扫码添加微信咨询
扫描二维码添加微信，获取专业服务
个人信息、求职意向、经历写法、教育技能、STAR 法则与模板，全部浓缩在一页 Hub 内。从铺好“门面”到写出可验证的成果，再到结构化呈现，只需照着路径完成即可。
先把“门面”级别的内容打磨到位：信息齐全、求职意向精准、自我评价不说空话。三篇文章帮助你搭起一份可读、可信、可筛选的简历框架。
3 篇 Resources
写什么、不写什么、排版顺序怎么定，附常见错误清单与示例。
岗位 / 方向 / 城市 / 到岗时间一眼对齐，避免“什么都行”的模糊描述。
把“我很努力”换成“我能解决什么问题”，让 HR 读完就知道你能贡献什么。
这是简历的主菜。围绕“职责 → 动作 → 结果 → 指标”写出可验证的成果，让招聘者在 10 秒内读懂你做过什么、做成了什么。
4 篇 Resources
拆解 STAR 句式，教你用数字、场景和角色证明自己的影响力。
弱经验照样写出“产出物”：列出支持业务的 deliverables 与学习曲线。
项目背景 / 角色 / 过程 / 结果 / 复盘全链路模板，适用于校招与社招。
把社团、竞赛、活动写成能力证明，避免流水账式罗列。
教育模块决定“你来自哪里”，技能模块告诉 HR “你会什么”。这一组让教育信息清晰、技能分层明确，并与经历互相验证。
2 篇 Resources
应届与社招的写法区别，奖学金/课程/研究如何简短呈现。
技能分组、熟练度标注与证据落点的写法，确保 ATS 与 HR 都能快速筛选。
用 STAR 把经历从“流水账”升级成“故事结构”。这组内容提供方法论解释、示例拆解与可复制模板，是 Hub 的方法论核心。
3 篇 Resources
逐条解析 Situation / Task / Action / Result，拆解常见写法误区。
提供 2–3 组 “Bad vs Good” 示例，直接照着改就能提升说服力。
可复制字段 + 填写说明 + 常见错误，配套下载/打印版方便线下改稿。
用 AI 简历助手导入模板、套用 STAR 结构、自动生成经历并校验关键词，3 分钟完成一轮优化。
立即开启 AI 简历助手 →