扬州中远海运重工

扬州中远海运重工(机械制造业·国企)的校招招聘信息已整理,工作地点包括扬州。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

机械制造业 国企 27秋招 热度:中
更新时间
2026-07-09 16:22:23
工作地点
扬州
招聘职位
船舶设计、工程管理、数字转型、智能制造、党建群团、法险风控、人力资源管理、工业大数据
投递截止
待更新

扬州中远海运重工是做什么的

扬州中远海运重工有限公司是一家隶属于中国远洋海运集团的国有大型现代化造船企业,坐落于历史文化名城江苏省扬州市,地处长江与京杭大运河交汇处,水陆交通便利,区位优势显著。作为国家船舶工业体系的重要组成部分,公司自成立以来始终秉持服务国家战略、推动海洋强国建设的使命,致力于高技术、高附加值船舶及海工装备的研发、设计与制造,已发展成为国内领先的综合性船舶制造基地之一,在机械制造业特别是船舶与海洋工程装备领域占据重要行业地位。

公司主营业务涵盖大型集装箱船、油轮、散货船、清洁能源运输船等主流船型的设计与建造,同时积极拓展海上风电安装运维平台、智能化船舶、绿色低碳船舶等新兴产品线,形成了以传统优势船型为支撑、以高端化和智能化产品为突破的多元化产品格局。凭借雄厚的技术实力和完善的生产管理体系,扬州中远海运重工持续承接并高质量交付多艘具有国际先进水平的大型船舶,客户遍及全球主要航运企业,产品远销欧洲、亚洲、美洲等多个国家和地区,赢得了广泛的市场认可与行业声誉。公司在超大型集装箱船建造领域尤为突出,多次刷新同类型船型建造周期纪录,展现了强大的项目执行能力和精细化管理水平。

在核心业务能力建设方面,扬州中远海运重工坚持创新驱动发展战略,高度重视技术研发与工艺革新。公司拥有一支由资深船舶设计师、结构工程师、电气自动化专家组成的高水平技术团队,在船体结构优化、节能减排设计、智能航行系统集成等方面积累了深厚的技术储备。近年来,公司积极响应国家“智能制造”和“数字中国”战略部署,全面推进数字化转型与智能工厂建设,大力投入工业大数据平台开发与应用,实现从设计建模、生产排程到质量控制、供应链管理的全流程信息化、可视化和智能化。通过引入三维数字化设计系统、MES制造执行系统、物联网传感网络以及大数据分析模型,公司显著提升了生产效率、降低了运营成本,并有效保障了产品质量的稳定性和可追溯性。

作为国有企业,扬州中远海运重工始终坚持党的领导,将党建工作深度融入企业治理全过程,构建了规范高效的现代企业制度和全面风险管理体系。公司在法务合规、风险管控、人力资源管理等方面建立了健全的组织架构和运行机制,确保企业在复杂多变的国内外市场环境中稳健发展。公司高度重视人才队伍建设,持续引进和培养涵盖船舶设计、工程管理、智能制造、工业大数据等关键领域的专业人才,打造了一支结构合理、素质优良、富有创新精神的复合型人才队伍,为企业可持续发展提供了坚实的人力资源保障。

展望未来,扬州中远海运重工将继续立足于机械制造主业,聚焦船舶工业高质量发展目标,深化科技创新,加速推进绿色化、智能化转型升级。公司将以更加开放的姿态参与全球竞争与合作,不断提升自主创新能力与品牌国际影响力,致力于成为世界一流的现代化船舶与海洋工程装备制造企业,为中国从造船大国迈向造船强国贡献坚实力量。

