中国电信人工智能研究院

中国电信人工智能研究院是中国电信面向人工智能核心技术、平台和行业应用开展研发与工程化工作的专业机构，公开招聘品牌常使用TeleAI。本记录以研究院主体承载专项招聘，不把中国电信集团、天翼云或各省公司的独立项目合并为同一个职位批次。

求职者应在中国电信官方招聘入口核对职位所属单位、研究方向、工作地点、学历专业和毕业时间。人工智能岗位可能覆盖算法研究、模型工程、数据与平台、智能体或行业应用，不同团队的课题和工程约束差异较大，最终以职位详情和企业通知为准。

研究院招聘与集团通用岗位可能使用同一候选人系统，但职位编号和用人主体不同。申请前应保存职位详情，确认是否要求论文、专利、竞赛或科研证明，并对涉及合作单位、数据和代码的材料完成必要脱敏。

中国电信官方招聘页面于2026年6月15日列出“TeleAI Top Talent 2027人才计划启动”。本记录据此将研究院从缺少届别和投递入口的泛化“27秋招”更新为可追溯的2027专项，并保留官方招聘公告页和候选人系统入口。

官方聚合页没有提供适用于全部专项岗位的统一截止日期，因此使用“官网未公布”，不采用第三方预测日期。该项目属于人工智能人才专项，不代表中国电信集团正式批已经全面启动；职位是否可选、具体流程和毕业时间范围应在官方系统逐岗确认。

如果后续出现集团正式批或研究院新的普通校招岗位，应作为新的公告状态重新核验，不能直接沿用专项的发布时间与岗位范围。候选人提交后还应以系统、邮件和短信通知安排测评与面试。

申请TeleAI相关岗位时，建议把论文、竞赛、实习或工程项目写成可验证的技术闭环，包括问题定义、数据或实验条件、个人负责模块、技术路线、评价指标、资源约束和最终结果。只列模型名称或论文标题，通常不足以证明研究深度与工程能力。

面试时还应确认岗位偏研究还是工程落地、所属团队和业务场景、算力与数据条件、成果评价方式、知识产权及保密边界。薪酬、职级、工作节奏和培养机制以具体岗位与书面Offer为准，本页不推测录用概率或内部团队体验。

对算法与平台方向，还可准备一次失败实验或性能瓶颈的完整复盘，说明如何定位问题、比较方案并验证改进。这样的材料比泛化描述更能帮助招聘方判断候选人的研究判断、工程意识和协作能力。