上汽通用五菱汽车股份有限公司

上汽通用五菱汽车股份有限公司由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车（中国）投资有限公司和广西汽车集团共同组建，旗下运营五菱红标、五菱银标、宝骏等产品品牌。公司官网展示整车品牌、技术品牌和人才招聘入口，当前业务围绕汽车制造、新能源、智能驾驶、智能交互和全球市场拓展开展。

企业性质按真实股权与经营边界记录为“合资”，而不是简单写成外企。通用汽车参与合资并不改变该主体是中国境内中中外合资企业的事实；同时，上汽通用五菱也不能与上汽通用、柳州五菱新能源、广西汽车集团等其他法人自动合并，岗位签约主体须以招聘系统为准。

本记录的公司介绍来自上汽通用五菱官网及上汽集团官方校园招聘入口，招聘活动细节来自高校就业网对企业公告的完整转载。累计销量、专利、薪酬和福利等会随时间变化，页面只保留本届公告明确披露的内容；申请人仍应在官方投递系统确认岗位状态和最终合同条款。

上汽通用五菱2027全球秋季校园招聘于2026年9月发布，面向国内外2027届本科、硕士和博士毕业生。岗位分为技术专家和管理技术培训生两大体系，后者覆盖研发、智能智造、采购及生态链、品牌营销、海外拓展与专业职能等方向，工作地点包括柳州、青岛、重庆、上海及多个海外区域。

高校就业网公告列出的专业包括机械、车辆、自动化、电子电气、能源动力、计算机软件、材料、人工智能、数字孪生、工业设计、市场营销、语言、心理、法学和财务等。公告要求候选人具备学习、沟通、团队合作和创新能力，并列有英语四级等条件；不同岗位的学历和专业要求应在官方系统逐项核对。

上汽集团官网将上汽通用五菱链接到 zhaopin.sgmw.com.cn，故该地址作为正式投递入口。公告没有给出统一截止日期，本页使用“官网未公布”，不采用聚合平台的默认时间。招聘流程和岗位开放状态以官方招聘系统、上汽通用五菱招聘公众号及企业通知为准。

上汽通用五菱的校招覆盖整车研发、智能制造、供应链、品牌营销和海外业务，候选人可以按技术专家或管理技术培训生路径评估。技术岗位应重点确认具体研究方向、工程平台、验证条件和量产责任；管培岗位则应确认轮岗安排、定岗机制、工作城市以及海外派驻的可能性。

公告披露了六险二金、体检、工作餐、限价房、优惠购车、通勤车和休假等福利，也给出分学历薪酬区间，但不同岗位、基地与年度政策可能不同。求职者应在面试和书面 Offer 中确认固定工资、绩效、补贴、试用期、住房资格及海外津贴，不能把宣传页面概括直接当作个人合同结果。

由于企业涉及三方股东、多个基地和海外战区，岗位名称相同也可能对应不同法人或组织。申请前应核对招聘系统租户、工作地点、汇报团队和劳动合同主体；如涉及海外轮岗，还应确认签证、派驻周期、保险和回国安排。本页不依据合资身份对工作强度或发展速度作未经证实的判断。