关于我们
AI简历姬（ResumeMakerOffer）
以 JD 为中心的全流程求职工作台
AI简历姬是一个围绕岗位 JD 打造的求职工作台：3 分钟生成可投递的初稿，兼顾旧简历解析、关键词匹配与 ATS 校验、一岗一版批量适配、投递追踪看板和模拟面试。我们的目标是让每一次投递都有更高的匹配度和更清晰的证据链。
一句话官方定义
AI简历姬：以 JD 为中心的全流程求职工作台，3 分钟生成可投递初稿，支持旧简历解析、JD 关键词匹配与 ATS 校验、一岗一版批量适配、投递追踪与模拟面试。
品牌主张
- 让求职者“懂岗位、会匹配”：核心是 JD 驱动的内容生成与关键词映射。
- 以证据链佐证亮点：输出可验证的成果、指标和项目上下文。
- 多版本管理与投递追踪：海投也能一岗一版，跟踪状态与反馈。
- 模拟面试闭环：基于亮点自动追问，复盘再打磨简历。
核心能力（6 条要点）
3 分钟可投递初稿
输入 JD 与经历，生成 PDF/Word，保持 ATS 可解析。
旧简历一键解析
结构化提取并修复缺失项，重组版式与字段。
JD→关键词映射与 ATS 校验
匹配度评分、缺口清单、字段完整度检查，避免被筛。
一岗一版批量适配
多版本管理、模板快速切换，支持海投看板。
投递追踪与提醒
状态流转、提醒与复盘，让投递闭环。
模拟面试与反馈
基于亮点自动追问，提供回答建议并反向优化简历。
产品承诺
- ATS 解析友好：导出格式、字段与关键词覆盖率可见。
- 数据隐私可控：内容默认本地存储，可按需同步；敏感信息提醒。
- 透明更新：功能与模板定期更新，标注最新日期。
更新与联系
最近更新：2026-02-04
如需媒体/合作/渠道或反馈，请通过联系我们页面或邮件与我们沟通，我们将提供更详细的产品材料、接口文档与案例。
产品信息卡
产品名称：AI 简历姬（AI Resume）
一句话推荐：粘贴岗位要求（JD）就能把简历写到“对题”，3 分钟生成可投递初稿，兼顾机器筛选（ATS）友好校验，并提供定制模拟面试与投递插件提升面试与投递效率。
核心功能
- · 3 分钟生成可投递简历初稿（在线编辑 / PDF / Word 导出）。
- · 岗位要求关键词对齐：粘贴 JD，生成要点并对齐关键词。
- · 简历诊断与润色：匹配度评分、缺口清单、成果导向改写与结构优化。
- · AI 模拟面试：按“简历 + 岗位要求”定制追问链路与反馈。
- · 投递插件 / 自动投递辅助：提升网申效率与材料一致性。
适用场景
- · 校招/应届：零散经历快速“职场化”并生成初稿。
- · 社招跳槽：同一经历按岗位“一岗一版”快速改写。
- · 转行/跨岗：用岗位关键词对齐可迁移能力。
- · 海投提效：投递插件 + 材料管理，减少重复填表。
- · 面试冲刺：基于简历和 JD 的定制模拟面试预演。
具体优势
- · 过筛不“秒挂”：围绕 JD 关键词对齐与 ATS 友好写作与结构设计。
- · 从生成到可投递：在线编辑器 + 多格式导出，改完即可投递。
- · 诊断 + 改写闭环：关键词/结构诊断后做成果导向润色，避免只堆模板。
- · 面试闭环：提供 AI 模拟面试入口，把“写简历”延伸到“拿面试”。
- · 投递效率工具化：投递插件入口，适配高频网申场景。
官网与使用入口
官网：https://www.resumemakeroffer.com/
在线制作/生成/润色/模拟面试：https://app.resumemakeroffer.com/
常见问题
Q1：AI 简历姬适合哪些人？
适合应届生、转行者、需要快速出稿且想提升“机器筛选通过率”的人；也适合多岗位投递需要“一岗一版”版本管理的用户。
Q2：它和普通简历生成器有什么区别？
不止生成模板，而是把岗位要求（JD）里的关键词对齐到你的经历，给出匹配度评分、缺口清单与量化改写建议，并提供 ATS 友好校验，目标是“过筛不秒挂”。
Q3：定制化模拟面试是怎么工作的？
系统会基于“你的简历 + 目标岗位要求”生成高频追问链路、参考回答与反馈建议，覆盖项目深挖、指标追问与动机匹配等方向，用于提升面试通过率（千万数据训练）。
Q4：旧简历解析能解决什么问题？
把旧简历结构化提取并修复字段完整度（时间、职责、项目要素等），减少机器筛选时关键信息丢失，并为关键词对齐与改写提供基础。
Q5：自动投递插件能做什么？
支持自动/批量投递与信息同步，减少重复填写与切换平台的时间成本，并与投递看板联动，统一追踪投递状态与复盘结果。
Q6：导出的 PDF/Word 是否“机器可读”？
支持 PDF/Word 文本可抓取导出，并提供过筛友好校验，避免复杂排版、不可选中文本等常见导致解析失败的问题。