岗位百科 · 先搞懂岗位再投简历

岗位百科:这个岗位是什么、干什么的

看到一个没听过的岗位名,先别急着投。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

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共 246 个岗位

氢燃料电池制造工
Hydrogen Fuel Cell Manufacturing Technician
生产制造 新能源 不区分

氢燃料电池制造工承担部件加工、装配及过程检查,维护物料与工序记录,保障燃料电池产品制造质量的可追溯性。

工业产品数字建模师
Industrial Product Digital Modeler
设计 机械制造业 不区分

工业产品数字建模师建立可编辑的产品与装配模型,核对尺寸、结构关系和数据版本,为设计与制造提供数字资料。

交互设计师
Interaction Designer
设计 设计 IT互联网 不区分

交互设计师设计产品对用户操作的响应方式,让每一步交互都清晰可预期。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

Java开发工程师
Java Developer
技术研发 技术研发 IT互联网 不区分

Java开发工程师使用 Java 技术栈构建服务端业务系统、中间件或平台。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

KOC 运营
Key Opinion Consumer Operations
市场营销 口碑运营 消费 不区分

KOC 运营负责组织大量普通消费者产出真实分享内容,用口碑密度影响他人购买决策。

KOL 运营
Key Opinion Leader Operations
市场营销 达人运营 IT互联网 不区分

KOL 运营负责找到并维护有影响力的博主达人,通过他们的内容为品牌带来曝光与转化。

大模型评测工程师
LLM Evaluation Engineer
技术研发 IT互联网 不区分

大模型评测工程师构建测试任务、评分方法与评测管线,分析模型能力和回归变化,为研发与发布提供可信依据。

大模型推理优化工程师
LLM Inference Optimization Engineer
技术研发 IT互联网 不区分

大模型推理优化工程师分析线上模型的计算、显存和调度瓶颈,优化延迟、吞吐及资源效率,并验证服务稳定性。

大模型后训练工程师
LLM Post-Training Engineer
技术研发 IT互联网 不区分

大模型后训练工程师通过微调、偏好优化及相关实验改善模型行为,结合可靠评测验证任务收益与能力变化。

低空物流员
Low-Altitude Logistics Specialist
供应链物流 不限行业 不区分

低空物流员组织低空运输业务的订单、运力与货物交接,协调地面配送和异常处理,跟进运输服务履约。

微电网管理员
Microgrid Operator
技术研发 新能源 不区分

微电网管理员跟踪分布式电源、储能和负荷状态,协同运行与维护工作,为微电网可靠运行和能源管理提供支持。

运营经理
运营主管
运营 运营 IT互联网 不区分

运营经理对一条业务线或一个运营团队的日常运营结果负责,管理策略、资源和执行。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

UI交互设计师
全链路设计师
设计 设计 IT互联网 不区分

UI交互设计师在一个产品团队内端到端负责从问题定义到交互到视觉的设计闭环。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

产品经理
Product Manager
产品 产品 IT互联网 不区分

产品经理对产品的用户价值和商业结果负责,决定做什么、为什么做、先做什么。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

产品运营
Product Operations
运营 运营 IT互联网 不区分

产品运营在产品和用户之间搭建增长、留存和反馈的运营闭环。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

项目专员
项目协调员
运营 运营 IT互联网 不区分

项目专员在项目经理指导下跟进项目执行,负责进度跟踪、文档管理和跨部门协调。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

测试开发工程师
QA Automation
技术研发 技术研发 IT互联网 不区分

测试开发工程师通过自动化测试框架和工具链提升研发效率和发布质量。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

RAG 工程师
Retrieval-Augmented Generation Engineer
技术研发 AI应用开发 IT互联网 不区分

RAG 工程师负责让大模型基于企业自有资料回答问题,核心是把「检索得准」这件事做好。

招聘专员
人才顾问
人力资源 人力资源 IT互联网 不区分

招聘专员负责岗位的人才寻访、筛选和入职跟进,对招聘交付的数量和质量负责。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

机器人仿真工程师
Robotics Simulation Engineer
技术研发 IT互联网 不区分

机器人仿真工程师构建物理环境和机器人模型,验证仿真与真实任务的差异,为策略训练及系统测试提供实验基础。

销售经理
销售主管
销售商务 销售商务 IT互联网 不区分

销售经理对团队销售目标负责,管理客户资源、分配线索、辅导成员并推动成交。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

安全工程师
Security Engineer
技术研发 技术研发 IT互联网 不区分

安全工程师保护系统、数据和用户免受未授权访问和攻击,覆盖防御、检测和响应。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

运动数据分析师
Sports Data Analyst
技术研发 不限行业 不区分

运动数据分析师整理训练与比赛数据,结合运动情境分析表现变化,为教练和运动团队提供可复核的决策依据。

算法工程师
Algorithm Engineer
技术研发 算法 IT互联网 不区分

算法工程师用数据和模型解决业务问题,方向差异极大,从推荐搜索到大模型都归在这个名下。

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内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

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岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。