天青元储

天青元储是一家专注于通信电子领域的创新型民营企业，自成立以来始终致力于为全球客户提供高性能、高可靠性的通信解决方案与核心产品。公司立足于现代信息通信技术发展的前沿，以技术创新和产品研发为核心驱动力，构建了覆盖硬件设计、嵌入式系统开发、信号处理、结构优化及电磁兼容性保障在内的完整技术体系，在行业内形成了坚实的技术壁垒与综合服务能力。

作为一家技术密集型高新技术企业，天青元储在通信设备的软硬件一体化研发方面具备深厚积累。公司的核心技术团队由一批在通信系统架构、数字信号处理（DSP）、ARM平台开发、高速电路设计等领域拥有多年实战经验的工程师组成，确保了产品从概念设计到量产落地的全流程高效推进。公司在嵌入式软件开发方向尤为突出，涵盖ARM软件工程师对主控系统的深度优化、DSP软件工程师对实时信号算法的高效实现，以及应用软件工程师对上层业务逻辑与用户交互系统的开发支持，形成了从底层驱动到应用层功能的全栈式软件能力。同时，硬件工程团队专注于高集成度、高稳定性的电路设计与PCB布局布线，结合结构工程师对设备物理形态、散热性能与防护等级的精密建模，确保产品在复杂工况下的长期稳定运行。

在产品质量与可靠性保障方面，天青元储建立了严谨的测试验证体系。专业的测试工程师团队通过自动化测试平台和多场景模拟手段，全面覆盖功能测试、性能测试、环境适应性测试等多个维度，确保每一款产品均达到行业领先的质量标准。EMC整改工程师的深度介入使得产品在电磁兼容性方面表现卓越，能够顺利通过国内外严苛的认证要求，广泛适用于工业、能源、交通、电信等对电磁环境敏感的应用场景。失效分析工程师则通过对材料、工艺和元器件的微观分析，精准定位潜在风险点，持续推动产品设计与制造工艺的迭代升级，从根本上提升产品的长期可靠性与使用寿命。

天青元储始终坚持“以客户为中心，以价值创造为导向”的服务理念，技术服务工程师团队为客户提供从方案咨询、现场调试到运维支持的全生命周期技术支持，确保客户在使用过程中获得及时、专业、高效的响应。产品工程师作为连接研发与市场的关键纽带，深入理解客户需求并将其转化为可执行的产品规格，推动产品不断贴近市场实际应用场景。与此同时，公司积极拓展全球化市场布局，拥有一支具备跨文化沟通能力和国际市场洞察力的海外销售团队，配合国内销售网络，构建起覆盖亚太、欧洲、北美等重点区域的营销服务体系，助力自主品牌走向世界。

在发展战略上，天青元储注重自主创新与产学研协同相结合，持续加大研发投入，聚焦5G通信、物联网、边缘计算、智能网联等新兴技术趋势，积极探索新一代通信设备的技术演进路径。公司已建立起完善的知识产权管理体系，拥有多项自主专利与软件著作权，并积极参与行业标准制定，努力成为通信电子领域具有影响力的本土品牌代表。凭借扎实的技术功底、严谨的质量管控和快速响应的客户服务能力，天青元储已在多个细分市场中赢得客户的广泛认可，与多家行业龙头企业建立了长期稳定的合作关系。

展望未来，天青元储将继续秉持“专注、创新、可靠、共赢”的企业价值观，深耕通信电子主业，强化核心技术自主可控能力，不断提升产品竞争力与品牌影响力。公司将以开放的姿态拥抱数字化转型浪潮，持续推进产品智能化、系统化和服务化升级，致力于成为全球值得信赖的通信解决方案提供商，为客户创造更高价值，为行业发展贡献中国企业的技术力量。

天青元储是一家成立于2022年3月10日的高新技术企业，全称为无锡天青元储智能科技有限公司，总部位于江苏省无锡市新吴区中国物联网国际创新园。作为一家专注于光伏储能产品与光储智能微电网系统的专业方案提供商，天青元储集设计、研发、制造、销售及客户服务于一体，在短短几年内迅速成长为行业内的新锐力量。公司致力于为全球家庭和工商业用户提供高效、安全、智能的可持续清洁能源解决方案，是“双碳”战略背景下新能源领域的代表性创新企业。

