九洲药业

浙江九洲药业股份有限公司（简称“九洲药业”）是一家专注于医药健康领域的创新型民营制药企业，长期致力于化学药、特色原料药及医药中间体的研发、生产与销售，业务范围覆盖全球主流医药市场。公司自成立以来，始终立足于生物医药产业的前沿发展，依托扎实的技术积累和持续的创新投入，在行业内确立了稳固的专业地位，逐步成长为国内领先的CDMO（合同研发与生产组织）服务提供商之一。

九洲药业的核心业务体系围绕药物生命周期展开，构建了从早期工艺研发到商业化生产的一体化服务平台。在研发领域，公司组建了高水平的科研团队，专注于新分子实体的合成路线设计、工艺优化及绿色化学技术的应用，具备强大的自主创新能力。通过多年深耕，公司在复杂手性合成、高活性原料药（HPAPI）开发、连续流反应等关键技术上取得了显著突破，并成功应用于多个重磅药物的产业化项目中。凭借成熟的技术平台和符合国际标准的质量管理体系，九洲药业能够为全球制药企业和生物技术公司提供定制化的研发解决方案，助力客户加速新药上市进程。

在生产制造方面，九洲药业坚持高标准建设现代化生产基地，配备了先进的自动化生产设备和智能化控制系统，确保产品在不同规模下的质量一致性与工艺稳定性。公司严格执行cGMP规范，其主要生产设施已通过中国NMPA、美国FDA、欧盟EMA等多个国家和地区监管机构的现场审计与认证，产品质量达到国际先进水平。同时，公司持续推进智能制造与数字化转型，在信息技术与工程技术的深度融合下，不断提升生产效率与运营透明度，为客户提供高效、可靠、可追溯的生产服务。

质量管理与EHS（环境、健康与安全）体系是九洲药业可持续发展的基石。公司建立了覆盖全价值链的质量控制网络，从物料采购、过程监控到成品放行均实行严格的标准化管理，确保每一环节符合法规要求和客户期望。在EHS管理方面，公司秉持绿色发展理念，积极推行节能减排措施，优化废物处理流程，强化职业健康防护机制，努力实现经济效益与社会责任的平衡发展。这种对品质与安全的高度负责态度，赢得了众多跨国药企的长期信赖与深度合作。

作为一家全球化运营的企业，九洲药业不仅服务于国内市场，其产品和服务已远销北美、欧洲、亚洲等多个国家和地区，与多家世界500强制药企业建立了稳定的战略合作关系。公司坚持以客户需求为导向，通过项目管理类团队的专业协调，确保各项服务按时、按质、按量交付，全面满足客户在不同阶段的发展需求。此外，公司注重内部协同与资源整合，职能支持体系完善，涵盖人力资源、财务、法务、注册申报等多个维度，为企业稳健运行提供了坚实保障。

展望未来，九洲药业将继续聚焦生物医药主业，深化技术创新，拓展国际布局，不断提升核心竞争力。公司将以开放的姿态拥抱行业变革，推动CDMO服务能力向更高层次迈进，致力于成为全球医药产业链中值得信赖的关键合作伙伴，为人类健康事业贡献专业力量。

浙江九洲药业股份有限公司（股票简称：九洲药业，股票代码：603456.SH）是一家在中国医药行业具有重要地位的上市企业，自1998年7月正式注册成立以来，始终致力于成为全球药物创新解决方案的卓越生命健康企业。公司总部位于浙江省台州市椒江区外沙工业区，现有员工超过4300人，2021年营业收入达40亿元人民币，展现出稳健的发展态势和强大的市场竞争力。作为一家集研发、生产、销售于一体的综合性制药企业，九洲药业不仅在传统化学原料药领域占据领先地位，更在CDMO（合同研发与生产组织）领域实现了战略性转型与快速扩张，已成为全球创新药研发企业值得信赖的核心合作伙伴。

从历史沿革来看，九洲药业始创于1973年，拥有深厚的技术积淀和产业基础。2014年10月10日，公司在上海证券交易所成功挂牌上市，标志着其发展进入新阶段。公司主营业务涵盖中枢神经类、抗感染类、非甾体类、降糖类、心血管类等多个治疗领域的药物研发与生产。其核心产品如卡马西平、酮洛芬等原料药及中间体在全球市场中占据领先地位，卡马西平原料药更被工信部认定为“制造业单项冠军产品”，彰显了其在细分领域的卓越实力。截至2025年上半年，公司已承接创新药项目1214个，其中90个项目进入临床III期，成功助力全球客户38个创新药上市，部分药物甚至成为全球突破性的重磅新药，充分体现了其在CDMO领域的强大服务能力与技术优势。

