玖治科技怎么样？招聘流程是什么？
截至2025年9月，深圳市玖治科技有限公司（Ninenovo）已迅速成长为国内乃至全球智能可穿戴设备领域的佼佼者，尤其是在智能戒指这一细分赛道中，凭借其核心产品RingConn智能戒指，实现了从技术原型到市场爆款的跨越式发展，被誉为“智能戒指赛道的隐形冠军”。公司不仅在技术创新、产品落地和全球化布局方面表现卓越，更因其对人才的高度重视而频频亮相国家级招聘活动，成为备受青年才俊关注的科技新星。
一、玖治科技：科技创新驱动的行业领军者
玖治科技成立于2021年7月1日，由国际顶尖科学家、上海交通大学教授、长江学者王国兴联合医疗健康与人工智能领域的跨学科人才共同创办。公司的创立初衷是将前沿的生物传感技术、AI算法与可穿戴设备深度融合，打造真正服务于大众健康管理的下一代智能硬件。短短几年间，玖治科技便取得了令人瞩目的成就。
截至2025年9月，公司已拥有38项注册商标、24项专利及6项软件著作权，充分体现了其强大的自主研发能力与知识产权布局意识。其核心产品RingConn智能戒指，主打全天候健康监测功能，涵盖睡眠质量分析、心率变异性（HRV）、血氧饱和度、体温变化等关键生理指标，并结合AI算法提供个性化健康建议与助眠方案。凭借精准的数据采集能力和优雅的设计风格，RingConn智能戒指在上市后迅速赢得市场认可。数据显示，该产品在短短两年内销量跃居国内第一、全球第二，服务范围覆盖超过190个国家和地区，用户数量突破25万，展现出强劲的国际化扩张能力。
玖治科技的成功不仅在于产品的先进性，更在于其强大的工程化落地能力。在创始人王国兴教授的带领下，团队与制造厂、供应商紧密协作，通过优化设计与生产工艺，成功实现了从实验室原型到大规模量产的快速转化，确保了产品质量与交付效率。此外，公司在中山市设有子公司——中山市玖治科技有限公司，专注于信息技术咨询、人工智能系统集成、物联网技术研发及可穿戴设备的制造与销售，进一步完善了产业链布局。
二、企业文化与人才战略：广纳英才，共创未来
玖治科技深知，企业的持续创新离不开优秀人才的支持。因此，公司始终将人才视为最宝贵的资产，并积极构建开放、包容、富有创造力的工作环境。2025年9月23日，玖治科技受邀参加由教育部和广东省委、省政府联合主办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动首站——上海交通大学专场。这场汇聚世界500强、科创领军企业及独角兽企业的盛会，见证了玖治科技作为新兴科技力量的崛起。创始人王国兴亲临现场，分享创业故事，吸引众多高校学子关注。
在招聘岗位设置上，玖治科技聚焦于技术研发、产品设计、数据分析、市场营销等多个核心方向。以“高级健康产品经理”岗位为例，其职责不仅包括主导RingConn APP的产品规划与用户体验优化，还需推动APP与智能硬件的数据互通，构建多端协同场景，并管理跨职能团队，协调研发、算法与硬件资源，体现出公司对复合型、高阶人才的迫切需求。从招聘数据来看，公司员工主要集中在深圳（占比88.1%），学历以本科为主（占比84.2%），工作经验集中在3-5年之间，显示出其稳健的人才结构与发展节奏。
三、校园招聘流程：清晰高效，助力职业启航
针对应届毕业生和实习生，玖治科技设立了明确且高效的校园招聘流程，旨在为青年人才提供公平的竞争机会和良好的成长平台。根据2024年10月发布的招聘信息，其校园招聘流程如下：
- 简历投递：应聘者可通过指定邮箱yuqi.chen@ninenovo.com提交个人简历。建议附上作品集或项目经历，尤其是技术类、产品类岗位。
- 面试邀约：HR团队筛选简历后，将通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。面试通常包括初面（HR面）、专业面（业务部门负责人）和终面（高管面），部分岗位可能增加笔试或实操环节。
- Offer发放：通过所有面试环节的候选人将收到正式录用通知（Offer），明确薪资待遇、入职时间等信息。
- 实习阶段：对于校招生，公司提供实习机会，实习期一般要求每周至少出勤5天，持续3个月以上。实习补贴约为100-150元/天（即每月约2000-3000元），并提供实习证明。
- 转正评估：实习期间表现优异者，在毕业前可参与转正答辩，通过后将获得全职工作机会。
结语
综上所述，玖治科技是一家兼具技术实力、市场洞察与人才关怀的创新型科技企业。它不仅在智能穿戴领域取得了显著成就，更通过完善的招聘体系和广阔的发展平台，吸引并培养着新一代科技人才。对于有志于投身人工智能、健康科技与可穿戴设备领域的年轻人而言，玖治科技无疑是一个值得重点关注和加入的理想雇主。
