- 更新时间
- 2025-10-13 12:13:33
- 工作地点
- 武汉、西安
- 招聘职位
- 班主任
- 投递截止
- 2025-11-18
核桃编程是做什么的
核桃编程是一家专注于青少年在线编程教育的科技企业，致力于通过创新的课程体系与智能化教学模式，培养面向未来的数字化人才。公司自成立以来，始终立足于“科技赋能教育”的核心理念，深耕STEAM教育领域，以编程为切入点，构建覆盖全年龄段的素质教育解决方案，在中国民办在线教育行业中确立了鲜明的品牌形象与领先的市场地位。
作为国内较早布局少儿编程赛道的企业之一，核桃编程精准把握人工智能时代对复合型人才的需求趋势，聚焦提升青少年的逻辑思维能力、问题解决能力与创造力。其核心业务围绕自主研发的图形化编程课程体系展开，采用Scratch、Python等主流编程语言为基础，结合儿童认知发展规律，设计出阶梯式、项目制的学习路径。课程内容注重趣味性与实用性并重，通过动画引导、闯关挑战、作品创作等形式激发学习兴趣，实现从“被动接受”到“主动探究”的学习方式转变。同时，依托强大的技术研发实力，公司构建了集AI互动课件、智能测评系统与个性化学习反馈于一体的在线学习平台，有效提升了教学效率与学习体验。
在商业模式上，核桃编程形成了“线上录播课+双师辅导+社群化运营”的闭环服务体系。该模式以高质量的标准化课程内容为核心载体，辅以专业的教学服务团队保障学习效果。其中，“班主任”角色在教学过程中发挥着关键作用，负责学员的学习进度跟踪、家长沟通、作业批阅与心理激励，确保每一位学生获得持续的关注与支持。这种深度融合技术与人文关怀的教学组织形式，不仅提高了用户粘性与满意度，也建立了较高的服务壁垒，使企业在激烈的市场竞争中保持差异化优势。
企业发展背后，是持续的技术创新与产品迭代能力。核桃编程组建了一支由教育专家、软件工程师与课程设计师构成的复合型研发团队，不断优化AI自适应学习算法，实现学习路径的动态调整与知识盲点的精准识别。其自主研发的智能教学系统可实时分析学生行为数据，为教师提供教学决策支持，同时也为家长生成可视化学习报告，增强家校协同效应。此外，公司高度重视内容安全与教育合规性，所有课程均符合国家关于青少年网络信息安全及校外培训管理的相关规定，体现了企业对社会责任的担当。
在行业定位方面，核桃编程超越了传统学科辅导的范畴，定位于新时代素质教育的引领者。面对国家对科技创新人才培养的战略需求以及“双减”政策下家长对优质非学科类教育资源的迫切期待，公司积极顺应政策导向，推动编程教育普及化、普惠化发展。通过与多地中小学及教育机构合作，输出课程资源与教学管理系统，助力教育公平与信息化建设。与此同时，核桃编程积极参与行业标准制定与公益项目，如开展乡村编程公益课、举办青少年编程赛事等，不断扩大品牌影响力与社会价值。
凭借扎实的教研基础、领先的技术应用与稳健的运营策略，核桃编程已服务数百万中国家庭，获得了广泛的认可与信赖。未来，公司将继续坚持教育本质与科技驱动的双轮战略，深化AI与教育场景的融合，拓展多元化的素质课程矩阵，致力于成为塑造下一代数字素养的重要力量，在中国素质教育现代化进程中扮演更加重要的角色。
核桃编程怎么样？招聘流程是什么？
核桃编程怎么样？招聘流程是什么？—— 全面解析
在当前教育科技迅猛发展的时代背景下，少儿编程教育作为素质教育的重要组成部分，正受到越来越多家长与社会的关注。在这一领域中，核桃编程凭借其领先的科技创新能力和成熟的在线教育模式，已成为中国少儿编程教育行业的佼佼者。本文将从公司概况、企业文化、发展前景、岗位设置以及招聘流程等多个维度，全面剖析“核桃编程怎么样”以及其校园招聘的完整流程，为有意加入该企业的求职者提供详实参考。
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一、核桃编程：深耕科技教育的行业领导者
核桃编程（Walnut Coding）成立于2017年8月，是一家专注于以科技手段推动科学教育普及的创新型教育企业。自创立以来，公司始终致力于提升青少年的科学素养，激发学习兴趣，并培养具备未来竞争力的科技创新人才。通过自主研发的智能实操矩阵和AI教学系统，核桃编程构建了涵盖素质培养产品、智能硬件套装、竞赛级解决方案及数字出版内容在内的多元化产品体系，服务范围覆盖全国数百万家庭。