一、公司概况与发展实力

天青元储自成立以来发展迅猛。根据公开数据，截至2024年，公司员工总数已达193人，注册资本1387.4312万元人民币。尽管成立时间不长，但其背后拥有经验丰富的研发团队——研发人员占比高达40%，核心成员具备长达15年的行业技术积累，这为公司的持续创新提供了坚实保障。

公司在技术创新方面表现突出，已获得63项专利和多项行政许可，并通过了高新技术企业与科技型中小企业认证。其主打产品包括光伏储能逆变器（如Integ M系列25-50kW）、并网逆变器、储能电池、智能监控系统、EMS能源管理系统以及完整的系统集成解决方案。其中，Integ M系列光储逆变器在SNEC 2023展会上被评为“十大亮点”产品之一，凭借高能量密度、去中心化架构和全球超18个国家的电网认证，赢得了市场的广泛认可。

2023年，随着业务快速增长，天青元储在无锡新吴区星洲工业园建成新工厂，一期占地约8000平方米，新增年产能达4GW，显著提升了智能制造能力和交付效率。这一战略布局不仅满足了国内外订单激增的需求，也标志着公司在规模化生产上的重大突破。此外，公司已完成天使轮融资，显示出资本市场对其发展前景的高度看好。

市场表现方面，天青元储实现了逆势增长。据媒体报道，2023年公司销售收入同比增长超过100%，其中国际市场销售额占比超过80%，产品远销欧洲、澳洲、北美等多个国家和地区。2024年，公司荣获“年度工商业储能十大品牌”，进一步巩固了其在行业中的地位。

二、企业文化与人才理念

天青元储以“创新驱动、技术引领”为核心价值观，强调自主研发和技术迭代。公司注重打造智能化、数字化的运营体系，从产品研发到生产制造，再到售后服务，均体现出高度的专业化与系统性。同时，公司积极布局全球营销网络和服务体系，力求为客户提供全生命周期的支持。

在人才建设上，天青元储倡导开放、协作、进取的工作氛围，重视员工成长与发展。无论是技术研发岗位还是生产操作岗位，公司都强调责任心、学习能力和团队协作精神。对于一线普工，要求吃苦耐劳、身体健康、无色盲；而对于工程师等专业技术岗位，则普遍要求本科及以上学历，具备相关领域工作经验或项目经历。

薪酬待遇方面，根据招聘平台数据显示，天青元储提供具有竞争力的薪资水平。约71.4%的岗位月薪集中在6,000至15,000元之间，整体平均月薪呈逐年上升趋势（2022年约10.2k，2023年达10.6k）。工作经验越丰富，薪资涨幅越明显，例如3-5年经验者平均可达22.4K以上。此外，公司还提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训晋升机会等完善的员工保障机制。

三、招聘流程详解

天青元储的招聘流程规范严谨，通常包括以下几个环节：

• 职位发布与简历投递

公司通过主流招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘、猎聘等）以及官方微信公众号、官网渠道发布招聘信息。求职者可根据自身条件选择合适的岗位在线投递简历，常见岗位涵盖硬件/软件工程师、结构设计师、电气工程师、生产普工、质检员、销售代表、运维技术支持等。

• 简历筛选

HR部门会对收到的简历进行初步筛选，重点考察学历背景、工作经验、技能匹配度及稳定性。符合基本要求的候选人将进入下一阶段。

• 初试（电话/视频面试）

初试一般由HR主持，主要了解求职者的基本情况、求职动机、薪资期望及工作经历真实性。对于技术类岗位，可能会加入简单的专业问题问答。

• 复试（现场或线上技术面）

复试通常由用人部门负责人或技术主管进行，重点评估候选人的专业能力、项目经验、解决问题的能力和逻辑思维。部分岗位会安排笔试或实操测试，如编程题、电路分析、CAD绘图等。

• 终面（高管面谈）

针对中高层管理岗或关键技术人员，可能增设终面环节，由公司高管参与，考察综合素质、职业规划与企业文化契合度。

• 录用通知与入职手续

面试通过后，HR将发放正式Offer，明确岗位、薪资、报到时间等信息。随后安排体检、签订劳动合同、办理社保公积金等入职手续，并组织新员工培训。

整个招聘周期一般为1-2周，效率较高。公司注重人才质量，同时也关注应聘者的沟通态度和职业素养。建议求职者提前准备作品集或项目案例，展现真实能力，提高成功率。

综上所述，天青元储是一家充满活力、技术领先、发展前景广阔的新能源科技企业。无论你是追求技术创新的研发人才，还是希望稳定发展的生产一线员工，这里都能提供良好的平台与成长空间。

