汉江实验室

汉江实验室的公开招聘资料如下。一、实验室介绍 汉江实验室是中央批准成立的新型科研事业单位，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室总部位于湖北省武汉市，是湖北省唯一的国家实验室，在海南省三亚市等地 区 设有区域研究中心。汉江实验室聚焦国家战略需求，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究，推动实现高水平科技自立自强。 诚邀海内外优秀青年学子踊跃加入！ 二、我们的优势 1. 有竞争力的薪酬。 提供匹配能力、履历、价

值的薪酬待遇，对标行业同领域、同层次人才高位薪酬水平。 2. 一流的科研平台。 为人才提供有力的科研平台和科研经费支持，采用 “ 领军人才 + 核心团队 + 平台支撑 ” 的科研组织模式，已形成了由两院院士、国家级人才为领衔的科研团队，开展重大任务攻关。应届毕业生根据科研任务加入实验室科研团队，匹配实验室导师进行职业辅导和能力提升。 3. 开放的科研氛围。 坚持使命任务为导向，建立服务科研的管理机制，具有开放包容的科研环境，让科研人才聚

焦方向、心无旁骛开展科研。 4. 全面的人才保障。 根据科研攻关需要、个人意愿和考核情况，可采取多种劳动关系管理机制。 职业通道畅通，设立科学研究序列、技术支撑序列、职能管理序列职业路径。 拥有国家和湖北省、武汉市人才推荐权或评审权。 提供人才公寓、综合医疗保障、年金等福利保障。 根据聘任岗位和科研方向提供科研启动经费，优秀青年人才可获得实验室开放基金支持。 三、人才需求 方向及专业 1. 科研方向 水声学基础理论、海洋物理信息融合理论

与方法、新型水声换能器与基阵技术、水声主被动探测、水声通信组网、水声智能化探测、非声探测与通信、智能决策算法与大模型、平行系统研发与数据工程、无人系统总体设计、振动噪声理论与控制、非声隐身理论及控制、噪声测试分析、声目标强度测试分

一、实验室介绍 汉江实验室是中央批准成立的新型科研事业单位，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室总部位于湖北省武汉市，是湖北省唯一的国家实验室，在海南省三亚市等地 区 设有区域研究中心。汉江实验室聚焦国家战略需求，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究，推动实现高水平科技自立自强。 诚邀海内外优秀青年学子踊跃加入！ 二、我们的优势 1. 有竞争力的薪酬。 提供匹配能力、履历、价值的薪酬待遇，对标行业同领域、

同层次人才高位薪酬水平。 2. 一流的科研平台。 为人才提供有力的科研平台和科研经费支持，采用 “ 领军人才 + 核心团队 + 平台支撑 ” 的科研组织模式，已形成了由两院院士、国家级人才为领衔的科研团队，开展重大任务攻关。应届毕业生根据科研任务加入实验室科研团队，匹配实验室导师进行职业辅导和能力提升。 3. 开放的科研氛围。 坚持使命任务为导向，建立服务科研的管理机制，具有开放包容的科研环境，让科研人才聚焦方向、心无旁骛开展科研。 4

. 全面的人才保障。 根据科研攻关需要、个人意愿和考核情况，可采取多种劳动关系管理机制。 职业通道畅通，设立科学研究序列、技术支撑序列、职能管理序列职业路径。 拥有国家和湖北省、武汉市人才推荐权或评审权。 提供人才公寓、综合医疗保障、年金等福利保障。 根据聘任岗位和科研方向提供科研启动经费，优秀青年人才可获得实验室开放基金支持。 三、人才需求 方向及专业 1. 科研方向 水声学基础理论、海洋物理信息融合理论与方法、新型水声换能器与基阵技

术、水声主被动探测、水声通信组网、水声智能化探测、非声探测与通信、智能决策算法与大模型、平行系统研发与数据工程、无人系统总体设计、振动噪声理论与控制、非声隐身理论及控制、噪声测试分析、声目标强度测试分析、目标特性信息处理等。 2. 需求专业 包括但不限于以下专业：水声工程、信息与

对汉江实验室的求职判断应以公开公告为边界。当前可确认的招聘信号来自《汉江实验室2027届秋季校园招聘》，发布时间为2026-08-31。一、实验室介绍 汉江实验室是中央批准成立的新型科研事业单位，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室总部位于湖北省武汉市，是湖北省唯一的国家实验室，在海南省三亚市等地 区 设有区域研究中心。汉江实验室聚焦国家战略需求，以重大使命任务为牵引，开展战略性、前瞻性、基础性重大科学问题研究，推动实现高水平科技自

立自强。 诚邀海内外优秀青年学子踊跃加入！ 二、我们的优势 1. 有竞争力的薪酬。 提供匹配能力、履历、价值的薪酬待遇，对标行业同领域、同层次人才高位薪酬水平。 2. 一流的科研平台。 为人才提供有力的科研平台和科研经费支持，采用 “ 领军人才 + 核心团队 + 平台支撑 ” 的科研组织模式，已形成了由两院院士、国家级人才为领衔的科研团队，开展重大任务攻关。应届毕业生根据科研任务加入实验室科研团队，匹配实验室导师进行职业辅导和能力提升。

3. 开放的科研氛围。 坚持使命任务为导向，建立服务科研的管理机制，具有开放包容的科研环境，让科研人才聚焦方向、心无旁骛开展科研。 4. 全面的人才保障。 根据科研攻关需要、个人意愿和考核情况，可采取多种劳动关系管理机制。 职业通道畅通，设立科学研究序列、技术支撑序列、职能管理序列职业路径。 拥有国家和湖北省、武汉市人才推荐权或评审权。 提供人才公寓、综合医疗保障、年金等福利保障。 根据聘任岗位和科研方向提供科研启动经费，优秀青年人才

可获得实验室开放基金支持。 三、人才需求 方向及专业 1. 科研方向 水声学基础理论、海洋物理信息融合理论与方法、新型水声换能器与基阵技术、水声主被动探测、水声通信组网、水声智