小鹏集团

小鹏集团是一家以智能电动汽车和人工智能技术为核心的科技企业，业务涉及整车研发、智能驾驶、智能座舱、电子电气架构、软件平台、补能服务，并拓展机器人和飞行汽车等方向。校园岗位可能分布在算法、软件、芯片与硬件、车辆工程、测试、制造、产品和职能等多个体系。

对求职者而言，小鹏的同一技术标签可能对应量产汽车、AI平台或机器人场景，应在投递前确认团队业务、产品阶段、工作城市和技术栈，按岗位准备项目经历，而不是用一份宽泛的汽车行业简历覆盖全部岗位。智能汽车研发需要在安全、实时性、成本、用户体验和量产计划间持续权衡，因此岗位重视工程落地与跨部门协作。

项目描述应写清测试环境、指标和个人贡献。各岗位条件以官网为准。

香港中文大学（深圳）就业平台于2026年7月7日转载小鹏集团2027届“探索者计划”全球校园招聘启动信息，并链接至小鹏招聘官方公众号公告；校网页面标注截止时间为2026年8月31日。官方投递入口为小鹏集团飞书校园招聘站，求职者应在系统中查看实时岗位、城市、毕业时间和投递限制。

岗位可能随业务需求提前关闭，因此结构化截止日期仅反映公告页面口径，不替代职位实时状态。典型流程包括简历投递、筛选或测评、专业及综合面试和Offer沟通，具体环节以招聘通知为准。第三方内推码只用于推荐关系，不改变官方岗位要求，也不应成为付费交易。

提交后应保存岗位信息，定期查看申请记录并以企业域名或官方账号发出的通知为准。系统实时状态优先。

小鹏集团适合希望进入智能驾驶、汽车软件、AI、机器人或整车工程领域的毕业生。算法岗位应写清数据规模、模型指标、闭环评测和量产约束；软件与硬件岗位应突出系统设计、性能调优、功能安全、测试验证和跨域协作；整车及制造岗位则需要说明工程参数、质量和交付结果。

智能汽车产品迭代快，不同团队在研发周期、业务压力和技术路线上的差异可能很大，面试时应确认岗位所属产品、量产阶段、汇报关系和成长机制。本段基于公司公开业务与招聘资料，不代表具体员工体验。面试准备应包含一次复杂问题的定位路径和方案取舍，而不只是最终功能演示。

若岗位涉及道路测试、出差或现场支持，也应提前确认工作方式、责任边界与安全要求。团队差异需单独核实。