天青元储怎么样?招聘流程是什么?
天青元储是一家成立于2022年3月10日的高新技术企业,全称为无锡天青元储智能科技有限公司,总部位于江苏省无锡市新吴区中国物联网国际创新园。作为一家专注于光伏储能产品与光储智能微电网系统的专业方案提供商,天青元储集设计、研发、制造、销售及客户服务于一体,在短短几年内迅速成长为行业内的新锐力量。公司致力于为全球家庭和工商业用户提供高效、安全、智能的可持续清洁能源解决方案,是“双碳”战略背景下新能源领域的代表性创新企业。
一、公司概况与发展实力
天青元储自成立以来发展迅猛。根据公开数据,截至2024年,公司员工总数已达193人,注册资本1387.4312万元人民币。尽管成立时间不长,但其背后拥有经验丰富的研发团队——研发人员占比高达40%,核心成员具备长达15年的行业技术积累,这为公司的持续创新提供了坚实保障。
公司在技术创新方面表现突出,已获得63项专利和多项行政许可,并通过了高新技术企业与科技型中小企业认证。其主打产品包括光伏储能逆变器(如Integ M系列25-50kW)、并网逆变器、储能电池、智能监控系统、EMS能源管理系统以及完整的系统集成解决方案。其中,Integ M系列光储逆变器在SNEC 2023展会上被评为“十大亮点”产品之一,凭借高能量密度、去中心化架构和全球超18个国家的电网认证,赢得了市场的广泛认可。
2023年,随着业务快速增长,天青元储在无锡新吴区星洲工业园建成新工厂,一期占地约8000平方米,新增年产能达4GW,显著提升了智能制造能力和交付效率。这一战略布局不仅满足了国内外订单激增的需求,也标志着公司在规模化生产上的重大突破。此外,公司已完成天使轮融资,显示出资本市场对其发展前景的高度看好。
市场表现方面,天青元储实现了逆势增长。据媒体报道,2023年公司销售收入同比增长超过100%,其中国际市场销售额占比超过80%,产品远销欧洲、澳洲、北美等多个国家和地区。2024年,公司荣获“年度工商业储能十大品牌”,进一步巩固了其在行业中的地位。
二、企业文化与人才理念
天青元储以“创新驱动、技术引领”为核心价值观,强调自主研发和技术迭代。公司注重打造智能化、数字化的运营体系,从产品研发到生产制造,再到售后服务,均体现出高度的专业化与系统性。同时,公司积极布局全球营销网络和服务体系,力求为客户提供全生命周期的支持。
在人才建设上,天青元储倡导开放、协作、进取的工作氛围,重视员工成长与发展。无论是技术研发岗位还是生产操作岗位,公司都强调责任心、学习能力和团队协作精神。对于一线普工,要求吃苦耐劳、身体健康、无色盲;而对于工程师等专业技术岗位,则普遍要求本科及以上学历,具备相关领域工作经验或项目经历。
薪酬待遇方面,根据招聘平台数据显示,天青元储提供具有竞争力的薪资水平。约71.4%的岗位月薪集中在6,000至15,000元之间,整体平均月薪呈逐年上升趋势(2022年约10.2k,2023年达10.6k)。工作经验越丰富,薪资涨幅越明显,例如3-5年经验者平均可达22.4K以上。此外,公司还提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等完善的员工保障机制。
三、招聘流程详解
天青元储的招聘流程规范严谨,通常包括以下几个环节:
- 职位发布与简历投递
- 简历筛选
- 初试(电话/视频面试)
- 复试(现场或线上技术面)
- 终面(高管面谈)
- 录用通知与入职手续
整个招聘周期一般为1-2周,效率较高。公司注重人才质量,同时也关注应聘者的沟通态度和职业素养。建议求职者提前准备作品集或项目案例,展现真实能力,提高成功率。
综上所述,天青元储是一家充满活力、技术领先、发展前景广阔的新能源科技企业。无论你是追求技术创新的研发人才,还是希望稳定发展的生产一线员工,这里都能提供良好的平台与成长空间。