酷睿程

酷睿程(新能源/科技·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括北京、上海。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

新能源/科技 民营 27秋招 热度:低
更新时间
2026-07-09 16:22:23
工作地点
北京、上海
招聘职位
算法工程师-深度学习方向 算法工程师-SLAM方向 算法工程师-数据挖掘与仿真方向 算法工程师-规划控制方向 软件研发工程师-应用软件开发 软件研发工程师-中间件开发 软件研发工程师-数据闭环 测试工程师-仿真与自动化测试 测试工程师-数据与应用测试
投递截止
待更新

酷睿程是做什么的

酷睿程作为一家专注于新能源与前沿科技领域的创新型民营企业,自创立以来始终致力于推动智能技术在能源体系中的深度应用与融合。公司立足于全球新一轮科技革命与产业变革的时代背景,聚焦人工智能、大数据、自动驾驶及智慧能源管理系统等核心技术的研发与创新,旨在构建以智能化驱动的可持续发展生态体系。凭借对行业趋势的深刻洞察和对技术研发的持续投入,酷睿程已在智能算法、软件架构设计以及数据闭环系统建设等多个关键领域建立起具有竞争力的技术壁垒,逐步成长为新能源科技赛道中具备高成长潜力的代表性企业。

公司在核心业务布局上,围绕“智能化+新能源”的战略主线,全面覆盖从感知、决策到执行层的全栈式技术研发体系。尤其在智能驾驶与车辆控制系统方向,酷睿程组建了高水平的算法研发团队,重点攻坚深度学习、SLAM(同步定位与地图构建)、规划控制等关键技术模块。其深度学习算法团队专注于计算机视觉、多模态感知融合与神经网络模型优化,为复杂环境下的场景理解提供高精度解决方案;SLAM方向则聚焦于高动态环境中实时建图与定位能力的提升,确保系统在室内外多种工况下的鲁棒性与准确性;而在路径规划与行为预测层面,公司通过构建基于强化学习与博弈论的决策模型,实现了更安全、高效且拟人化的自动驾驶策略输出。此外,在数据驱动的研发范式下,酷睿程高度重视数据闭环系统的建设,设立专门的数据挖掘与仿真算法团队,开发高保真虚拟测试平台,并结合真实路测数据进行大规模回放与训练迭代,显著提升了算法验证效率与系统整体可靠性。

在软件工程化能力建设方面,酷睿程坚持“高内聚、低耦合”的系统设计理念,打造稳定高效的中间件架构与应用软件体系。软件研发团队涵盖应用层开发、中间件集成与数据平台搭建三大方向,依托微服务架构与容器化部署技术,实现各功能模块间的灵活调度与资源协同,保障系统在高并发、低延迟场景下的稳定运行。特别是在数据闭环系统中,公司构建了端到端的数据采集、清洗、标注、训练与反馈机制,形成了完整的自动化流水线,极大缩短了从问题发现到模型优化的周期。与此同时,酷睿程建立了完善的测试验证体系,配备专业的仿真与自动化测试工程师团队,通过构建数字孪生环境、开展大规模蒙特卡洛仿真以及实车闭环测试,全面评估系统性能与安全性,确保产品在交付前达到车规级可靠性标准。

酷睿程的发展优势不仅体现在技术纵深的持续拓展,更在于其前瞻性的战略布局与敏捷的组织创新能力。作为一家民营科技企业,公司拥有高度灵活的决策机制和快速响应市场需求的能力,能够高效整合跨学科人才资源,推动项目快速落地。目前,公司已汇聚了一批来自国内外知名高校与顶尖科技企业的专业人才,在人工智能、嵌入式系统、云计算等领域具备深厚的理论积累与实践经验。依托这一高素质团队,酷睿程正加速推进多项核心技术的产品化进程,广泛应用于智能电动汽车、无人运载设备及智慧能源管理终端等场景,与多家产业链上下游企业建立了紧密的合作关系。未来,酷睿程将继续秉持“技术创新引领产业升级”的发展理念,深耕新能源与智能科技交叉领域,致力于成为全球领先的智能化解决方案提供商,为构建绿色、智能、高效的未来社会贡献核心技术力量。

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酷睿程工作体验

酷睿程(北京)科技有限公司怎么样?招聘流程全面解析

在当前中国自动驾驶与人工智能技术高速发展的浪潮中,涌现出一批极具潜力的科技创新企业。酷睿程(北京)科技有限公司(简称“酷睿程”)正是其中备受关注的一家。作为一家专注于自动驾驶技术研发的高科技公司,酷睿程凭借其前沿的技术布局、优厚的薪酬待遇以及快速扩张的人才需求,吸引了大量优秀工程师和算法人才的关注。本文将从公司概况、行业定位、薪酬福利、企业文化以及招聘流程等多个维度,全面解析酷睿程这家公司的真实情况,并详细介绍其招聘流程,为有意加入该企业的求职者提供详实参考。

一、公司概况与行业定位

酷睿程(北京)科技有限公司是一家聚焦于自动驾驶系统研发的创新型企业,业务涵盖感知算法、规控决策、数据闭环、嵌入式开发、仿真平台建设及AI基础设施等多个核心技术方向。从公开招聘信息来看,公司在北京和上海均设有研发中心,形成了双城联动的研发格局。其技术团队背景深厚,招聘岗位覆盖从实习生到专家级人才的全链条,尤其在自动驾驶软件、AI算法、C++应用开发、测试验证、质量管理等领域有大规模用人需求。

