语管理：自建术语库规模
• 本地化：覆盖产品、用户增长数据
• 跨文化沟通：促成合作金额、高层谈判经验

3. 工作经历描述（STAR 法则）

情境(S)：服务哪家韩企/项目规模
任务(T)：负责哪类翻译（技术/商务/创意）
行动(A)：使用 Trados、建立流程、培训团队
结果(R)：效率提升 X%、成本降低 Y%、销量增长 Z%

4. 项目经验/成果展示

用数字+动词+结果模板：
- “翻译 50 万字芯片手册，**帮助产品提前 2 周**获得韩国 KC 认证”
- “同传 10 场新品发布会，**现场签约金额 1.2 亿元**”

5. 教育背景与证书

按含金量排序：
- **TOPIK 6级**（必须）
- **CATTI 二级以上**（加分）
- **韩国高校交换/学位**（文化适应力证明）
- **行业相关辅修**（如半导体、法律、金融）

6. 常见误区提醒

• 只写“韩语流利”，缺乏证书与量化成果
• 把翻译做成“流水账”，无业务结果
• 忽略 CAT 工具，显得不专业
• 项目经历堆叠，却未突出个人贡献
• 联系方式用韩文，导致 ATS 无法识别

简历优化建议

1. 关键词优化：在标题、技能栏、工作经历中自然嵌入“韩语翻译”“同传”“TOPIK 6”“CATTI”“Trados”等 ATS 高频词。
2. 排版与格式：使用简洁单栏模板，左侧技能栏，右侧时间轴经历；字体 10.5–11pt，页边距 2cm。
3. 投递前检查清单：
- 证书编号可在线验证
- PDF 命名“姓名-韩语翻译-5年经验.pdf”
- 文件大小 ≤ 1 MB

总结

写好韩语翻译简历的关键是用数据证明语言价值，用STAR 法则讲好每一个翻译故事。如果你想把 3 份模板一键套用到自己的经历，或需要 AI 帮你优化关键词、生成定制化求职信、甚至进行模拟面试，立即体验[简历姬AI求职助手](http://app.resumemakeroffer.com/)，1 分钟完成从简历到面试的全流程升级，让 2025 年的韩语翻译 offer 触手可及！

2025年韩语翻译简历怎么写？3份高分简历模板范文参考直接套用

Q1: 韩语翻译岗位最看重哪些关键词？如何在简历里突出它们？

HR 在筛选韩语翻译简历时，首先抓取 *TOPIK6、CATTI 2级、同声传译、游戏本地化、Trados* 等关键词。用 *简历姬·AI简历优化*，上传原简历后选择“韩语翻译”岗位，系统会自动在技能栏插入高权重关键词，并在项目经历里生成“完成 120 万字游戏本地化，术语一致性 99.2%”这类量化描述，10 秒即可提升 ATS 通过率。

Q2: 没有正式翻译经验，应届生如何写出高分韩语翻译简历？

把课程项目、字幕组经历、TOPIK 高分写成“微型项目”。在 *简历姬* 模板库中选“应届生韩语翻译”模板，AI 会把“课堂韩文剧本翻译”优化为“独立翻译 1.5 万字韩剧剧本，B 站播放 20 万+，观众满意度 96%”，并自动生成匹配度 90% 的 *AI求职信*，让零经验也能打动招聘方。

Q3: 想从英语翻译转行韩语翻译，简历如何体现可迁移能力？

重点迁移“本地化流程、术语库管理、跨文化沟通”三项能力。使用 *简历姬* 的“转行”模式，AI 会把原有英语项目改写为“利用 Trados 建立英韩双语术语库，缩短项目交付周期 30%”，并生成针对韩语岗位的 *职业规划工具* 报告，帮你量化转行优势。

Q4: 面试韩语翻译时，HR 会突然用韩语提问吗？如何提前准备？

约 70% 企业会现场测试韩语口语。用 *简历姬·AI模拟面试*，选择“韩语翻译岗”，系统会用韩语提问“如何向客户解释 번역톡(번역톡) 的 QA 流程？”并即时给出发音、语法、逻辑评分。多练三轮，即可在真实面试中自信应答。

立即体验 简历姬·AI求职助手，让你的韩语翻译简历更出彩！