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运营岗位有哪些?运营岗位一览

这里收录运营方向的常见岗位。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

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收录岗位
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岗位大类
6 块
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共 16 个岗位(运营)

CSR(客户服务代表)
Customer Service Representative
运营 客户服务 不限行业 初级

CSR 在招聘中通常指客户服务代表,受理客户咨询与投诉;同一缩写也指企业社会责任,含义完全不同。

月均搜索 547
BPO
运营 外包服务 不限行业 不区分

BPO 指业务流程外包,是把客服、财务、人事等重复性流程交给专业服务商承接的经营方式,并带出一批岗位。

月均搜索 188
CSM(客户成功经理)
Customer Success Manager
运营 客户成功 IT互联网 不区分

CSM 是 Customer Success Manager,即客户成功经理,常见于软件服务和企业服务业务。

月均搜索 99
督导
Operations Supervisor
运营 门店督导 消费 不区分

运营督导通常跨多家门店检查标准执行、分析经营问题并辅导店长,推动门店改善和总部政策落地。

月均搜索 57
店长
Store Manager
运营 门店运营 消费 不区分

店长负责单店人员、服务、商品与日常经营管理,协调现场资源完成门店目标,并保持稳定的运营秩序。

月均搜索 46
加油员
Fuel Station Attendant
运营 门店服务 不限行业 不区分

加油员岗位围绕日常运营和服务流程开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 27
巡店
Store Inspection Specialist
运营 门店督导 不限行业 不区分

巡店岗位围绕日常运营和服务流程开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 26
产运
Production Logistics Specialist
运营 产品运营 不限行业 不区分

产运岗位围绕日常运营和服务流程开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 23
坐席
Customer Service Agent
运营 呼叫中心 不限行业 不区分

坐席岗位围绕日常运营和服务流程开展工作,负责把任务、过程和交付结果连接起来,并在明确职责边界内推动问题闭环。

月均搜索 19
增长黑客(增长岗)
Growth Hacker
运营 用户增长 IT互联网 不区分

增长岗负责用数据和实验提升用户规模与留存,是产品、运营与数据分析交叉的岗位。

运营经理
运营主管
运营 运营 IT互联网 不区分

运营经理对一条业务线或一个运营团队的日常运营结果负责,管理策略、资源和执行。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

产品运营
Product Operations
运营 运营 IT互联网 不区分

产品运营在产品和用户之间搭建增长、留存和反馈的运营闭环。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

内容运营
Content Operations
运营 运营 IT互联网 不区分

内容运营通过内容规划、生产、分发和数据复盘,驱动用户拉新、活跃和留存。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

电商运营
E-commerce Operations
运营 运营 IT互联网 不区分

电商运营在电商平台或自营店铺内通过商品、流量、活动和服务提升销售和复购。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

社群运营
Community Manager
运营 运营 IT互联网 不区分

社群运营通过社群建立、维护和激活用户关系,实现传播、转化和反馈的闭环。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

项目专员
项目协调员
运营 运营 IT互联网 不区分

项目专员在项目经理指导下跟进项目执行,负责进度跟踪、文档管理和跨部门协调。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

发现内容有误或过时?欢迎通过 联系我们 告诉我们,核实后会更新对应页面。

岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。