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cross-industry岗位有哪些?cross-industry岗位一览

这里收录cross-industry方向的常见岗位。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

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收录岗位
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岗位大类
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当前行业

30 个岗位(cross-industry)

Manager
行政职能 中层管理 不限行业 管理

MANAGER 在职场里指经理,可能是带团队的管理职务,也可能是不带下属的职级或对外头衔。

月均搜索 333
IPR(知识产权)
Intellectual Property Rights
财务法务 知识产权 不限行业 不区分

IPR 指知识产权,在企业里通常表示负责专利、商标与著作权的申请、布局、风险应对与维权的岗位。

月均搜索 307
副总
行政职能 高管 不限行业 管理

副总是口语里的简称,可能指副总经理、副总裁或副总监,实际层级要看聘任文件确认。

月均搜索 270
HRD(人力资源总监)
Human Resources Director
人力资源 人力资源管理 不限行业 管理

HRD 在招聘语境里指人力资源总监,统管招聘、绩效、员工关系等职能并支撑业务。

月均搜索 264
GA
行政职能 总务 不限行业 不区分

GA 在企业招聘里指 General Affairs 总务,负责办公环境、资产、证照与后勤等支撑事务。

月均搜索 198
BPO
运营 外包服务 不限行业 不区分

BPO 指业务流程外包,是把客服、财务、人事等重复性流程交给专业服务商承接的经营方式,并带出一批岗位。

月均搜索 188

第 2 / 2 页 · 共 30 个岗位

内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

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岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。