长缆科技

长缆科技(机械制造业·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括全国。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

机械制造业 民营 📈 A股上市 · 深市主板 · 002879 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-09 16:22:23
工作地点
全国
投递截止
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招聘公告
待更新
招聘职位
产品设计工程师、材料研发工程师、售前/售后技术支持工程师、技术服务工程师、产品应用工程师、质量工程师、工艺工程师、IE工程师、计划/调度/仓储/物流等生产管理储备、销售业务员、销售工程师、财务
上市信息
A股 股票代码 002879 深圳证券交易所 深市主板

长缆科技是做什么的

长缆科技是一家专注于机械制造业领域的国家级高新技术企业,自成立以来始终致力于电力系统配套产品的研发、生产与技术服务,逐步发展成为国内电缆附件及输配电设备领域具有重要影响力的综合性解决方案提供商。公司立足于民营企业的灵活机制与创新活力,坚持以技术驱动为核心战略,在行业内树立了以产品质量和应用服务并重的专业形象。作为深耕电力装备细分市场的代表性企业,长缆科技在电缆连接、绝缘防护、智能监测等关键环节拥有多项自主知识产权,产品广泛应用于国家电网、城市轨道交通、大型能源基地、工业厂房及重点基础设施建设项目中,为各类高电压等级的电力传输系统提供安全、可靠、高效的连接保障。

公司在核心业务布局上形成了从产品研发到材料创新、从智能制造到全周期技术服务的完整产业链条。其主营业务涵盖高压及超高压电缆附件的设计与制造、新型绝缘材料的研发与应用、智能化配电设备的集成开发以及面向客户的定制化工程解决方案输出。依托强大的技术团队和持续的研发投入,长缆科技建立了覆盖材料科学、结构力学、电气性能仿真等多个专业方向的技术平台,确保产品在极端工况下的稳定性和耐久性。特别是在材料研发方面,公司组建了专业的材料实验室,聚焦于高分子复合材料的改性研究与国产化替代进程,已成功开发出适应不同环境需求(如耐高温、抗腐蚀、阻燃防爆)的功能性材料体系,显著提升了产品的环境适应能力与使用寿命。此外,公司高度重视生产工艺的精细化管理,通过引入先进的自动化生产线与数字化质量控制系统,实现了从原材料入库到成品出库全过程的可追溯管理,有效保障了产品的一致性与可靠性。

在发展优势方面,长缆科技展现出多维度的核心竞争力。首先是技术研发优势,公司拥有由资深工程师领衔的专业研发团队,其中产品设计、材料研发、工艺工程等岗位人员构成坚实的技术中坚力量,并持续推动新技术、新工艺的成果转化。其次是在服务模式上的差异化创新,公司配备了完善的售前技术支持与售后技术服务体系,由经验丰富的技术支持工程师和技术服务工程师组成一线响应团队,能够快速为客户提供建设方案咨询、现场安装指导、故障诊断与运维支持等全方位服务,极大增强了客户粘性与品牌信任度。再次是生产管理体系的优势,公司在计划、调度、仓储、物流等生产管理环节推行精益化管理模式,通过IE工程优化流程效率,提升资源利用率,确保订单交付的及时性与准确性。与此同时,公司建立了严格的质量控制体系,质量工程师全程参与产品生命周期各阶段的质量监控,严格执行行业标准与企业内控规范,多次获得权威机构认证认可,产品质量稳定性处于行业前列。

长缆科技始终坚持“以客户需求为导向,以技术创新为动力”的发展理念,不断拓展市场边界和服务深度。销售业务员与销售工程师团队在全国范围内构建了高效的营销网络,深入一线了解用户实际应用场景,将市场反馈迅速传导至研发与生产端,形成良性闭环。公司不仅服务于国内市场,更积极顺应能源结构转型趋势,围绕智能电网、新能源接入、综合能源管理等新兴领域进行前瞻性布局,推动传统产品向智能化、模块化、绿色低碳方向升级。凭借扎实的技术积累、健全的运营体系和良好的业界口碑,长缆科技已在行业内确立了稳固的市场地位,并持续为我国电力系统的安全运行与现代化建设贡献专业力量。

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长缆科技招聘流程

长缆科技是一家历史悠久、实力雄厚的国内电缆附件行业领军企业,其发展轨迹和企业文化为求职者提供了清晰的职业发展路径。本文将从公司概况、企业优势、员工评价以及招聘流程等多个维度,全面解析“长缆科技怎么样”这一问题,并详细介绍其招聘流程,帮助有志于加入该企业的求职者做好充分准备。

一、长缆科技公司概况

长缆科技集团股份有限公司(股票代码:002879)前身为创建于1958年的长沙电缆附件有限公司,是国内专业生产电缆附件历史最悠久的企业之一。公司于2017年7月7日在深圳证券交易所成功上市,标志着其进入了一个全新的发展阶段。作为国家高新技术企业、湖南省高压电缆附件工程技术研究中心及省级企业技术中心,长缆科技在行业内享有极高的声誉。