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扬州中远海运重工招聘流程

扬州中远海运重工有限公司(以下简称“扬州中远海运重工”)作为中国远洋海运集团旗下的核心造船企业之一,自2007年5月17日成立以来,已发展成为国内领先的船舶与海洋工程装备制造企业。公司注册资本高达63亿元人民币,坐落于江苏省扬州市江都区沿江开发区迎舟路1号,地理位置优越,毗邻扬泰国际机场和扬州东高铁站,距离南京约1.5小时车程、上海约2小时车程,交通便利,为企业的原材料运输、设备进出及全球客户服务提供了坚实保障。

一、企业实力与发展成就

扬州中远海运重工隶属于中远海运重工有限公司,而后者又是中国远洋海运集团的重要成员。中国远洋海运集团是中央直接管理的特大型国有企业,连续多年入选《财富》世界500强,并在2025年荣登“最受赞赏的中国公司”榜单,彰显了其在全球航运与物流领域的强大影响力。依托这一强大的母体背景,扬州中远海运重工不仅获得了稳定的资源支持,更在技术创新、市场开拓和品牌建设方面走在行业前列。

公司在船舶设计与制造领域具备雄厚的技术实力。通过引进AVEVA Marine、Tribon M3等国际先进的船舶设计软件,企业具备了三大主力船型的设计、制造和软件研发能力。同时,在信息化管理方面,公司积极推进SAP ERP、N-MACS等系统的应用,实现了计划、设计、物资与生产的精细化统一管理。在智能制造方面,公司持续推进自动化、智能化升级改造,致力于打造绿色低碳智能船舶,积极响应国家“双碳”战略目标。

截至目前,扬州中远海运重工已向全球客户交付各类船舶超过200艘,累计载重吨位超1900万吨,实现销售额近600亿元人民币。产品线覆盖广泛,包括5万吨级MR型油轮、11.4万吨级成品油/原油船、30万吨级VLCC超大型油轮、40万吨级VLOC矿砂船以及9400TEU至13500TEU的集装箱船等。目前在建项目也十分丰富,涵盖8.25万吨卡姆萨尔型散货船、21.1万吨新纽卡斯尔型散货船、14000TEU常规燃料及16000TEU甲醇双燃料超大型集装箱船,以及700TEU绿色电动江海直达集装箱船等,显示出企业在传统船型与新能源船型并重发展的战略布局。

此外,公司还通过了ISO质量、环境、职业健康安全管理体系认证,入围国家首批《船舶行业规范条件》企业名单,拥有国家一级Ⅰ类钢质一般船舶生产企业资质,并被认定为省级企业技术中心和国家安全生产标准化二级企业,充分体现了其在管理水平、技术能力和安全生产方面的综合实力。

二、招聘流程与人才战略

扬州中远海运重工高度重视人才队伍建设,始终将人才视为企业可持续发展的第一资源。近年来,公司积极参与校园招聘和社会招聘,广泛吸纳高素质专业人才,尤其聚焦于绿色低碳、智能船舶、数字化转型等战略性新兴产业方向。

(一)招聘对象

根据2025年招聘信息显示,公司主要面向以下几类人群:

  • 应届毕业生:重点招聘境内985、211、“双一流”高校及重点海事院校的2025届、2026届毕业生,以及境外QS排名前100高校的毕业生。
  • 社会人才:针对有经验的专业技术人员和管理人才,特别是具有8年以上船舶设计工作经验、参与过大型商船或新能源船舶项目的高端人才。

(二)专业需求

招聘专业覆盖面广,主要包括:

  • 船舶与海洋工程类
  • 机械制造类
  • 能源动力类
  • 电气与自动化类
  • 计算机与人工智能类
  • 智能制造与数字化类
  • 材料科学、流体力学、环境工程等理工科专业
  • 管理、经济、法学等综合类学科

特别是在“绿色低碳智能船舶研制”“智能航运”“全球数字化供应链”等领域,公司设有专项岗位,如大数据开发工程师、人工智能产品架构师、船舶水动力分析师、造船研发专才等,体现出对未来科技趋势的前瞻性布局。

(三)招聘流程

扬州中远海运重工的招聘流程通常包括以下几个环节:

  1. 信息发布与报名
    招聘信息通过中国远洋海运集团官网、各大高校就业网、智联招聘、前程无忧等平台发布。应聘者需在线提交简历,并选择意向岗位。

  2. 简历筛选
    HR团队根据岗位要求对简历进行初步筛选,重点考察学历背景、专业匹配度、实习经历、项目经验等。

  3. 笔试与测评
    部分岗位会组织线上或线下的专业知识测试、逻辑能力测评或性格测试,以评估候选人的综合素质。

  4. 面试环节
    一般分为两轮或多轮面试:

    • 初试:由人力资源部门主持,了解求职动机、职业规划、沟通表达能力等;
    • 复试:由用人部门负责人和技术专家参与,深入考察专业能力、项目经验、解决问题的能力等。
  5. 体检与背景调查
    通过面试的候选人需参加统一组织的入职体检,并接受背景调查,确保信息真实可靠。

  6. 录用通知与签约
    合格者将收到正式录用通知,并签订劳动合同。对于应届生,通常会安排集中培训和入职引导。

值得一提的是,扬州中远海运重工作为中远海运重工集团的重要成员单位,经常参与集团层面的组团招聘会,如在中南大学、大连海事大学等重点院校举办的宣讲会,招聘旗下20余家单位的岗位,形成规模化、系统化的人才引进机制。

三、总结

综上所述,扬州中远海运重工是一家技术先进、管理规范、发展前景广阔的现代化造船企业。它不仅拥有强大的集团背景和成熟的生产体系,还在绿色船舶、智能建造、数字化转型等方面持续发力,是中国现代造船业的领航者之一。对于有志于投身船舶与海洋工程行业的青年学子或专业人士而言,加入扬州中远海运重工,意味着能够参与到国家高端制造业的核心领域,获得广阔的职业发展空间和稳定的发展平台。其严谨而高效的招聘流程,也为优秀人才提供了公平、透明的竞争机会。

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扬州中远海运重工工作体验

在当前航运业复苏、绿色智能转型加速的背景下,扬州中远海运重工有限公司(以下简称“扬州中远海运重工”)作为中国远洋海运集团旗下的核心造船企业,正迎来前所未有的发展机遇。对于求职者而言,是否选择加入这样一家大型国有企业,不仅关乎职业发展的方向,更涉及长期的成长空间与工作体验。结合公司最新发展动态、行业地位、技术创新以及公开披露的企业信息,我们可以从多个维度深入分析在该公司工作的感受与价值,判断其是否值得加入。

一、企业背景雄厚,平台稳定可靠

扬州中远海运重工成立于2007年,注册资本高达47亿元人民币,隶属于全球领先的综合性航运企业——中国远洋海运集团。这一背景意味着公司拥有强大的资源支持和稳定的订单来源。2025年9月,中远海运集团荣登《财富》“最受赞赏的中国公司”全明星榜,彰显了其在全产业链协同创新和可持续发展方面的卓越实力。作为集团旗下重点制造企业,扬州中远海运重工自然受益于母公司的品牌影响力与战略协同,为员工提供了相对稳定的职业环境和广阔的发展平台。

尤其值得一提的是,公司在2023年入选工信部国家级“绿色工厂”,并在2025年持续推进“绿色智能造船提升工程三期项目”的环保建设,显示出其对高质量、可持续发展的高度重视。这种前瞻性的战略布局,使得企业在行业竞争中具备更强的抗风险能力和政策适应性,也为员工提供了参与国家重大技术示范项目的机会。

二、技术领先,创新氛围浓厚

扬州中远海运重工不仅是传统造船企业,更是智能化、数字化转型的先行者。公司建有全国首创的无人化智能管加工车间,应用3D视觉扫描、激光除锈喷码、数字孪生系统等先进技术,并自主研发了管加工MES系统,实现了从物料存储到生产交付的全流程自动化运行。这种“智改数转网联”的深度推进,使企业入选2025年江苏省先进级智能工厂名单,成为区域智能制造的标杆。

