具备 4 年 HR 执行与员工关系经验，熟悉招聘支持、入离转调、培训组织和人事流程管理。能够在效率与员工体验之间保持平衡，适合强调流程规范和协作执行力的 HR 专员岗位投递。
2021.07 - 至今
云禾科技 · HR专员
流程规范建设
- 负责招聘协调、入离转调和员工档案管理，年度支持员工全生命周期流程超过 420 人次，资料准确率保持在 99.8% 以上。
- 组织新人培训、文化活动和制度宣导 26 场，培训满意度平均达到 94 分。
- 优化入职材料和审批 SOP，平均入职办理时间从 2 天缩短到 0.5 天。
2019.07 - 2021.06
青禾企服 · 人事助理
招聘支持提效
- 支持产品、运营和销售岗位招聘，协调面试 300 余场，候选人到面率提升 17%。
- 维护员工关系与考勤数据，每月数据核对差错率低于 0.3%。
- 协助建立培训签到、满意度和反馈台账，培训组织准备时间下降 40%。
2022.05 - 2022.09
入职流程标准化项目
主执行人
围绕新员工入职信息分散、流程重复沟通的问题，统一模板、审批清单和入职包，入职办理效率提升 75%，新员工首周满意度提升 13 分。
2020.08 - 2020.11
培训台账建设项目
核心支持
针对培训结果难沉淀的问题，搭建培训签到、反馈、课程记录和复盘台账，季度培训组织准备时间减少约 32 小时。