公司主营业务涵盖500kV及以下各电压等级交直流全规格电缆附件的研发、生产、销售与服务,产品线完整,检测手段先进。此外,公司还涉足电力金具、电工器材、特种电线电缆制品、高低压成套开关设备等多个领域,并提供电缆安装技术咨询与工程服务。其产品不仅符合中国国家标准(GB),还可按国际标准(IEC)、欧洲标准(CE)和美国标准(UL)进行设计与制造,具备强大的出口能力。

长缆科技总部位于湖南长沙,是长沙国家高新技术产业开发区的重点企业。凭借60余年的行业积淀,公司在技术研发、生产工艺和市场拓展方面均处于行业领先地位,客户遍布全国并远销海外。

二、企业优势与员工评价

从公开信息和职场社区反馈来看,长缆科技具有以下几个显著优势:

1. 行业地位稳固,发展前景广阔。
作为国内电缆附件行业的骨干企业,长缆科技在技术积累和品牌影响力方面具有明显优势。随着国家电网建设、新能源项目(如风电、光伏)的持续推进,对高质量电缆附件的需求持续增长,为企业带来了稳定的发展机遇。

2. 薪酬福利体系较为完善。
根据BOSS直聘、职Q等平台发布的招聘信息,长缆科技为员工提供包括五险一金、年终奖金、绩效奖金、股票期权、定期体检、员工旅游、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等多项福利。部分岗位实行13薪制度,薪酬水平在同地区制造业企业中具有竞争力。

3. 注重人才培养与职业发展。
公司招聘岗位覆盖研发、生产、销售、财务、法务、行政等多个职能,尤其重视技术人才和管理干部的培养。例如,公司设有“战略管理干部”、“材料研究员”等高学历要求岗位,表明其对高层次人才的重视。同时,财务类岗位明确要求具备中级会计职称或注册会计师资格者优先,体现了对专业能力的认可。

然而,也有员工在职场社区(如职Q)中指出,公司存在“领导裙带关系偏多”、“职能式管理”等问题,可能导致内部晋升存在一定壁垒。但整体评价偏向正面,认为“同事很nice”、“从不拖欠工资”、“基层员工能得到很大锻炼”,适合希望在制造业扎实成长的求职者。

三、长缆科技招聘流程详解

长缆科技的招聘流程规范、透明,通常包括以下几个环节:

1. 岗位发布与简历投递
公司通过多个渠道发布招聘信息,包括智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网以及公司官网或合作的H5招聘平台(如易企秀)。求职者可根据自身专业和经验选择合适的岗位,如机械研发工程师、财务经理、海外销售、技术支持主管、法务专员等。简历投递方式多为在线提交,部分岗位可能要求附上作品集或成绩单。

2. 简历筛选与初试通知
HR部门会对收到的简历进行初步筛选,重点考察学历背景、工作经验、专业技能与岗位匹配度。符合条件的候选人将在1-2周内收到电话或邮件通知,安排初试。

3. 初试(笔试+面试)
初试通常由人力资源部组织,可能包含:

  • 笔试环节:针对技术岗位,可能考察专业知识(如机械设计软件AutoCAD、PRO/E的使用)、逻辑思维或英语能力;财务岗位则可能涉及会计实务、数据分析等内容。
  • 结构化面试:HR会了解求职者的基本情况、职业规划、薪资期望等,并评估沟通表达能力和职业稳定性。

4. 复试(专业面试)
通过初试的候选人将进入复试,由用人部门负责人或技术专家进行专业能力评估。例如,机械工程师岗位会深入探讨产品设计经验、项目案例;财务经理则需展示财务分析、预算管理和团队协作能力。此环节更注重实际工作能力和解决问题的能力。

5. 终面(高管面试)
对于中高层管理岗位或关键技术人员,可能还需接受公司高管的终面,主要考察战略思维、领导力和文化契合度。

6. 录用与入职
面试通过后,HR将发放录用通知书,明确岗位、薪资、入职时间等信息。随后进行背景调查(视岗位而定)、体检和签订劳动合同。新员工入职后一般会接受为期数天的岗前培训,内容包括公司文化、安全规范、岗位职责等。

四、总结

综上所述,长缆科技是一家值得信赖的上市公司,具备深厚的技术底蕴和稳定的业务基础。虽然内部管理可能存在优化空间,但其完善的薪酬福利体系、丰富的职业发展机会和良好的工作氛围,使其成为制造业领域颇具吸引力的雇主。对于有志于在电气设备、智能制造、新能源等领域发展的求职者而言,长缆科技无疑是一个理想的职业起点。只要提前了解其招聘流程,精心准备简历和面试,就有机会成功加入这家行业标杆企业,开启一段稳健而富有挑战的职业生涯。

