轉行履歷作品集撰寫教學:從零開始打造 3 大作品集範例參考
轉行挑戰:為什麼你的履歷需要作品集? 在 2026 年的求職市場中,轉行早已不是新鮮事,但許多轉職者依然面臨一個共同的難題:缺乏相關工作經驗的「空白期」。傳統的履歷表習慣以時間軸列出過往職稱與公司,對於資深
履歷寫法、ATS 對策、面試準備與求職技巧。用更清楚的表達,讓招募端更快看懂你的價值。
轉行挑戰:為什麼你的履歷需要作品集? 在 2026 年的求職市場中,轉行早已不是新鮮事,但許多轉職者依然面臨一個共同的難題:缺乏相關工作經驗的「空白期」。傳統的履歷表習慣以時間軸列出過往職稱與公司,對於資深
別讓試用期成為職涯污點:寫對履歷的關鍵第一步 許多求職者在面對試用期離職時,最直觀的反應往往是焦慮與逃避,深怕這段短暫的經歷會在履歷上留下難以抹滅的「污點」,甚至讓未來的雇主質疑自己的穩定性或工作能力
2026 跳槽旺季來臨:為什麼你的離職原因總是寫錯? 每逢 2026 年的轉職旺季,許多求職者在面對履歷與面試時,最頭痛的莫過於「離職原因」這一欄。明明工作內容表現不錯,卻因為表述不當,讓 HR 對你產生負面印象。事
破解「打工人」迷思:短期經歷也能是你的履歷優勢 在當今快速變動的職場環境中,許多人對於「多次短期工作履歷」抱持著負面刻板印象,認為這代表著不穩定、缺乏忠誠度,甚至是職涯失敗的標記。這種焦慮感讓許多求職
面臨「換工作太頻繁」的質疑?先建立心法與應對框架 在當今快速變動的職場環境中,「換工作太頻繁」已成為許多求職者在面試時最頭痛的難題。許多求職者往往陷入一種 defensive(防禦性)的心態,當 HR 抱著質疑的態
面試官看到了嗎?揭開3個月空窗期的履歷挑戰與機會 當你決定跳槽,卻在履歷上出現將近三個月的職涯空白期,內心難免會浮現一絲忐忑。究竟面試官看到這段空窗期時,會投以什麼眼光?是將其視為求職者缺乏規劃的警訊,
2026 跳槽潮來襲:一個月空窗期如何寫出让HR秒过履历? 2026 年的職場環境變動快速,許多專業人士為了追求更好的發展機會,選擇在年後或特定時機點進行「跳槽」。然而,當你順利離職,卻因為安排轉職行程、休息或是
裸辭後的職涯新篇章:如何用履歷證明你的選擇 裸辭,對於許多職場工作者而言,是一段既勇敢又充滿挑戰的空窗期。當你決定離開上一份工作,卻尚未找到下一個落腳處時,如何在履歷中呈現這段「空白」甚至將其轉化為優
在職跳槽的挑戰與高薪履歷的必要性 在當今快速變動的職場環境中,在職跳槽已成為許多專業人士實現薪資成長與職涯躍升的常見策略。然而,這條道路並非坦途。相較於新鮮人或待業者,已在職的你或許面臨著更嚴苛的時間
在職跳槽的挑戰:為何 2026 年的履歷需要全新思維? 在 2026 年的職場環境中,企業徵才的節奏與篩選機制已經發生了根本性的變化。對於正在職場中運轉、考慮跳槽的你來說,最大的挑戰往往不是「能力不足」,而是「資
2026 薪資談判新常態:為何履歷上的期望薪資是關鍵? 在 2026 年的求職市場中,薪資談判的戰場早已從面試桌前延伸至履歷投遞的第一頁。許多求職者常有一個迷思,認為期望薪資是等到面試後半段、雙方都有意願時才需要
2026 跳槽潮來襲,你的履歷職涯目標寫對了嗎? 2026 年即將迎來新一波的產業轉型與人才流動高峰,無論是因為新興科技崛起、企業組織重組,或是個人職涯發展考量,跳槽已成為許多專業人士提升身價的關鍵策略。然而,
為什麼跳槽履歷的求職動機是關鍵? 在競爭激烈的職場環境中,當你決定離開舒適圈、尋求新的發展機會時,如何在履歷中呈現「求職動機」往往是決定成敗的隱形關鍵。許多求職者誤以為只要過往的經歷夠亮眼,就能輕鬆獲