九洲药业高度重视技术创新与研发投入，建有国家认定企业技术中心和国家博士后科研工作站，拥有研发人员800余人。公司先后参与国家863计划、国家重大科技成果转化项目等多项国家级科研课题，并荣获国家科技进步奖二等奖等殊荣。其核心技术如“固定床催化脱氢制亚胺茋(ISB)关键技术”达到国际先进水平。公司建立了完善的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系，并通过了中国GMP、美国FDA、欧洲COS等多国官方认证，确保产品质量符合国际最高标准。目前，公司80%以上的产品出口至欧洲、美洲、东南亚等地区，服务全球800多家合作伙伴，包括诺华（Novartis）、罗氏（Roche）、吉利德（Gilead）、第一三共、贝达药业、和记黄埔等国内外知名药企，形成了广泛的国际化合作网络。

在发展战略上，九洲药业近年来积极推进“自建+并购”双轮驱动模式，加速CDMO产能布局。2021年，公司全资收购原属以色列梯瓦（Teva）制药的浙江九洲药物科技有限公司，进一步扩充了高端制剂和原料药的生产能力。公司同时在杭州医药港小镇设立研发中心，形成台州生产基地与杭州研发基地协同发展的格局。凭借卓越的表现，公司屡获“国家技术创新示范企业”、“国家级绿色工厂”、“中国CXO企业TOP10”等荣誉，品牌影响力持续提升。

关于九洲药业的招聘流程，其校园招聘和社会招聘均遵循规范、高效的程序，旨在吸引和选拔优秀人才。以2025届校园招聘为例，流程通常包括以下几个关键环节：

第一，信息获取与简历投递。公司会通过高校就业网、宣讲会、招聘公众号、智联招聘、前程无忧等渠道发布招聘信息。例如，在某高校的宣讲会信息显示，宣讲地点为“理科楼E211”，学生可现场了解公司情况并投递简历。岗位覆盖研发（合成工程师、分析工程师）、生产技术（工艺工程师）、质量管理（QA/QC工程师）、EHS（安全/环保工程师）及投资证券等多个方向，学历要求从本科到博士不等，工作地点主要分布在台州和杭州。 第二，简历筛选与笔试。人力资源部门会对收到的简历进行初步筛选，重点考察应聘者的专业背景、学历、英语水平（通常要求四级或六级以上）、实习经历等是否符合岗位要求。部分岗位可能会安排在线笔试，内容可能涉及专业知识、逻辑思维、英语能力等。 第三，面试环节。通过简历筛选的候选人将进入面试阶段，通常分为初试和复试。初试多由HR和用人部门负责人进行，考察应聘者的基本素质、沟通能力、职业规划以及对公司的了解程度。对于研发类岗位，如合成研发工艺优化方向，面试官会重点关注应聘者的有机化学基础、实验操作技能、文献检索能力以及项目经验。复试可能由更高层级的管理者参与，进一步评估候选人的综合潜力和团队匹配度。 第四，录用与签约。通过所有面试环节的候选人将收到录用通知（Offer），公司会明确薪资待遇、福利、入职时间等信息。在签订三方协议或劳动合同前，公司会进行背景调查（如适用）。值得注意的是，九洲药业在所有招聘信息中均明确提示：“收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用”均属违法行为，提醒求职者提高警惕，谨防诈骗，这体现了公司正规、透明的招聘作风。

综上所述，九洲药业是一家技术实力雄厚、发展前景广阔、管理规范的现代化制药企业。无论是从行业地位、创新能力、国际合作还是人才培养角度看，都为员工提供了良好的职业发展平台。其招聘流程公开、公正、专业，是广大医药、化学、化工等相关专业毕业生理想的就业选择之一。

在九洲药业工作是一种怎样的体验？这不仅是一个关于薪资待遇的简单问题，更关乎企业文化、职业发展、工作氛围以及个人价值实现等多维度的综合考量。结合公司近年来的发展态势、行业地位及公开信息所反映的企业管理风格，我们可以深入剖析在这家国内领先的CDMO（合同研发与生产组织）企业工作的实际感受，并评估其是否值得加入。

一、稳健合规的文化：安全与责任并重

从2025年9月九洲药业荣获“上市公司内部控制最佳实践案例”这一殊荣可以看出，公司在治理结构和内部管理方面达到了行业标杆水平。这一荣誉并非偶然，而是其长期坚持“质量无小事”理念的体现。对于员工而言，这意味着一个高度规范化、流程清晰且风险可控的工作环境。

