岗位百科 · 先搞懂岗位再投简历

市场营销岗位有哪些?市场营销岗位一览

这里收录市场营销方向的常见岗位。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

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收录岗位
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岗位大类
6 块
每页内容板块
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共 13 个岗位(市场营销)

GR(政府关系)
Government Relations
市场营销 政府关系 不限行业 不区分

GR 是政府关系岗,负责企业与政府部门之间的沟通、政策跟踪与合规事项对接。

月均搜索 727
GTM
Go-To-Market
市场营销 市场策略 IT互联网 不区分

GTM 指 Go-To-Market,即产品进入市场的整套策略与执行,它更像一项职能而非固定岗位名。

月均搜索 258
SEO专员/工程师
Search Engine Optimization Specialist
市场营销 搜索营销 IT互联网 不区分

SEO 是搜索引擎优化,SEO 专员或工程师通过改善网站内容、技术结构与可访问性,帮助相关页面被搜索引擎理解并服务用户的搜索需求。

月均搜索 120
CMO(首席营销官)
Chief Marketing Officer
市场营销 市场高管 不限行业 管理

CMO 是 Chief Marketing Officer,通常译为首席营销官或首席市场官,负责把企业的市场定位、品牌表达和营销资源连接到业务目标。

月均搜索 105
ESG专员/经理
ESG Specialist
市场营销 可持续发展 不限行业 不区分

ESG 指环境、社会和治理三个方面,ESG 专员或经理是企业中围绕相关数据、披露与改进项目开展工作的岗位。

月均搜索 91
KOL
Key Opinion Leader
市场营销 内容营销 不限行业 不区分

KOL岗位围绕品牌、传播或客户触达开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 53
MKT
Marketing Specialist
市场营销 市场营销 不限行业 不区分

MKT岗位围绕品牌、传播或客户触达开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 28
PR(公共关系)
Public Relations Specialist
市场营销 公共关系 不限行业 不区分

PR(公共关系)岗位围绕品牌、传播或客户触达开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 25
KOL 运营
Key Opinion Leader Operations
市场营销 达人运营 IT互联网 不区分

KOL 运营负责找到并维护有影响力的博主达人,通过他们的内容为品牌带来曝光与转化。

KOC 运营
Key Opinion Consumer Operations
市场营销 口碑运营 消费 不区分

KOC 运营负责组织大量普通消费者产出真实分享内容,用口碑密度影响他人购买决策。

用户增长经理
增长产品经理
市场营销 市场营销 IT互联网 不区分

用户增长经理通过数据驱动的实验和机制设计,提升用户的获取、激活、留存和传播。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

品牌经理
品牌策划经理
市场营销 市场营销 IT互联网 不区分

品牌经理规划和管理品牌定位、视觉表达和传播策略,让品牌在目标人群中有清晰的认知。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

文案策划
内容策划
市场营销 市场营销 IT互联网 不区分

文案策划为品牌、产品或活动撰写有策略性的文字内容,驱动认知、兴趣和行动。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

发现内容有误或过时?欢迎通过 联系我们 告诉我们,核实后会更新对应页面。

岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。