小米集团（国际部）

小米集团（国际部）是全球知名的智能科技企业，以手机、智能硬件和IoT平台为核心，构建了涵盖智能手机、智能家电、可穿戴设备、智能电动汽车在内的庞大生态链，业务遍及全球多个国家和地区。本次2027届校招/实习面向2027届毕业生，开放岗位方向包括国际部多类重点岗位（覆盖多国多地区），工作地点覆盖全国/海外。

应聘要求方面，应届实习面向2027届毕业生（中国内地2027.01-2027.12；港澳台及海外2026.08-2027.12）；2026届国际部校招面向2026.01-2026.12毕业生。公司注重人才梯队建设，为应届生提供系统的培养通道与清晰的晋升机制，依托行业资源与导师带教帮助新人快速成长，并在薪酬福利、培训发展、工作环境等方面具备一定竞争力。

小米集团（国际部）在科技领域持续深耕，业务稳健发展，为求职者提供了接触核心业务与前沿技术的平台。更多信息可关注官方招聘公众号「小米招聘」或访问官方招聘门户了解最新岗位与动态。

小米集团（国际部）本次2027届校招/实习招聘信息如下。网申2025-09-16启动，网申截止日期以官网公布为准，招聘流程为：应届实习2027届持续招聘；2026届国际部校招2025年9月16日启动-网申-笔试-面试-Offer。

开放岗位类别涵盖国际部多类重点岗位（覆盖多国多地区），工作地点包括全国/海外。面向人群：2027届毕业生（部分岗位同时接受其他届别，以官方公告为准）。投递入口为官方招聘门户，应聘者需在线注册账号、填写简历并选择岗位投递，部分技术岗位需参加笔试，面试一般为2-3轮，含专业面与HR面，通过后发放录用意向书。

建议应聘者提前准备：完善简历突出项目与实习经历、了解公司业务与岗位要求、关注笔试与面试通知。招聘动态与宣讲会信息可通过公众号「小米招聘」获取。所有招聘信息以官方渠道为准，本条信息整理自公开来源，供求职者参考。

在小米集团（国际部）工作，应届生通常能获得较完善的培养体系与职业发展通道。公司为新员工配备入职培训、导师带教、轮岗实践等环节，帮助新人快速融入业务。工作地点主要在全国/海外，不同城市的生活成本与节奏有所差异，建议结合个人发展规划选择base。

薪酬方面，行业内头部企业提供具有竞争力的薪资包，通常包含基本工资、绩效奖金、签字费、股票/期权（部分岗位）、餐补、住房补贴等，技术岗薪资高于职能岗。福利方面一般包含六险一金/五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假、节日福利、员工餐厅等。

工作节奏因部门与项目而异，研发与项目交付岗位加班相对较多，建议面试时与HR确认具体团队情况。晋升通道一般分为专业线（P序列）与管理线（M序列），每年有1-2次晋升窗口。整体来看，小米集团（国际部）能为应届生提供稳定的平台、系统的培养与清晰的成长路径，是进入科技行业积累经验与能力的较好选择。