联通数字科技有限公司

联通数字科技有限公司（简称“联通数科”）是隶属于中国联合网络通信集团有限公司的国有控股高新技术企业，作为中国联通在数字化转型战略中的核心科技力量，公司立足于国家新一代信息技术产业发展方向，深度融入数字经济与实体经济融合发展的时代浪潮，致力于成为国内领先的数字化解决方案提供商和科技创新型企业。依托央企背景的强大资源支撑与深厚的行业积淀，联通数科在政务、工业、能源、交通、生态环保、教育、医疗等多个关键领域持续深耕，构建了覆盖“云大物智链安”全栈式技术能力体系，全面服务于政府治理现代化、产业智能化升级和社会智慧化发展。

公司在行业中定位于数字基础设施建设者、数字化转型赋能者和数据价值化推动者。基于中国联通强大的基础网络资源和遍布全国的服务体系，联通数科充分发挥其在5G、云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链及安全技术等领域的集成创新能力，打造了一系列自主可控、安全可信的技术平台和产品体系。其中，联通云作为公司核心业务板块之一，已形成覆盖IaaS、PaaS、SaaS全层级的云服务能力，具备多云管理、混合云部署和边缘计算支持能力，广泛应用于政务云、行业云和企业私有云建设，为客户提供高可靠、高弹性、高安全的数字化底座。在物联网领域，公司构建了全国统一的物联网连接管理平台，实现了亿级设备的接入与管理，为智慧城市、车联网、智能表计等场景提供端到端的解决方案。同时，联通数科在大数据平台建设和AI算法研发方面亦取得显著成果，通过数据中台和智能分析引擎，助力客户实现数据资产化运营与智能决策。

联通数科的核心业务体系围绕“技术研发、产品管理、解决方案、项目实施与运营服务”五大环节形成闭环。在技术研发层面，公司持续加大在关键技术领域的研发投入，拥有一支高素质的专业技术团队，在分布式架构、隐私计算、数字孪生、低代码开发平台等方面取得多项专利与软件著作权，确保技术领先性与产品迭代能力。在产品管理方面，公司坚持市场需求导向，建立了完善的产品全生命周期管理体系，推出包括“数智链”区块链服务平台、“星海”大数据平台、“墨攻”安全服务平台等一系列具有市场竞争力的标准化产品。在解决方案层面，联通数科聚焦重点行业客户痛点，提供定制化、可落地的整体解决方案，涵盖智慧城市建设、工业互联网平台搭建、数字政府一体化服务、双碳目标下的智慧能源管理等多个维度，成功实施了数百个大型信息化项目，积累了丰富的实践经验与标杆案例。项目实施与运营服务体系则保障了从方案设计到交付落地再到后期运维的全流程服务质量，依托属地化服务团队和智能化运维平台，实现快速响应与高效支持，赢得了广泛的客户信赖。

企业发展优势突出体现在其独特的“央企基因+市场化机制+全栈技术能力”的三位一体模式。作为国有企业，联通数科具备高度的政治责任感和安全保障能力，能够承接涉及国家安全和公共利益的重大项目，确保系统稳定运行与数据安全可控；同时，公司积极推行市场化运作机制，在人才引进、技术创新和业务拓展方面保持灵活性与敏捷性。其背靠中国联通的庞大客户基础和渠道网络，形成了天然的市场入口优势，能够快速实现技术成果的规模化应用。此外，公司高度重视生态合作，与国内外众多科研院所、高校、科技企业建立战略合作关系，共同推进技术攻关与产业协同，构建开放共赢的数字生态体系。面向未来，联通数字科技有限公司将持续深化“一个联通、一体化能力聚合、一体化运营服务”的战略理念，以科技创新为驱动，以客户需求为中心，不断拓展数字技术的应用边界，助力千行百业提质增效，为中国数字经济发展贡献坚实的央企力量。

联通数字科技有限公司（简称“联通数科”）作为中国联通集团旗下的重要控股子公司，是一家聚焦于数字技术与产业深度融合的创新型科技企业。公司依托中国联通强大的通信网络基础和资源优势，致力于在5G、人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链及网络安全等前沿技术领域进行研发与应用创新，为政府、金融、能源、交通、制造等多个行业提供数字化解决方案。凭借央企背景、技术实力和广阔的市场前景，联通数科已成为高校毕业生和专业技术人才求职的热门选择。