在当前新能源产业蓬勃发展的大背景下，无锡天青元储智能科技有限公司（以下简称“天青元储”）作为一家专注于储能、逆变器及相关智能技术的高科技企业，正逐渐成为行业内备受关注的新兴力量。对于求职者而言，是否选择加入这家公司，不仅关乎职业发展的方向，更关系到个人成长与生活质量的平衡。综合多方信息来看，在天青元储工作整体体验较为积极，尤其适合追求技术成长、希望参与前沿能源项目且具备一定抗压能力的职场人士。

首先，从薪酬待遇来看，天青元储具备较强的市场竞争力。根据2025年9月的最新数据，公司71%以上的岗位月薪集中在6,000至15,000元之间，而本科毕业生的平均月薪可达约16,400元，明显高于行业平均水平。对于拥有3-5年工作经验的技术人员，薪资水平可跃升至22,400元左右，展现出良好的晋升激励机制。此外，公司提供五险一金、年终奖金、13薪甚至14薪等福利，并设有餐饮补贴、交通补助、通讯津贴、节日福利和定期体检等多项人性化待遇，充分体现了对员工基本权益的保障和人文关怀。这种薪酬结构既保证了基础生活的稳定性，也为有能力的员工提供了可观的收入增长空间。

其次，从岗位需求与职业发展路径分析，天青元储呈现出鲜明的技术导向特征。公司招聘中，“计算机/网络/技术类”职位占比高达54.8%，热招岗位包括嵌入式软件工程师、硬件工程师、逆变器软件工程师、DSP软件工程师、测试工程师以及前端开发等核心研发角色。这表明公司正处于技术研发和产品迭代的关键阶段，对高素质技术人才有强烈需求。同时，公司也开放了如高级销售经理、欧洲销售、海外销售等国际市场拓展岗位，说明其业务已开始向全球化布局迈进。对于技术人员而言，这意味着可以深度参与储能系统、IoT监控平台、电力电子设备等实际项目的开发，积累宝贵的实战经验；而对于销售及产品岗位，则有机会接触国际客户，提升跨文化沟通与商务谈判能力，拓宽职业视野。

值得一提的是，公司在人才选拔上高度重视学历背景，本科及以上学历的招聘占比高达74%以上，显示出其对专业素养和技术理解力的严格要求。这也意味着公司整体团队素质较高，有利于形成良性的学习氛围和高效协作的工作环境。同时，公司鼓励员工进行技能培训和岗位晋升，为员工的职业成长提供了制度支持。

再者，从企业文化与工作氛围角度观察，尽管公开评价有限，但从招聘信息中透露出的关键词如“领导好”、“管理规范”、“执行力强”、“责任心”、“团队合作精神”等，反映出公司倡导一种务实、高效、结果导向的组织文化。以高级销售经理岗位为例，公司不仅要求候选人具备丰富的行业经验和管理能力，还特别强调流利的英语能力和频繁出差的适应性，这说明企业注重国际化运营标准，同时也对员工的综合素质提出了更高要求。对于渴望挑战、愿意走出舒适区的人来说，这样的环境无疑能加速个人能力的提升。

然而，任何企业都不可能十全十美。天青元储作为一家快速成长中的科技公司，也可能面临初创或成长型企业常见的挑战。例如，高强度的工作节奏、快速迭代的产品压力、跨部门协调的复杂性等，都可能给员工带来一定的心理负荷。尤其是技术岗位，往往需要应对紧急项目交付和技术难题攻关，加班情况难以完全避免。因此，求职者需评估自身对工作强度的承受能力，确保与公司节奏相匹配。

综上所述，无锡天青元储智能科技有限公司是一家处于快速发展期、技术驱动型的新能源企业，具备优厚的薪酬福利、清晰的职业发展通道和广阔的行业前景。它尤其适合那些拥有电力电子、自动化、计算机等相关专业背景，渴望在储能与智能能源领域深耕发展的年轻人。如果你追求技术突破、乐于接受挑战，并希望在一个充满活力的平台上实现自我价值，那么天青元储无疑是一个值得考虑的选择。当然，在做出决定前，建议结合自身职业规划、生活需求以及对工作强度的预期进行全面权衡，以确保个人发展与企业节奏同频共振，实现长期共赢。