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长缆科技工作体验

在长缆科技(002879.SZ)工作是一种怎样的体验?这家拥有70余年技术积淀的电力设备企业,近年来正经历战略转型与业务重构的关键阶段。从外部观察和公开信息分析来看,加入长缆科技既意味着进入一个技术底蕴深厚、发展前景广阔的行业龙头,也需面对当前“增收不增利”、盈利能力承压等阶段性挑战。是否值得加入,取决于求职者的职业定位、风险偏好以及对长期发展的预期。

首先,技术实力雄厚,创新氛围浓厚,是吸引技术人才的核心优势。长缆科技以超高压电缆附件为核心竞争力,产品覆盖1kV至750kV全电压等级,在特高压、海上风电、抽水蓄能等领域实现规模化应用。2024年,公司联合国网湖南电科院研发的“充气式复合高压电力电缆系统”荣获第50届日内瓦国际发明展铜奖,标志着其技术创新能力获得国际认可。此外,750kV交联聚乙烯绝缘电缆用终端产品通过国家级技术鉴定,显示出公司在高端电力装备自主研发方面的持续突破。对于工程师、研发人员而言,这里提供了参与国家级重点项目、接触前沿技术的机会,职业成长空间广阔。公司2025年上半年研发投入达3813万元,同比增长13.6%,并新增5项专利申请,表明其对技术创新的高度重视,有利于技术人员积累成果、提升专业影响力。

其次,业务结构清晰,“双轮驱动”战略为员工提供多元化发展路径。长缆科技已形成“超高压电缆附件 + 变压器绝缘油”的双引擎增长模式。2025年上半年,传统电缆附件业务收入4.32亿元,而通过收购江苏双江能源切入的变压器绝缘油业务实现收入2.41亿元,同比暴增800.95%,成为业绩增长的新引擎。这意味着公司不仅在传统优势领域保持稳健,还在新能源材料赛道快速扩张。对于销售、市场、供应链等岗位的员工而言,这带来了更广阔的业务平台和跨领域学习机会。尤其是绝缘油业务作为蓝海市场,天然酯产品环保性能优越,已进入特变电工、中天科技等头部企业供应链,未来增长潜力巨大,相关岗位员工有望分享业务高速成长的红利。

再者,国际化拓展加速,为员工提供全球化视野与实践机会。2025年上半年,长缆科技海外收入达557.4万元,同比暴增540.32%,实现品牌与业务双重突破。公司成功交付马来西亚BDC MY07 B1机电工程275kV高压电缆附件项目,仅用10天完成生产交付,10天内完成安装,展现了高效的全球服务能力。这一方面证明了公司产品的国际竞争力,另一方面也为员工提供了参与海外项目、积累跨国协作经验的宝贵机会。对于有志于国际化发展的员工来说,长缆科技正处于出海关键期,是难得的职业跳板。

然而,高增长背后的盈利压力与管理挑战也不容忽视。尽管2025年上半年营收同比增长44.09%至6.73亿元,创历史新高,但归母净利润却同比下滑30.99%,仅为3029万元。毛利率从去年同期的43.44%大幅下降至31.24%,净利率由9.56%降至6.02%,盈利能力明显承压。这主要源于收购整合费用、研发投入加大以及原材料成本波动等因素。从现金流看,经营活动现金流净额同比下降55.26%,显示经营获现能力减弱。此外,机构持股家数从58家锐减至3家,反映出资本市场信心有所动摇。这些财务指标的短期恶化,可能会影响员工的薪酬激励、奖金发放及职业稳定性。

综上所述,长缆科技是一家处于战略转型期的高科技制造企业,技术壁垒高、发展前景好,但短期面临盈利压力。对于追求技术突破、愿意承担一定风险、看好新能源与智能电网长期趋势的求职者而言,这是一个值得加入的平台。公司正在实施“五新”战略(新机遇、新产品、新技术、新市场、新体系),并计划定向增发募资4.6亿元用于产能扩充和研发中心建设,大股东支持度高,长期竞争力有望夯实。但若求职者更看重稳定的薪酬回报和成熟的管理体系,则需谨慎评估当前的财务表现与内部整合挑战。总体而言,长缆科技适合有抱负、能吃苦、愿与企业共成长的人才,是一把“双刃剑”,机遇与风险并存。

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长缆科技校招常见问题

长缆科技是做什么的?

长缆科技属于机械制造业行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

长缆科技在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括产品设计工程师、材料研发工程师、售前/售后技术支持工程师、技术服务工程师、产品应用工程师、质量工程师、工艺工程师、IE工程师、计划/调度/仓储/物流等生产管理储备、销售业务员、销售工程师、财务;工作地点包括全国;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

长缆科技怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合长缆科技的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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