上会会计事务所怎么样？招聘流程是什么？

上会会计师事务所（特殊普通合伙）是一家在中国会计与审计行业中具有重要地位和悠久历史的专业服务机构。自1981年创建以来，上会所作为由财政部试点成立的全国第一家会计师事务所，始终走在行业发展的前沿，凭借其专业的服务、丰富的经验以及良好的信誉，赢得了客户和业界的广泛认可。根据2021年全国会计师事务所综合评价排名，上会所在全国位列第16位，并被评定为上海市A类会计师事务所，充分体现了其在专业能力、业务规模和市场影响力方面的综合实力。

一、上会会计师事务所概况

上会会计师事务所最初于1981年成立，是中国改革开放后最早设立的会计师事务所之一，具有深厚的历史积淀和行业先发优势。1998年，事务所改制为由注册会计师个人出资并承担有限责任的“上海上会会计师事务所有限公司”。2013年底，顺应国家政策要求和行业发展需要，事务所进一步转制为“特殊普通合伙”形式，增强了其治理结构的规范性和风险责任的明确性，提升了市场竞争力和客户信任度。

目前，上会所注册资本为3330万元人民币，法定代表人为杨滢，注册地址位于上海市静安区威海路755号25层。其经营状态为“存续”，表明企业正常运营，发展稳健。事务所员工规模在1000至9999人之间，属于中大型会计师事务所，具备承接各类复杂审计与咨询项目的能力。

上会所的服务范围广泛，涵盖审查企业会计报表、出具审计报告、验资、企业合并分立清算审计、基本建设财务决算审计、代理记账、会计税务及管理咨询、会计培训等全方位专业服务。尤其值得一提的是，上会所具备上市公司、金融证券机构、大型企业年报审计、外汇专项审计、司法鉴定审计以及高新技术企业专项审计等多项高资质业务资格，能够为不同行业、不同规模的企业提供定制化、高质量的专业服务。

二、业务布局与人才需求

上会会计师事务所的业务网络覆盖全国多个重点城市，在上海、郑州、成都、苏州、深圳等地均设有分支机构。其中，上海总部占据主导地位，占比高达55.2%，郑州分所也较为活跃，占比32.8%。深圳分所成立于2014年，位于福田区联合广场，专注于非证券期货类审计业务，显示出事务所向华南地区拓展的战略布局。

在人才招聘方面，上会所对学历要求以本科为主，占比达53.4%；工作经验方面则相对灵活，不限经验的岗位占36.2%，为应届毕业生和初入职场者提供了较多机会。然而，对于项目经理、高级审计员等核心岗位，则普遍要求具备2年以上审计经验，持有注册会计师（CPA）资格者优先，部分岗位甚至要求有独立带队完成中小型项目的能力。此外，事务所注重应聘者的沟通协调能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神，能够接受出差也是常见要求。

三、招聘流程详解

上会会计师事务所的招聘流程通常遵循专业服务机构的标准模式，旨在全面评估候选人的专业能力、综合素质与岗位匹配度。具体流程一般包括以下几个阶段：

事务所通过官方网站、主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘、猎聘等）、高校就业网及内部推荐等多种渠道发布招聘信息。应聘者需根据岗位要求提交个人简历，内容应突出教育背景、专业资质（如CPA、初级会计职称等）、实习或工作经历，特别是参与过的审计项目经验。

HR部门会对收到的简历进行初步筛选，重点考察学历、专业、工作经验与岗位的匹配度。符合基本条件的候选人将收到电话或邮件通知，安排后续面试。

部分岗位可能设置笔试环节，测试内容通常包括会计、审计基础知识、财务分析能力及Office办公软件操作技能。面试一般分为两轮：

• 第一轮面试：由HR或项目主管进行，主要考察求职者的沟通表达能力、职业动机、稳定性及基本职业素养。
• 第二轮面试：由项目经理或合伙人主持，侧重于专业能力评估，可能涉及具体审计案例分析、问题解决思路、项目管理经验等深度交流。

通过面试的候选人将收到录用通知（Offer），明确薪资待遇、工作地点、报到时间等信息。入职前需提供学历学位证书、身份证、离职证明等相关材料，并完成背景调查。新员工入职后通常会接受系统的岗前培训，内容涵盖事务所文化、审计流程、质量控制标准、职业道德规范等，帮助其快速融入团队并胜任工作。

综上所述，上会会计师事务所不仅是一家历史悠久、资质齐全、业务广泛的权威专业机构，更是一个为专业人士提供广阔发展平台的职业舞台。其严谨的招聘流程确保了人才选拔的质量，也为有志于在审计、会计领域深耕发展的从业者提供了良好的成长环境。