轉行履歷作品集撰寫教學:從零開始打造 3 大作品集範例參考
轉行挑戰:為什麼你的履歷需要作品集? 在 2026 年的求職市場中,轉行早已不是新鮮事,但許多轉職者依然面臨一個共同的難題:缺乏相關工作經驗的「空白期」。傳統的履歷表習慣以時間軸列出過往職稱與公司,對於資深
履歷寫法、ATS 對策、面試準備與求職技巧。用更清楚的表達,讓招募端更快看懂你的價值。
轉行挑戰:為什麼你的履歷需要作品集? 在 2026 年的求職市場中,轉行早已不是新鮮事,但許多轉職者依然面臨一個共同的難題:缺乏相關工作經驗的「空白期」。傳統的履歷表習慣以時間軸列出過往職稱與公司,對於資深
應屆生求職的第一關:為什麼你的履歷決定了面試機會? 對於剛踏出校園的應屆生來說,求職是一場沒有硝煙的戰爭,而履歷表(Resume)正是你投向戰場的第一份武器。在人資主管平均只花 6 到 10 秒鐘審閱一份履歷的現實
面試官第一眼就決定:為何你的校招履歷總是石沉大海? 每年校招季節,人力資源部門與用人主管的信箱總是塞滿成千上萬的履歷。根據統計,一份履歷在招募人員手中的平均停留時間往往不到 10 秒。這意味著,如果你的履
求職第一印象:自我評價為何是應屆生的必勝關鍵? 對於剛踏出校園的應屆畢業生來說,履歷表上的自我評價欄位往往是最令人頭痛的區塊。這短短的一段文字,通常位於履歷最上方的黃金區域,是人資主管在尚未點開你的學
2026 求職新常態:為何自我介紹成為履歷成敗的關鍵? 2026 年的就業市場競爭日益激烈,企業人資(HR)與用人主管每天可能要面對數以百計的履歷。在這樣的洪流中,「履歷自我介紹」(Profile/Summary)已不再是可有可
履歷聲量時代:為何傳統技能欄位不再有效? 在 2026 年的求職市場中,企業端的人資系統與招募流程已經高度自動化,傳統的履歷技能欄位正面臨前所未有的挑戰。過去,求職者習慣在履歷中列出「Office 軟體精通」、「具
告別履歷空白期:應屆生如何將校園經歷轉化為求職優勢 對於剛踏出校門的應屆畢業生來說,撰寫第一份職場履歷往往是充滿挑戰的任務。最大的難題在於,許多人誤以為自己缺乏「工作經驗」,導致在履歷表上留下大片空白
實習經歷,是應屆生求職最關鍵的競爭力 對於剛踏出校園的應屆畢業生來說,求職市場既充滿機會也競爭激烈。在學歷與證照條件相差不大的情況下,如何讓自己從眾多求職者中脫穎而出,成為企業主最關注的課題。根據 2026
缺乏實務經驗?用對方法,你的在校專案也能成為求職利器 許多應屆畢業生在撰寫履歷時,最常陷入的迷思就是「我沒有工作經驗,所以履歷一片空白」。事實上,對於缺乏實務經驗的新鮮人來說,「專案經歷」正是填補這塊
教育背景:為何是應屆生履歷的成敗關鍵? 對於應屆畢業生而言,工作經驗往往是簡歷上最薄弱的一環,這使得「教育背景」欄位成為了說服面試官的主戰場。許多新鮮人誤以為只要列出校系名稱就足夠,卻忽略了在缺乏實戰
無經驗也能打動面試官?揭開履歷的關鍵思維 對於社會新鮮人或轉職者來說,「無工作經驗」往往是求職過程中最大的心理障礙。然而,企業在招募基層或新人職位時,他們所尋找的未必是「現成的戰力」,而是一個人的「潛
告別履歷石沉大海:應屆生求職的第一道關卡 對於新鮮人而言,撰寫第一份履歷往往是踏入職場前最陌生的挑戰。許多應屆生習慣將學校的自我介紹、社團經歷或是學術成就一股腦地塞進履歷表中,卻忽略了人資主管真正想看
為什麼傳統履歷在 2026 校招中注定被淘汰? 隨著 2026 年校園招聘季節的臨近,求職市場的競爭已進入白熱化階段。許多新鮮人仍抱持著「一份履歷走天下」的傳統思維,認為只要將基本學歷、社團經歷列出來,就能吸引面