作为行业内首批实现规模化、智能化教学的机构之一，核桃编程坚持“让每个孩子爱上学、会学习”的使命，采用图形化编程、Python、C++等主流编程语言，结合项目式学习（PBL）和游戏化教学方式，有效提升了学生的学习参与度与思维能力。其课程体系不仅注重编程技能的培养，更强调逻辑思维、创造力和解决问题能力的综合发展，契合国家“双减”政策下对素质教育的加法要求。
此外，据2025年4月媒体报道，核桃编程已启动赴美上市计划，拟筹集约1亿美元资金，用于技术研发、市场拓展和国际化布局。这一动向表明公司正处于快速发展期，具备较强的资本认可度与发展潜力，也为员工提供了广阔的职业成长空间。
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二、企业文化与发展前景：年轻活力，注重成长
核桃编程的企业文化极具互联网基因，倡导“用户第一、持续创新、结果导向、团队协作”的核心价值观。公司团队年轻化程度高，组织架构扁平，鼓励员工主动思考与跨界合作。无论是技术、教研还是运营岗位，都强调数据驱动决策与快速迭代能力。
对于应届毕业生而言，核桃编程提供了完善的培训体系和清晰的职业晋升路径。例如，在2025届校园招聘中，公司设置了多个管培生项目，如“销售管培生”、“课导（课程导师）管培生”等，旨在通过轮岗实践、专项培训和导师带教机制，帮助新人在6-12个月内成长为一线管理干部。
同时，公司薪酬待遇具有较强竞争力。以2025年招聘信息为例：
- 课程导师岗位：月薪区间为8K–12K，部分长期班岗位可达10K–16K/月，包含无责底薪、课时费与奖金；
- 销售管培生岗位：综合年薪可达20–25万元×15薪，即总包约30–37.5万元，远高于同类型教育机构平均水平；
- 工作城市覆盖北京、成都、济南、郑州、武汉等多个重点城市，适应不同地域求职者的需求。
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三、岗位类型丰富，满足多样化职业选择
根据2025年校园招聘简章，核桃编程主要开放以下几类核心岗位：
- 课程导师（辅导老师）
- 需与家长保持高频互动，建立信任关系，提升客户满意度与续报率；
- 要求本科及以上学历，理工科背景优先，具备服务意识和责任心。
- 销售管培生（短期班方向）
- 接受系统化培训，未来向区域经理、团队主管等管理岗位发展；
- 薪酬结构优厚，适合目标感强、抗压能力强的候选人。
- 内容产品设计师
- 结合AI教学模式优化学习体验，输出课程物料如话术、海报等；
- 适合教育技术、计算机、心理学等相关专业毕业生。
- 助教老师 / 运营支持岗
- 入职门槛相对较低，是进入在线教育行业的良好起点。
这些岗位共同构成了核桃编程“教学+运营+销售+研发”一体化的人才生态链，既保障了教学质量，也支撑了商业可持续发展。
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四、招聘流程详解：高效透明，注重实战能力
核桃编程的校园招聘流程设计科学、节奏紧凑，整体流程公开透明，通常分为以下几个阶段：
- 网申投递
- 建议提前准备PDF格式简历，突出实习经历、学生工作、沟通能力等软实力。
- 简历筛选
- 重点关注是否有教育行业兴趣、团队协作经验及自我驱动力。
- 无领导小组讨论（群面）
- 议题常围绕教育场景设计，如“如何提升学员续费率”“策划一场线上招生直播”。
- 业务Leader复试（单面）
- 可能涉及情景模拟题，如“家长投诉课程难度大，你如何应对？”
- 带薪培训（岗前集训）
- 此阶段也是双向了解的过程，表现优异者可直接获得Offer。
- 发放Offer与签订三方协议
- Offer发放速度快，部分岗位宣称“面试仅一轮”，体现招聘效率。
整个流程一般在2–3周内完成，体现了互联网教育公司高效用人的一面。
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五、总结：值得加入的成长型平台
综上所述，核桃编程是一家兼具教育情怀与科技实力的领先企业。它不仅在产品研发和教学模式上不断创新，更为年轻人提供了良好的职业发展平台。尽管在线教育行业竞争激烈，但核桃编程凭借其品牌影响力、技术壁垒和清晰的战略方向，依然保持着强劲的增长势头。
