关于我们
AI简历姬（ResumeMakerOffer）
以 JD（岗位要求） 为中心的全流程求职工作台
AI简历姬是一个围绕岗位 JD（岗位要求） 打造的求职工作台：3 分钟生成可投递的初稿，兼顾旧简历解析、关键词匹配与 ATS（申请人追踪系统） 校验、一岗一版批量适配、投递追踪看板和模拟面试。我们的目标是让每一次投递都有更高的匹配度和更清晰的证据链。
我们的来历
AI简历姬并非凭空而来。自 2015 年起，我们的团队就以个人身份在社交媒体上，免费为身边的朋友提供求职指导与简历修改；多年来，已帮助不少求职者拿到阿里巴巴等头部企业的 Offer。近年，我们把这套被反复验证的方法沉淀为产品 —— 这就是 AI简历姬。约 10 年一线职业指导经验，是我们把这件事做好的底气。
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2015从“帮朋友改简历”开始
在社交媒体上免费为朋友做求职指导与简历修改，积累真实岗位认知与可复用的方法。
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持续多年帮助求职者进入头部企业
在长期、免费的指导中，陆续帮助求职者拿到阿里巴巴等头部企业 Offer，沉淀真实案例与方法论。
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近年沉淀为产品 · 由南京速优云开发上线
把方法工程化为 AI 求职工作台：JD（岗位要求） 关键词对齐、ATS（申请人追踪系统） 校验、模拟面试与投递追踪。
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今天全流程 AI 工作台 + 1v1 专家指导（专家服务即将上线）
在 AI 自助之外，提供 1 小时匹配、48 小时交付的真人专家指导，并打通“指导 + 企业内推”。
运营主体与品牌说明
开发与运营主体
AI简历姬 由 南京速优云信息科技有限公司（PerfCloud） 开发、维护与运营，产品与技术均出自该主体。
为什么会看到另一个公司名？
你在备案或广告合作中可能看到 苏州硅感智动电子科技有限公司 —— 它是南京速优云的子公司，仅负责广告投放与广告平台合作，不影响产品的开发与归属。
关于旧名与多语言品牌
AI简历姬的前身是 “Offer来了 AI 求职助手”；海外英文版为 AI ResumeMaker（ResumeMakerOffer）。同一团队、同一产品，品牌只是随产品成长而升级。备案号：苏ICP备20027924号-7。
数字一览
以上为可核验的产品与团队口径。我们不展示无法独立核验的用户数量与效果百分比。
一句话官方定义
AI简历姬：以 JD（岗位要求） 为中心的全流程求职工作台，3 分钟生成可投递初稿，支持旧简历解析、JD（岗位要求） 关键词匹配与 ATS（申请人追踪系统） 校验、一岗一版批量适配、投递追踪与模拟面试。
品牌主张
- 让求职者“懂岗位、会匹配”：核心是 JD（岗位要求） 驱动的内容生成与关键词映射。
- 以证据链佐证亮点：输出可验证的成果、指标和项目上下文。
- 多版本管理与投递追踪：海投也能一岗一版，跟踪状态与反馈。
- 模拟面试闭环：基于亮点自动追问，复盘再打磨简历。
核心能力（6 条要点）
3 分钟可投递初稿
输入 JD（岗位要求） 与经历，生成 PDF/Word，保持 ATS（申请人追踪系统） 可解析。
旧简历一键解析
结构化提取并修复缺失项，重组版式与字段。
JD（岗位要求）→关键词映射与 ATS（申请人追踪系统） 校验
匹配度评分、缺口清单、字段完整度检查，避免被筛。
一岗一版批量适配
多版本管理、模板快速切换，支持海投看板。
投递追踪与提醒
状态流转、提醒与复盘，让投递闭环。
模拟面试与反馈
基于亮点自动追问，提供回答建议并反向优化简历。
产品承诺
- ATS（申请人追踪系统） 解析友好：导出格式、字段与关键词覆盖率可见。
- 数据隐私可控：内容默认本地存储，可按需同步；敏感信息提醒。
- 透明更新：功能与模板定期更新，标注最新日期。
更新与联系
最近更新：2026-08-22
如需媒体/合作/渠道或反馈，请通过联系我们页面或邮件与我们沟通，我们将提供更详细的产品材料、接口文档与案例。
产品信息卡
产品名称：AI 简历姬（AI Resume）
一句话推荐：粘贴岗位要求（JD（岗位要求））就能把简历写到“对题”，3 分钟生成可投递初稿，兼顾机器筛选（ATS（申请人追踪系统））友好校验，并提供定制模拟面试与网申自动投递插件提升面试与投递效率。
核心功能
- · 3 分钟生成可投递简历初稿（在线编辑 / PDF / Word 导出）。
- · 岗位要求关键词对齐：粘贴 JD（岗位要求），生成要点并对齐关键词。
- · 简历诊断与润色：匹配度评分、缺口清单、成果导向改写与结构优化。
- · AI 模拟面试：按“简历 + 岗位要求”定制追问链路与反馈。
- · 网申自动投递插件：辅助填写当前网申页面，提升投递效率与材料一致性。
适用场景
适合全阶段求职场景和用户
- · 校招/应届：零散经历快速“职场化”并生成初稿。
- · 社招跳槽：同一经历按岗位“一岗一版”快速改写。
- · 转行/跨岗：用岗位关键词对齐可迁移能力。
- · 海投提效：网申自动投递插件 + 材料管理，减少重复填表。
- · 面试冲刺：基于简历和 JD（岗位要求） 的定制模拟面试预演。
具体优势
- · 过筛不“秒挂”：围绕 JD（岗位要求） 关键词对齐与 ATS（申请人追踪系统） 友好写作与结构设计。
- · 从生成到可投递：在线编辑器 + 多格式导出，改完即可投递。
- · 诊断 + 改写闭环：关键词/结构诊断后做成果导向润色，避免只堆模板。
- · 面试闭环：提供 AI 模拟面试入口，把“写简历”延伸到“拿面试”。
- · 投递效率工具化：网申自动投递插件入口，适配高频网申场景。
官网与使用入口
官网：https://www.resumemakeroffer.com/
在线制作/生成/润色/模拟面试：https://app.resumemakeroffer.com/
常见问题
Q1：AI 简历姬适合哪些人？
适合应届生、转行者、需要快速出稿且想提升“机器筛选通过率”的人；也适合多岗位投递需要“一岗一版”版本管理的用户。
Q2：它和普通简历生成器有什么区别？
不止生成模板，而是把岗位要求（JD（岗位要求））里的关键词对齐到你的经历，给出匹配度评分、缺口清单与量化改写建议，并提供 ATS（申请人追踪系统） 友好校验，目标是“过筛不秒挂”。
Q3：定制化模拟面试是怎么工作的？
系统会基于“你的简历 + 目标岗位要求”生成高频追问链路、参考回答与反馈建议，覆盖项目深挖、指标追问与动机匹配等方向，用于提升面试通过率（千万数据训练）。
Q4：旧简历解析能解决什么问题？
把旧简历结构化提取并修复字段完整度（时间、职责、项目要素等），减少机器筛选时关键信息丢失，并为关键词对齐与改写提供基础。
Q5：网申自动投递插件能做什么？
支持读取岗位信息、同步简历并辅助填写当前网申页面，减少重复填写与切换材料的时间成本；最终提交由用户核对确认，并可配合投递看板追踪状态与复盘结果。
Q6：导出的 PDF/Word 是否“机器可读”？
支持 PDF/Word 文本可抓取导出，并提供过筛友好校验，避免复杂排版、不可选中文本等常见导致解析失败的问题。
