五矿二十三冶

五矿二十三冶的校招招聘信息已整理,工作地点包括长沙。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

国企 27秋招 热度:中等
更新时间
2026-07-10 23:27:08
工作地点
长沙
投递截止
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招聘公告
待更新
招聘职位
采矿技术员 地质技术员 测量技术员 预算员 电气技术员 机电技术员 土建技术员 施工员 采购员 项目会计 营销岗 设计助理 法务专员 法语翻译 综合行政岗 安装预算员 安全员

五矿二十三冶是做什么的

五矿二十三冶建设集团有限公司(简称“五矿二十三冶”)是一家具有深厚历史底蕴和强大综合实力的国有大型建筑企业,隶属于世界500强企业中国五矿集团有限公司,是其核心骨干成员企业之一。公司前身为成立于1953年的“长沙黑色冶金建筑安装总公司”,历经七十余年的发展与变革,现已成长为集工程施工、投资开发、运营管理于一体的综合性建筑产业集团,在国内外工程建设领域享有广泛声誉。作为国有企业,五矿二十三冶始终秉承国家战略使命,坚持服务大局、担当作为,致力于推动基础设施建设和区域经济社会发展,展现出卓越的责任意识与行业引领力。

公司在行业中定位于全产业链的工程建设服务商,业务覆盖矿山工程、房屋建筑、市政公用、冶金工业、机电安装、路桥隧道等多个专业领域,具备从项目策划、设计咨询、施工建设到运营维护的全过程服务能力。凭借强大的资源整合能力与丰富的项目管理经验,五矿二十三冶不仅在国内多个省市承接了大批重点工程项目,包括大型工业厂房、城市综合体、公共设施、交通基础设施等,同时积极响应国家“走出去”战略和“一带一路”倡议,在非洲、东南亚、中亚等地区开展国际工程承包业务,尤其在有色金属矿山建设领域形成了独特的竞争优势。公司在海外多个国家成功实施了一系列采矿、选矿及配套基础设施项目,赢得了国际客户的高度认可,成为中国企业在国际矿业工程市场上的一张亮丽名片。

五矿二十三冶的核心业务体系以工程承包为主导,涵盖矿山工程、房建工程、市政工程、安装工程四大板块。其中,矿山工程是公司的传统优势领域,拥有完整的矿山建设技术团队和成熟的施工管理体系,能够提供从地质勘探、采矿设计、井巷掘进、采选设备安装到矿山运营管理的全周期解决方案。公司在深井开采、复杂地质条件下施工、绿色矿山建设等方面积累了丰富的实践经验,技术水平处于行业前列。与此同时,随着城镇化进程的推进和产业结构的优化升级,公司大力拓展民用建筑与市政基础设施市场,承建了大量住宅小区、商业楼宇、医院学校、道路桥梁、污水处理厂等民生工程,展现了强大的综合施工能力和对现代建筑技术的驾驭能力。在机电安装与设备调试方面,公司拥有一支专业化程度高、技术精湛的机电技术团队,可承担大型冶金设备、电气自动化系统、管道工艺系统的安装与集成任务,确保项目高效、安全、稳定运行。

企业发展优势突出体现在其雄厚的资质背景、完善的人才梯队与科学的管理体系。作为中央企业下属单位,五矿二十三冶依托中国五矿的强大资源平台,在资金支持、品牌影响力、产业链协同等方面具备显著优势。公司持有建筑工程施工总承包、冶金工程施工总承包、矿山工程施工总承包等多项特级、一级资质,并通过了质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证,为承接各类大型复杂工程项目提供了坚实的资质保障。在人才队伍建设方面,公司构建了涵盖工程技术、项目管理、商务成本、财务审计、法律合规、行政管理等多领域的专业化团队,招聘岗位遍及采矿、地质、测量、土建、机电、电气、预算、安全、法务、翻译、行政、会计、营销等多个职能方向,形成了结构合理、协同高效的组织架构。公司高度重视技术创新与管理提升,持续推进BIM技术应用、智慧工地建设、绿色施工工艺研发,不断提升项目的精细化管理水平和本质安全水平。

此外,五矿二十三冶始终坚持“诚信为本、品质至上”的经营理念,将工程质量与安全生产放在首位,建立了完善的项目管控体系和风险防控机制。公司注重企业文化建设,倡导“团结、务实、创新、奉献”的企业精神,强调责任担当与可持续发展,积极履行社会责任,参与扶贫帮困、抢险救灾、公益捐赠等社会活动,树立了良好的企业公民形象。面向未来,五矿二十三冶将继续依托央企平台优势,聚焦主责主业,深化改革创新,加快转型升级步伐,着力提升核心竞争力和价值创造能力,致力于成为国内领先、国际知名的现代化工程综合服务商,为国家基础设施建设和全球矿业发展贡献更大力量。

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五矿二十三冶工作体验

五矿二十三冶怎么样?