如果你热爱教育、善于沟通、渴望挑战高薪且追求快速成长，那么核桃编程无疑是一个值得考虑的选择。其规范的招聘流程、丰厚的薪酬回报和系统的培养机制，均使其成为2025届毕业生求职路上的优质选项之一。
在核桃编程工作是一种怎样的体验？是否值得去？
在当今竞争激烈的职场环境中，选择一家既能实现个人价值、又拥有良好工作氛围和发展前景的公司，是每一位求职者关注的核心问题。通过对核桃编程（Hetao Coding）近期员工的真实反馈与多方信息整合分析，可以清晰地勾勒出这家公司在工作感受方面的全貌：它不仅是一家专注于青少年编程教育的创新型企业，更是一个充满活力、关怀备至、成长空间广阔的理想职业平台。
一、年轻化团队与轻松愉悦的工作氛围
踏入核桃编程的第一印象，便是扑面而来的青春气息。根据多位在职员工的分享，公司内部以90后和00后为主力军，形成了一个高度同龄化的团队结构。这种年龄上的相近性极大地减少了沟通代沟，使得同事之间的交流更加自然、融洽。无论是日常协作还是休息闲聊，都更像是朋友间的聚会，而非传统意义上严肃压抑的职场场景。
公司实行扁平化管理模式，领导层没有“架子”，鼓励员工积极表达想法，随时沟通交流。这种开放平等的文化让每位成员都能感受到被尊重与重视，从而激发了更高的工作积极性。有员工形容：“在这里上班就像组队刷怪，压力虽有，但团队的支持让人充满干劲。”此外，办公环境也备受好评——5A级写字楼、宽敞明亮的工位、21楼的城市景观视野，为日常工作增添了舒适与美感。
二、极具吸引力的福利待遇与人文关怀
核桃编程在员工福利方面展现出极大的诚意，堪称“神仙公司”的代表之一。首先，薪资结构合理，试用期即提供具有市场竞争力的薪酬，转正后更有绩效奖金加持，真正实现“多劳多得”。更重要的是，公司自入职起便为员工缴纳六险一金，远超行业普遍的五险一金标准，体现了对员工长期保障的高度负责。
饮食福利更是其一大亮点。公司每日提供免费豪华自助工作餐，并与多家知名餐饮品牌合作，菜品丰富多样，涵盖汉堡、水饺、盖饭、水果等，满足不同口味需求。不少员工笑称“入职两年胖了10斤”，足见伙食之丰盛诱人。除此之外，还有不定时的下午茶、奶茶甜品供应、生日专属礼物以及节日福利，团建活动也丰富多彩，从海底捞聚餐到轰趴馆娱乐，极大增强了团队凝聚力与幸福感。
三、完善的职业发展体系与晋升通道
对于追求成长的职场人而言，核桃编程提供了系统化的培训机制与广阔的晋升空间。新员工入职即接受系统的“新人训”，后续还有针对不同阶段的能力提升课程，包括干部培训、家庭教育指导等，真正做到“活到老学到老”。
尤为值得一提的是，公司管理岗位中70%来自内部晋升，并设有一年四次竞聘机会，只要能力出众、表现优异，就有机会挑战多个岗位方向。内部轮岗机制也让员工能够探索自身潜力，找到最适合的发展路径。这种“能者上”的用人理念，激励着每一位员工不断突破自我，在实践中快速成长。
四、工作挑战与成就感并存
当然，任何工作都不可能完全轻松无忧。作为一家教育科技公司，核桃编程的工作内容融合了销售与服务双重属性，尤其在课程续费高峰期，工作节奏会明显加快，加班情况难以避免。但这并非无休止的压榨，而是阶段性任务带来的正常压力。
许多员工表示，每当成功帮助家长解决疑虑、看到孩子因课程受益而进步时，那种来自客户认可的成就感油然而生，成为持续前行的动力。同时，这份工作也在不断提升他们的沟通技巧、应变能力和解决问题的能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
结语：是否值得加入？
综合来看，核桃编程无论是在企业文化、福利待遇、职业发展还是工作体验方面，都展现出了极强的吸引力。它不仅仅是一份工作，更像是一段温暖而充实的成长旅程。如果你渴望在一个年轻活力、互帮互助的环境中工作；如果你希望获得稳定且有竞争力的收入与全面保障；如果你追求快速成长与公平晋升的机会——那么，核桃编程无疑是一个非常值得考虑的选择。
正如一位员工所言：“选择入职核桃编程，是我做过最正确的决定之一。”在这里，快乐工作与幸福生活并非口号，而是每天真实发生的状态。来核桃，不只是为了谋生，更是为了遇见更好的自己。
