慧策(掌上先机)怎么样？招聘流程是什么？

慧策（品牌名：慧策，公司全称：北京掌上先机网络科技有限公司，曾用名“旺店通”）是一家在中国SaaS（软件即服务）领域具有重要影响力的技术驱动型智能零售服务商。自2011年或2012年创立于北京以来，慧策已发展成为国内领先的To B企业服务提供商，专注于为零售企业尤其是电商企业提供一体化的数字化与智能化解决方案。凭借其强大的技术实力、丰富的产品矩阵和广泛的客户基础，慧策不仅赢得了市场的高度认可，也吸引了大量优秀人才的关注，成为科技与零售融合领域的热门雇主之一。

慧策（掌上先机）公司概况

慧策的核心定位是“技术驱动型智能零售服务商”，其业务模式基于云计算的PaaS（平台即服务）和SaaS（软件即服务），致力于帮助零售企业实现从订单管理、仓储物流、财务核算到客户关系维护等全链路的数字化升级。公司主要产品包括旺店通ERP（企业资源计划系统）、旺店通WMS（仓储管理系统）、店+小程序、微商城、闪店通分销、客优CRM（客户关系管理）、云筹大数据分析平台等，覆盖了从前端营销引流到后端供应链管理的完整闭环。

在客户方面，慧策服务范围广泛，累计服务客户超过10万家，其中包括强生、中粮、百威、默沙东、3M、贝因美、汤臣倍健、欧莱雅、蒙牛、伊利、雀巢、周黑鸭、卫龙、故宫博物院、新华书店等众多世界500强企业、上市公司及行业头部品牌。同时，慧策与阿里巴巴、京东、拼多多、唯品会等100余家主流电商平台建立了战略合作伙伴关系，构建了强大的生态网络。

截至2025年，慧策在全国拥有130多个服务网点，覆盖400多个城市，并延伸至海外市场。公司员工规模近5000人，其中研发与产品团队占比超过35%，核心成员多毕业于清华大学、北京大学、北京邮电大学等985高校，具备深厚的互联网和技术背景。公司曾获得TPG软银合资基金、D轮3.12亿美元融资等多轮融资，累计融资额超4.52亿美元，显示出资本市场对其发展前景的高度看好。

此外，慧策还通过了CMMI3级国际认证、ISO27001信息安全管理体系认证、国家高新技术企业认证等多项权威资质，并荣获“中国电子商务服务商五十强”、“中国产业创新领域十佳SaaS服务商”等荣誉，充分体现了其在技术研发、服务质量与行业影响力方面的领先地位。

慧策的企业文化与发展前景

慧策秉持“客户第一”的核心价值观，强调以客户需求为导向，持续创新产品和服务。公司倡导开放、协作、高效的工作氛围，注重员工成长与职业发展。作为一家高速发展的科技企业，慧策正处于规模化扩张阶段，未来将继续深化ERP+零售服务生态布局，推动人工智能、大数据、物联网等前沿技术在零售场景中的应用，助力更多企业实现智能化转型。

对于求职者而言，加入慧策意味着可以参与到一个高成长性、高技术含量的行业中，接触一线零售企业的复杂业务场景，积累宝贵的To B SaaS服务经验。无论是技术研发、产品设计、市场营销还是销售运营岗位，都能在实战中快速提升专业能力。

招聘流程详解

慧策的招聘流程规范且高效，通常包括以下几个环节：

• 简历投递

求职者可通过BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧、拉勾网等主流招聘平台，或慧策官网、官方微信公众号等渠道查看职位信息并在线投递简历。建议根据自身专业背景选择匹配度高的岗位，如销售代表、实施顾问、技术支持、产品经理、Java开发工程师、前端工程师、数据分析师等。

• 简历筛选

HR团队会对收到的简历进行初步筛选，重点考察学历背景、工作经验、技能匹配度以及项目经历。建议简历内容真实、条理清晰，突出与岗位相关的成果和量化指标。

• 初试（电话/视频面试）

通过筛选后，HR会安排首次沟通，主要了解求职者的基本情况、求职动机、薪资期望及工作稳定性。此轮面试通常为15-30分钟，形式灵活。

• 专业面试（1-2轮）

由用人部门负责人或团队主管进行，深入考察专业能力、解决问题思路、行业理解及团队协作能力。技术岗可能涉及编程测试或案例分析；销售岗则侧重沟通表达与客户开拓能力。

• 终面（高管面试）

部分关键岗位需经过总监或更高层级管理者面试，评估综合素质与发展潜力。

• Offer发放与入职

面试通过后，HR将发出正式录用通知（Offer），确认薪资福利、入职时间等细节。后续完成背景调查、体检及签约手续后即可办理入职。

整体流程一般在1-2周内完成，效率较高。公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系、清晰的晋升通道以及丰富的员工福利，是值得考虑的职业发展平台。

综上所述，慧策（掌上先机）是一家兼具技术实力、市场口碑与发展潜力的优质企业，无论从行业地位、客户资源还是人才发展角度看，都表现出强劲的吸引力。对于希望在SaaS、零售科技、企业服务领域深耕的专业人士而言，慧策无疑是一个理想的选择。