北京清大科越股份有限公司怎么样？招聘流程是什么？

招聘对象： 寻找 "自带电量"的你 面向人群 ： 境内外 202 6 / 202 7 届 毕业生。 投递规则 ：每人限投 2个岗位（别贪心，选最对的！）。 二、招聘岗位及工作地点 （一）招聘岗位 研究生 、 博士 AI算法类：大模型算法工程师、 机器学习 算法工程师 、运筹优化算法工程师 、 AI 算法工程师 咨询研究类：电力市场研究员、电力系统研究员、电力咨询工程师 本科及以上 实施、产品及研发类： AI开发工程师、软件开发工程师、测

试工程师、产品助理 电力交易类：运营分析师、电力市场交易员 相关专业：电力电气类、能源动力类、算法研究类、人工智能类、计算机类、 数学统计类 （二）工作地点 ： 总有一个适合你 北京、上海 、 广州、 杭州、 郑州、济南、 西安 、 南宁、呼和浩特、太原等（全国多地，任你挑选） 三、福利 待遇：拒绝画饼，真金白银 （一）特色福利：北京落户（计划单列企业指标 ， 懂的都懂！ ） （二）薪酬 待遇 ：极具竞争性 +股权激励（做公司合伙人，不

是梦） （三） 花式 激励：技术突破 /创新奖、专利奖、论文奖、荣誉员工奖、伯乐奖等 ，（ 只要你发光，我们就发亮 ） （四） 贴心关怀 ：六险一金、员工宿舍、带薪 假期 、 午餐补助、过节费、 年度体检、 生日津贴 、员工下午茶等 四、进阶发展 ： 在这里，你不会只是 "一颗螺丝钉" （一）双维发展 管理线、技术线双通道发展晋升 ， 两条腿走路，不怕你没路走 （二）导师指引 安排实战经验丰富的员工做导师， 拒绝 “摸黑”成长 （三）横

向轮岗 跨部门协同，让你从 “螺丝钉”变成“多面手”。 （ 四 ）系统培训 青蓝计划、扶摇计划、鲲鹏计划 “青蓝计划” 1 、 “一人一策”的薪酬标准 同等薪资上浮 10-30% 特别优秀毕业生可 “一人一策” 2 、重点培训的职业发展 针对性专项培养，优先参与重点项目和职级晋升