在制药行业，合规是生命线。九洲药业通过了包括4次FDA审计（含1次飞行检查）在内的53次官方审计，说明其质量管理体系经受住了最严苛的国际监管考验。在这种环境下工作，员工不仅能接触到国际最先进的GMP标准和EHS管理体系，还能在实践中培养严谨的职业习惯和强烈的责任意识。这对于希望在医药行业深耕的专业人士来说，是一笔宝贵的财富。

此外，公司每年开展“质量月”活动，倡导全员参与质量管理，鼓励员工成为“质量的主人翁”。这种文化强调每一位员工都是质量防线的一环，有助于增强个体的归属感与责任感。如果你追求在一个有底线、讲规则、重视长期价值的企业中成长，九洲药业无疑提供了这样的土壤。

二、创新驱动的发展引擎：技术平台丰富，成长空间广阔

九洲药业的核心竞争力在于技术创新。公司已构建起涵盖连续流技术、手性催化、氟化学、生物催化、光电化学、多肽合成、偶联药物、小核酸药物等多个前沿技术平台。这些平台不仅是服务客户的利器，也为技术人员提供了广阔的施展舞台。

根据2025年的研究报告显示，公司合同定制类业务收入占比已达75%，毛利率提升至38.38%，远高于其他传统业务板块。这表明公司的战略重心已成功向高附加值的CDMO业务转型。作为员工，你将有机会参与到全球创新药的研发全周期——从临床前CMC研究到商业化生产，涉及抗肿瘤、抗病毒、中枢神经、减重等多个热门治疗领域。

尤其值得注意的是，公司研发投入持续增长，2023年研发支出达3.77亿元，同比增长12.32%。同时设立了科学技术战略委员会，系统规划技术研发方向。这意味着企业对科研人才高度重视，愿意为技术创新投入资源。对于研发、工艺开发、分析检测等岗位的从业者而言，这里不仅能接触到尖端项目，还有机会参与技术攻关与成果转化，实现专业能力的快速跃迁。

三、客户导向的运营模式：国际化视野与实战锻炼

九洲药业服务于全球知名药企和生物科技公司，客户包括多家跨国制药巨头。这种高端客户定位决定了公司必须具备国际化的服务标准和响应能力。员工在日常工作中需要遵循严格的IP保护政策，适应多时区沟通节奏，理解不同国家的注册申报要求。

这种工作环境非常适合希望拓展国际视野、积累跨国项目经验的年轻人。无论是项目经理、QA/QC人员还是生产管理人员，都能在与海外客户的深度合作中提升跨文化沟通能力和项目管理能力。公司持续推进“做深大客户、做广新兴客户”的战略，意味着业务持续扩张，也为员工提供了更多轮岗、晋升和承担更大职责的机会。

四、稳定与潜力兼具：值得加入的理由

从财务表现看，九洲药业自2018年以来营收复合增长率达18.5%，归母净利润CAGR高达25.2%，盈利能力稳步提升。2025年第一季度毛利率达到37.42%，期间费用率优化至13.52%，显示出良好的成本控制和运营效率。一家盈利稳健、现金流健康的企业，通常能提供更稳定的就业保障和更具竞争力的薪酬福利。

此外，公司实控人为花莉蓉、花晓慧、花轩德三人，股权结构集中，有利于战略执行的连贯性和长期投入的决心。相比一些频繁变动管理层或追逐短期热点的企业，九洲药业展现出更强的战略定力，这对员工的职业稳定性是一大利好。

当然，任何企业都不完美。在这样一家强调合规与流程的企业中，初入职场者可能会感到制度较多、决策链条较长，灵活性相对受限。但对于追求专业精进、注重职业长远发展的求职者而言，这种“慢就是快”的节奏恰恰有助于打下扎实的基础。

结语：适合追求长期价值的人才

综上所述，在九洲药业工作，意味着你将置身于一个合规严谨、技术领先、客户高端、发展稳健的平台。它或许不是以“狼性文化”或“快速晋升”著称的激进型企业，但却是那些希望在医药CDMO领域扎根本领、积累经验、实现可持续成长的专业人士的理想选择。

如果你认同“质量即生命”的价值观，渴望在创新药浪潮中贡献自己的力量，并愿意在一个有使命感的企业中踏实前行，那么九洲药业不仅值得一去，更可能成为你职业生涯中的重要一站。