此外,公司在知识产权方面表现突出:拥有超过240项专利、27项软件著作权,以及多项国家级技术认证。2025年6月,公司成功交付国内首制16000TEU甲醇双燃料集装箱船“中远海运洋浦”轮,该项目获批国家绿色低碳先进技术示范项目,标志着公司在新能源船舶领域的技术突破。对于技术人员而言,这无疑是一个能够施展才华、参与前沿研发的理想平台。

三、产品高端,项目含金量高

近年来,扬州中远海运重工承接并完成了多项世界级高难度项目。例如,2024年6月建成世界最大吨位、最大储油量的FPSO(浮式生产储卸油装置)分段拖航编队,展现了其在海洋工程装备领域的强大建造能力。这些重大项目不仅提升了企业的国际声誉,也让一线员工有机会接触到全球最先进的设计理念与施工标准,在实践中积累宝贵经验。

同时,随着全球航运业向低碳化转型,甲醇、LNG等清洁能源动力船舶需求激增。扬州中远海运重工率先布局甲醇双燃料船型,抢占市场先机。这意味着未来几年公司将持续获得高附加值订单,员工也将置身于行业变革的核心地带,职业成长路径清晰且富有挑战性。

四、工作环境与发展机会

作为一家高新技术企业和国有企业,扬州中远海运重工注重人才培养与体系建设。公司经营范围涵盖船舶设计制造、配套设备生产、进出口贸易、职业技能培训等多个领域,为不同专业背景的人才提供多元发展通道。无论是工程技术、项目管理、质量管理,还是信息化、供应链、国际贸易岗位,都有较为完善的晋升机制和内部流动机会。

尽管公开数据显示公司参保人数约793人,规模不算庞大,但其高度专业化和集成化的生产模式意味着组织效率较高,管理相对扁平。此外,公司设有职业技能培训部门,说明其重视员工能力建设,有助于个人技能提升和职业资格认证。

五、潜在挑战与理性看待

当然,任何企业都存在挑战。公开信息显示,公司曾涉及一定数量的法律诉讼和行政处罚,主要集中在安全生产、合同履约等方面,这提示企业在合规管理和风险控制上仍有改进空间。但对于普通员工而言,这类问题更多体现在管理层级,只要遵守规章制度、注重安全规范,日常工作中的影响有限。

另外,造船行业本身具有周期性强、项目密集、工期压力大的特点,加班情况可能较为普遍,尤其是在项目交付关键期。因此,应聘者需具备较强的责任心和抗压能力,适合追求稳定但愿意付出努力的人群。

结论:值得加入的优质平台

综合来看,扬州中远海运重工是一家技术领先、发展稳健、前景广阔的现代化造船企业。它不仅承载着国家战略使命,也在全球绿色航运转型中扮演重要角色。对于希望投身制造业、参与大国重器建造、追求技术和管理双重成长的专业人才而言,这里是一个极具吸引力的选择。

如果你看重平台稳定性、渴望参与国家级重点项目、愿意在智能制造和绿色船舶领域深耕发展,那么扬州中远海运重工无疑是一个值得加入的优质雇主。虽然工作节奏紧张、挑战较多,但相应的成长回报和技术积累也将更为丰厚。在这个中国造船业迈向全球价值链顶端的时代,加入这样的企业,或许正是开启职业生涯新篇章的最佳起点。

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扬州中远海运重工校招常见问题

扬州中远海运重工是做什么的?

扬州中远海运重工属于机械制造业行业(国企)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

扬州中远海运重工在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括船舶设计、工程管理、数字转型、智能制造、党建群团、法险风控、人力资源管理、工业大数据;工作地点包括扬州;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

扬州中远海运重工怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合扬州中远海运重工的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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