岗位百科 · 先搞懂岗位再投简历

岗位百科:这个岗位是什么、干什么的

看到一个没听过的岗位名,先别急着投。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

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共 246 个岗位

数字孪生工程技术人员
Digital Twin Engineer
技术研发 IT互联网 不区分

数字孪生工程技术人员连接实体设备与数字模型,维护数据同步和模型验证,为运行分析与方案评估提供支持。

UI设计师
UI Designer
设计 设计 IT互联网 不区分

UI设计师负责产品界面的视觉表达,让信息清晰、品牌统一、操作明确。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

用户研究员
用户研究专员
设计 设计 IT互联网 不区分

用户研究员通过定性和定量研究方法,为产品决策提供用户行为和态度的证据。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

视觉设计师
Graphic Designer
设计 设计 IT互联网 不区分

视觉设计师以视觉语言传达品牌、信息或产品调性,覆盖线上线下多种载体。本指南覆盖岗位职责、技能要求、发展路径和面试准备。

预训练工程师
LLM Pre-training Engineer
技术研发 大模型训练 IT互联网 资深

预训练工程师负责从零训练大模型的基座,工作重心在数据配比、训练稳定性与大规模算力调度。

增长黑客(增长岗)
Growth Hacker
运营 用户增长 IT互联网 不区分

增长岗负责用数据和实验提升用户规模与留存,是产品、运营与数据分析交叉的岗位。

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内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

发现内容有误或过时?欢迎通过 联系我们 告诉我们,核实后会更新对应页面。

岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。