比亚迪怎么样？招聘流程是什么？

比亚迪官方招聘页面持续提供应届生、博士和实习项目入口。公开招聘简章显示，岗位可覆盖汽车研发、软件与算法、半导体、电子信息、机械、电气自动化、材料、化工、供应链、国内外销售及财务、人力、法务等职能方向。具体开放岗位和面向届别会随春招、秋招、实习及专项计划变化，应以官方招聘系统当前显示为准。

官方招聘流程

官方页面给出的典型校园招聘流程为：提交简历、人才测评、空中或线下宣讲、综合面试、专业面试、发放 Offer 和签约。部分岗位会根据专业要求增加技术测评或调整面试顺序。求职者应在投递后持续查看招聘系统、邮箱和短信，避免遗漏测评及面试通知。

简历准备建议

软件和算法岗位应突出编程语言、工程化能力、数据规模和上线效果；车辆、机械、电气、材料岗位应说明设计参数、实验方法、工艺改进或质量结果；供应链和职能岗位应突出跨部门协作、成本效率和业务结果。比亚迪业务线多，简历最好明确目标事业部和岗位方向，不宜用同一份宽泛简历覆盖所有职位。

本页原始记录存在“27秋招”与旧截止日期混用的问题，首批转换已清空无法确认的截止日期。访问官方投递入口时，应重新核对毕业时间范围、城市、岗位状态和截止时间。