求职意向

测试架构师 / 自动化测试专家

工作经历

某全球500强电商 测试架构师 2018.10-至今

• 负责 亿级订单平台 自动化测试策略，管理 15 人测试开发团队，年度预算 300 万
• 设计 分层自动化金字塔（UI 5%/接口 60%/单元 35%），整体覆盖率 97.8%，CI 成功率 99.5%
• 自研 流量回放平台，基于 Go+Kafka+Elasticsearch，日均回放 500 万条线上流量，发现隐藏缺陷 120+
• 推动 质量运营体系，缺陷平均修复时长从 48h 缩短到 12h，P0 故障 0 起

某短视频独角兽 自动化测试负责人 2015.07-2018.09

• 从 0 到 1 建立 30+ 服务端接口自动化，支撑日活 2 亿，接口响应时间 P99 < 100 ms
• 引入 契约测试（Pact），微服务版本兼容问题下降 80%
• 打造 多环境一键部署 方案，测试环境交付效率提升 10 倍

核心项目

全链路压测与自动化闭环（2022.03-2022.12）

• 基于 JMeter+k6+Grafana 构建压测平台，峰值 50 万并发，提前暴露 5 处架构瓶颈
• 自动化脚本与压测脚本复用率 85%，节省 200+ 人日
• 获得公司级 技术创新一等奖，奖金 20 万

教育背景

浙江大学 计算机科学与技术 硕士 2013.09-2015.06
山东大学 软件工程 本科 2009.09-2013.06

行业影响力

• 《Python自动化测试实战》作者，销量 1 万册
• QCon、MTSC 讲师，分享议题《亿级订单质量保障实践》
• 专利 3 项：一种基于流量回放的自动化测试方法及系统

技能矩阵

• 语言：Python/Go/Java
• 架构：微服务、Service Mesh、Serverless
• 平台：Jenkins、Spinnaker、Argo CD
• 云原生：K8s、Istio、Prometheus

自我评价

10 年测试老兵，坚信“质量是设计出来的”。擅长用技术驱动业务，用数据说话。

自动化测试简历撰写核心要点

1. 基本信息要求

必须包含：姓名、手机、邮箱、GitHub/博客。可选：LinkedIn、个人技术公众号。确保邮箱专业（name_qa@xxx.com），GitHub保持活跃，至少展示3个自动化项目。

2. 核心技能展示

按岗位级别突出不同关键词：

• 初级：Python/Selenium/Pytest/Postman
• 中级：Java+Spring Boot+TestNG+Jenkins+Docker
• 高级：Go/Python+K8s+微服务测试+质量运营

用“熟练/精通/专家”明确等级，避免“了解/掌握”等模糊词。

3. 工作经历描述：STAR法则

S（场景）：微服务订单系统；T（任务）：提升接口覆盖率；A（行动）：自研数据驱动框架；R（结果）：覆盖率96%，缺陷提前2迭代发现。每条经历至少包含1个量化指标。

4. 项目经验/成果展示

使用“数字+动词+技术+结果”模板：

引入Docker容器化执行，资源利用率提升60%，回归时间从3天缩短到4小时。

5. 教育背景与证书

初级：ISTQB Foundation；中级：ISTQB Advanced Test Automation Engineer；高级：Scrum Master、AWS SAA。硕士以上学历可放在工作经历之前。

6. 常见误区提醒

• ❌ 只写“负责测试”，不写结果
• ❌ 技术栈堆砌，无场景
• ❌ 项目描述通篇“参与”“协助”
• ❌ 简历超过2页（高级可3页）
• ❌ 使用QQ邮箱或非专业头像

简历优化建议

关键词优化：在标题、技能、项目三处重复“自动化测试、接口测试、持续集成、DevOps”等ATS高频词。
排版：使用统一字体（微软雅黑10.5pt），1页边距，PDF格式命名“姓名-自动化测试-5年.pdf”。
投递前检查清单：

1. 超链接可点击
2. 数字与单位之间有空格
3. 无错别字，特别是技术名词
4. 文件名包含年限+岗位

总结

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Q1: 自动化测试简历到底该突出哪些关键词，HR 才会一眼锁定？

把 JD 里的高频词直接嵌入简历：*Selenium、Pytest、Jenkins、CI/CD、接口自动化、性能测试*。用简历姬的「AI 简历优化」功能，一键匹配岗位关键词并自动加粗，让 ATS 秒过，人工筛选也一目了然。

Q2: 应届生没有项目经验，怎么写出“高分”自动化测试简历？

把课程设计、开源贡献或校内测试赛包装成“微型项目”：写明用 *Python+Selenium* 写了 50 条 UI 自动化脚本，覆盖率 90%。用简历姬的「模板库」选“应届生版”，AI 会自动补全 STAR 描述，3 分钟生成 HR 想看的量化成果。

Q3: 转行做自动化测试，旧工作经验如何“变废为宝”？

提炼可迁移技能：原岗位若做过 *流程优化*，就写成“主导 Jenkins 流水线搭建，将部署时间从 30 min 缩至 8 min”。在简历姬里启用「职业规划工具」，AI 会帮你把过往经历映射到测试领域，并生成针对性求职信，提高转行成功率。

Q4: 面试总卡在“自动化框架设计思路”怎么办？

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