简历怎么写,可以拆成三件事:写什么字段(姓名、手机、邮箱、求职意向、所在城市 5 项必填,加上教育经历、工作经历、技能)、用什么格式(1 页、10–12 磅字号、PDF 提交、文件名写「姓名-应聘岗位-学校」)、怎么投出去(附件形式、工作日上午、邮件正文写清岗位与姓名)。把这三件事各自做对,简历就能通过 HR 初筛。
本页把站内 99 篇简历实操文章按八个方向整理成入口:先看下面的规格速查表拿到可直接照抄的数值,再按你卡住的环节点进对应专题。
下面 10 项是简历里最常被问到、且有明确标准答案的规格。每一行都可以点进对应文章看完整依据与例外情况。
| 项目 | 标准做法 | 依据 |
|---|---|---|
| 简历页数 | 应届生 1 页;3 年以上经验可 2 页,不超过 2 页 | 详解 |
| 正文字号 | 10–12 磅(约五号到小四),标题比正文大 2–4 磅 | 详解 |
| 纸张尺寸 | A4,210 毫米 × 297 毫米 | 详解 |
| 文件命名 | 姓名-应聘岗位-学校/年限.pdf | 详解 |
| 提交格式 | 优先 PDF,避免排版在对方电脑上错位 | 详解 |
| 证件照尺寸 | 一寸 25×35 毫米(约 295×413 像素) | 详解 |
| 要不要放照片 | 国企、事业单位、日韩企业建议放;多数互联网岗位可不放 | 详解 |
| 必填字段 | 姓名、手机、邮箱、求职意向、所在城市 | 详解 |
| 外语水平 | 写等级与分数,如「CET-6 / 552 分」,不写「精通」 | 详解 |
| 投递时间 | 工作日上午投递,HR 查看简历的高峰在上午 | 详解 |
字段填写是简历里被问得最多的部分:写什么、不写什么、按什么顺序写。下面按简历上的区块分组,每篇给出可直接照抄的写法与常见扣分点。
共 37 篇
格式决定 HR 打开简历的前 3 秒体验:页数、字号、行距、文件名。这一组给出可直接套用的数值标准。
共 15 篇
照片不是必填项,但一旦放就要合规:尺寸、底色、着装、位置。这一组回答关于简历照片的全部常见疑问。
共 10 篇
「附件简历」指以 PDF 或 Word 文件形式随邮件、招聘平台提交的简历。这一组讲清定义、打包内容与各平台导出方法。
共 9 篇
投出去之后发生了什么:HR 什么时候看、初筛要多久、状态是什么意思、什么时间投递回复率更高。
共 10 篇
应届生按时间节点准备:秋招春招的起止月份、投递渠道、Offer 到入职的流程。
共 9 篇
投外企、留学或外资岗位时的英文简历写法,以及 Resume 与 CV 的区别。
共 5 篇
用什么软件做简历、Word 与 PPT 怎么选、市面上简历优化服务的价格区间。
共 4 篇
先保证格式合规:1 页、PDF、文件名写「姓名-应聘岗位-学校」。再保证内容对题:把岗位 JD 里的关键词写进技能与经历,用「动作 + 结果 + 数字」描述每段经历,而不是罗列职责。
必填 5 项:姓名、手机号、邮箱、求职意向、所在城市。推荐补充个人链接、3–5 个技能标签与 30–50 字个人简介。性别、年龄、婚姻状况、身份证号不必填写。
应届生 1 页;3 年以上工作经验可以写 2 页,一般不超过 2 页。内容装不下时优先删除与目标岗位无关的经历,而不是缩小字号。
看行业。国企、事业单位、银行、日韩企业通常期望附证件照;多数互联网与外企岗位不放照片也不扣分。放就用一寸正装证件照,白色或浅蓝底。
优先 PDF,能保证排版在任何设备上不变形。招聘平台要求 Word 时再导出 .docx。邮件投递时把简历作为附件,正文写清应聘岗位与姓名。
粘贴目标岗位的 JD,AI 会按上面的字段与格式标准生成一版对题的简历,并检查关键词覆盖与 ATS 解析结果。基础功能免费。
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