根据BOSS直聘、猎聘等主流招聘平台的信息显示,酷睿程自2024年起进入快速发展期,2025年持续扩大招聘规模,不仅面向社会招聘经验丰富的工程师,也积极开展校园招聘,推出“2025年实习生招聘提前批”,目标人群包括2026届及以后毕业的本科、硕士、博士在读生,显示出公司在人才储备上的前瞻性布局。

二、薪酬待遇与员工发展

酷睿程在薪酬方面表现出极强的市场竞争力。综合多个招聘平台的数据,其薪资水平处于行业第一梯队:

  • 多数技术岗位提供 16薪 制度,部分岗位为14薪;
  • 软件类岗位如C++应用软件工程师、自动驾驶软件工程师(GPU优化方向)月薪范围为 30-60K
  • 算法类岗位如AI算法工程师、感知融合算法工程师薪资区间为 40-70K
  • 高级职位如泊车规控算法专家、控制算法专家、感知方向Leader等可达 50-80K,甚至更高;
  • 实习生日薪可达150-220元,财务实习生等非技术岗也具备较强吸引力。

据数据显示,2024年酷睿程平均月薪约为 36.5K,预计2025年提升至 39.5K,涨幅明显,反映出公司对人才价值的高度认可。此外,超过88%的岗位薪资集中在30-50K以上区间,说明其整体用人标准较高,同时给予匹配的回报。

在职业发展方面,酷睿程注重技术深度与工程落地能力的结合。无论是应届生还是资深工程师,都有机会参与核心模块的研发,接触真实场景下的自动驾驶系统构建。公司还设有明确的晋升通道和技术职级体系,鼓励技术创新与跨领域协作。

三、企业文化与工作氛围

虽然关于酷睿程内部文化的直接信息有限,但从面试者的反馈中可以窥见一二。一位参加过2025秋招的候选人分享面经提到:“第一轮是纯编程面试,考察计算方法和计算几何问题”,题目虽具挑战性但属于常见类型;第二轮为项目深挖,主管会针对过往经历中的技术路线进行追问;第三轮由主管与HRBP联合面试,侧重综合素质评估。值得注意的是,该候选人表示“面试结束后半小时就收到了通过邮件”,效率极高,体现了公司高效的决策机制和对优质人才的快速响应能力。

此外,从“CEO助理实习生”、“牛马系统重启中”等略带幽默感的岗位命名可以看出,酷睿程可能营造了一种相对轻松、年轻化的组织氛围,鼓励创新与个性表达。同时,公司重视数据驱动和标准化管理,在招聘环节引入AI面试辅助工具,实现7×24小时初步评估,确保筛选过程的公平性和科学性。

四、招聘流程详解

酷睿程的招聘流程设计严谨且高效,兼顾专业性与体验感,主要分为以下几个阶段:

1. 简历投递与网申

求职者可通过BOSS直聘、猎聘、拉勾、公司官网或校园招聘渠道提交简历。对于校招生,流程通常为:网申 → 笔试 → 面试 → Offer发放。建议尽早投递,尤其是实习生岗位往往设有“提前批”。

2. 笔试环节

技术岗位一般需参加在线编程笔试,内容涵盖数据结构、算法设计、C++/Python编程能力,部分岗位涉及数学建模或计算机视觉基础知识。难度适中偏上,重点考察逻辑思维与编码规范。

3. 面试流程(通常3轮)

  • 第一轮:技术初面
    以编程题为主,限时完成1-2道LeetCode风格题目,或现场手写代码解决实际问题(如计算几何、路径规划等)。部分岗位可能加入基础理论问答。

  • 第二轮:项目深挖与技术复试
    面试官围绕简历中的项目经历展开深入提问,重点关注技术选型、难点攻克、性能优化等方面。算法岗还会考察模型设计、调参经验、论文理解等。

  • 第三轮:综合面(主管+HRBP)
    评估候选人的沟通能力、抗压能力、团队协作意识及职业规划。HR也会就薪资期望进行沟通,若预期过高,可能会安排二次谈薪。

4. Offer发放与入职

流程极为迅速,有候选人反馈“半小时内收到通过通知”。Offer包含薪资、奖金、股权(如有)、工作地点、入职时间等关键信息。后续由HR协助办理入职手续。


综上所述,酷睿程(北京)科技有限公司是一家正处于高速成长期、技术导向鲜明、薪酬极具竞争力的自动驾驶科技企业。它不仅为技术人员提供了广阔的发展空间,也在招聘流程上展现出高度的专业化与效率。对于希望投身智能驾驶领域的优秀人才而言,酷睿程无疑是一个值得重点关注和积极争取的职业平台。

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酷睿程校招常见问题

酷睿程是做什么的?

酷睿程属于新能源/科技行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

酷睿程在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括算法工程师-深度学习方向 算法工程师-SLAM方向 算法工程师-数据挖掘与仿真方向 算法工程师-规划控制方向 软件研发工程师-应用软件开发 软件研发工程师-中间件开发 软件研发工程师-数据闭环 测试工程师-仿真与自动化测试 测试工程师-数据与应用测试;工作地点包括北京、上海;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

酷睿程怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合酷睿程的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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