一、联通数字科技有限公司概况

联通数科成立于2020年，是中国联通深化混合所有制改革、推动科技创新战略落地的重要载体。公司定位为“数字技术融合创新平台”，以“赋能千行百业、服务数字经济”为使命，持续推动数字产业化与产业数字化进程。其业务覆盖智慧城市、工业互联网、智慧应急、智慧文旅、智慧医疗等多个垂直领域，并在全国范围内设有多个研发中心和技术团队，工作地点遍布北京、成都、南京、西安、广州、深圳、杭州、济南、呼和浩特、重庆等近二十个城市。

作为中央企业体系内的一员，联通数科具备显著的体制优势：员工享受“七险二金”（即在传统五险一金基础上增加补充医疗保险和企业年金）、带薪年假、生日福利、下午茶、健身房、兴趣俱乐部等多项人性化福利待遇。更重要的是，对于符合条件的应届毕业生，公司可协助解决北京市户口问题，这对于在京发展的年轻人而言具有极强吸引力。此外，公司倡导“双休不加班”的企业文化，注重员工的工作生活平衡，营造了较为健康、积极的工作氛围。

在技术创新方面，联通数科高度重视研发投入，尤其在人工智能、大模型、多模态感知、具身智能机器人等领域布局深入。例如，公司曾公开招聘具备博士学历的人才从事网联机器人技术研发，研究触觉、嗅觉等多模态感知关键技术，并鼓励发表高水平论文、申请专利，体现了其对前沿科技探索的重视。同时，公司还设立了“星途计划”等专项人才通道，为博士及顶尖硕士配备专家导师，在6G、边缘计算等未来技术方向上进行深度培养，展现出长远的人才发展战略。

二、招聘流程详解

联通数字科技有限公司的校园招聘流程规范、透明，整体周期较长，通常分为秋季招聘和春季补录两个主要阶段。根据2025届校园招聘的公开信息，其招聘流程主要包括以下几个环节：

1. 网上申请（网申）
这是整个招聘流程的第一步。应聘者需登录中国联通官方招聘网站（www.chinaunicom.com）或国聘合作专区（zglt.iguopin.com）完成简历投递。每位毕业生最多可投递2家单位，每家单位限报2个岗位；若参与“闪耀新苗”专项计划，则可额外增加2家单位志愿。“闪耀新苗”主要面向985/211高校或海外知名院校的优秀毕业生，优先录取拥有专利、核心期刊论文或国家级竞赛奖项的候选人。

在网申过程中，需准备并上传身份证、学历证明（境外毕业生还需提供教育部留学服务中心认证）、未就业证明（针对2024届及之后毕业生）等相关材料。秋招一般从每年8月或9月启动，持续至次年3月左右，具体时间以各地分公司通知为准。

2. 资格审查与简历筛选
提交申请后，HR团队将对简历进行初步筛选，重点考察专业背景、实习经历、项目经验、获奖情况等是否符合岗位要求。技术类岗位更看重编程能力、算法基础和科研成果；业务类岗位则关注沟通表达能力和行业认知。

3. 在线测评（笔试）
通过初筛的候选人将收到在线测评邀请，通常在投递成功后的24小时内发送至预留邮箱，需在规定时间内完成。测评内容由各分公司自主命题，主要包括：

• 行政职业能力测验（行测）：占比约50%，涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系和资料分析；
• 专业知识测试：占比30%，根据不同岗位设置，如5G协议、云计算架构、网络安全、Python/Java编程等；
• 英语能力测试：占比10%，考查基本阅读和语法；
• 性格测试：占比10%，用于评估职业倾向和团队适配度。

4. 面试环节
面试采用多轮制，通常包括：

• 初面：以结构化问答为主，考察沟通能力、自我认知和岗位匹配度；
• 技术面/复面：技术岗需进行算法设计、代码编写或案例分析，部分岗位要求现场实操；业务岗侧重客户场景模拟和方案设计；
• 综合面：由部门负责人或高管主持，评估文化契合度、职业规划和发展潜力。

5. 录用与入职
通过全部面试后，进入体检环节（参照公务员体检标准），随后签订三方协议，需提供无犯罪记录证明等材料。部分岗位明确标注“纳入央企编制”，享受正式员工待遇，薪资结构为“底薪+绩效+五险一金”，综合收入可达8000元以上，一线城市更高。

综上所述，联通数字科技有限公司不仅具备央企稳定性和良好福利，更在科技创新方面展现出强大活力，是兼具发展潜力与人文关怀的理想雇主。其招聘流程科学严谨，既注重专业能力，也关注综合素质，为广大青年人才提供了广阔的发展平台。