五矿二十三冶建设集团有限公司(简称“五矿二十三冶”)是一家历史悠久、实力雄厚的大型中央企业,隶属于世界500强企业——中国五矿集团有限公司,是其骨干子企业之一。自1953年成立以来,公司历经七十余载的发展与变革,已成长为一家集工程总承包、投融资、房地产开发于一体的综合性建筑集团,在行业内享有极高的声誉和地位。

一、企业背景与行业地位

五矿二十三冶前身为冶金工业部直属企业,先后隶属中国有色金属工业总公司、国家有色金属工业局,2001年划归湖南省管理,2006年正式成为中国五矿集团成员企业,2024年起调整至中国中冶管理体系。这一系列的战略重组不仅强化了其央企背景,也为其资源整合与市场拓展提供了强大支撑。公司注册资本约22.92亿元,总资产逾330亿元,业务遍及全国30多个省、市、自治区及海外10余个国家,年营业额曾达203亿元(2018年数据),展现了强大的经营实力。

作为总承包特级企业,五矿二十三冶拥有冶金工程施工总承包特级资质,并具备建筑工程、矿山工程、市政公用工程等十余项施工总承包一级资质,以及多项专业承包和设计资质。这使其在房屋建筑、市政基础设施、工业建筑、矿业工程等领域均能提供系统解决方案,尤其在高端制造业厂房(如锂电池材料项目)、轨道交通、环保能源等新兴领域表现突出。公司承建的多个项目荣获“鲁班奖”、“国家优质工程金奖”等国家级荣誉,充分证明了其卓越的工程品质和技术实力。

二、企业文化与社会责任

公司以“建百年工程,筑传世精品”为使命,坚持“忠信厚德,共创共赢”的企业宗旨。近年来,公司积极践行央企责任,荣获“全国文明单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“建国70周年功勋企业”等多项殊荣,体现了其在企业管理、员工关怀和社会贡献方面的优秀表现。同时,公司注重科技创新,是湖南省首批高新技术企业,拥有数百项专利和工法,主编或参编多项国家及行业标准,持续推动建筑行业的技术进步。

三、员工发展与福利待遇

五矿二十三冶高度重视人才队伍建设,现有在职员工近5000人,其中专业技术人员占比超过70%,中级以上职称人员超2500人,注册建造师超1300人,构建了一支高素质的专业团队。公司建立了完善的职业发展体系,包括“知行学堂”企业大学、覆盖全职业生涯周期的成长进阶式培训(如入职培训、师带徒、青英计划、青干班等),并设有管理与专业技术双通道晋升机制,为员工提供广阔的发展空间。

薪酬福利方面,公司提供具有行业竞争力的待遇,包含岗位工资、绩效奖金、效益奖金及各类津补贴(如驻外津贴、境外津贴、资证津贴等)。此外,还拥有健全的社保公积金体系和丰富的党工团活动,致力于打造“员工发展、客户信赖、社会尊重”的企业愿景。


招聘流程是什么?

五矿二十三冶的招聘流程规范、严谨且透明,主要面向高校应届毕业生和社会成熟人才两类群体,尤其校园招聘是其人才引进的重要渠道。整个流程通常分为以下几个阶段:

第一阶段:信息发布与简历投递

每年秋季(9-11月)和春季(3-5月),公司会通过多种官方渠道发布招聘信息,包括:

  • 公司官网:在“人力资源”或“人才招聘”栏目发布详细的职位需求、任职要求和投递方式。
  • 官方公众号:“五矿二十三冶”微信公众号会推送最新的校招/社招动态。
  • 高校就业网:与重点合作院校(如中南大学、湖南大学等)保持紧密联系,在其就业信息平台发布职位。
  • 主流招聘平台:在智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台开设企业主页进行招聘。

应聘者需根据岗位要求在线提交个人简历,部分岗位可能需要填写标准化的申请表或上传成绩单、证书等附件。

第二阶段:简历筛选

人力资源部门会对收到的简历进行初步筛选,主要依据学历背景、专业匹配度、实习经历、获奖情况、技能证书(如英语四六级、计算机等级、注册类资格证等)进行评估。对于校园招聘,985/211高校毕业生或成绩排名靠前者更具优势。

第三阶段:笔试

通过简历筛选的候选人将进入笔试环节。笔试内容通常包括:

  • 通用能力测试:涵盖言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析等,类似公务员行测。
  • 专业能力测试:针对不同岗位考察专业知识,如土木工程、电气自动化、财务管理、法律等。
  • 性格测评:用于评估候选人的职业性格、抗压能力、团队协作倾向等。

笔试多采用线上形式进行,由第三方测评机构或公司内部系统组织。

第四阶段:面试

面试通常分为两轮或多轮,形式多样:

  • 初试(HR面试):由人力资源专员进行,主要考察求职动机、职业规划、沟通表达能力、基本素质及对企业文化的认同感。
  • 复试(专业面试):由用人部门负责人或技术专家主持,深入考察专业知识掌握程度、项目经验、解决问题的能力和岗位匹配度。对于技术岗,可能会有现场实操或案例分析环节。
  • 终面(高管面试):部分关键岗位或管培生项目会安排公司高层领导参与终面,进一步评估综合素质和发展潜力。

面试形式可能是线下面对面,也可能是视频会议。

第五阶段:录用与签约

通过所有面试环节后,公司将向拟录用人员发放录用通知书(Offer),明确薪资待遇、工作地点、入职时间等信息。应聘者确认接受后,双方将签订《三方协议》(针对应届生)或正式劳动合同。

第六阶段:入职准备与培训

新员工在规定时间办理入职手续,包括体检、档案转移、社保公积金登记等。随后参加公司统一组织的新员工入职培训,内容涵盖企业文化、规章制度、安全教育、职业素养等,帮助新人快速融入团队。

综上所述,五矿二十三冶不仅是一家实力强劲、平台广阔的央企,更是一个重视人才、注重发展的理想雇主。其招聘流程科学高效,为有志于投身建筑行业的优秀人才提供了清晰的职业发展路径。

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五矿二十三冶校招常见问题

五矿二十三冶是做什么的?

五矿二十三冶详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

五矿二十三冶在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括采矿技术员 地质技术员 测量技术员 预算员 电气技术员 机电技术员 土建技术员 施工员 采购员 项目会计 营销岗 设计助理 法务专员 法语翻译 综合行政岗 安装预算员 安全员;工作地点包括长沙;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

五矿二十三冶怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合五矿二十三冶的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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