长龙航空

长龙航空的校招招聘信息已整理,工作地点包括杭州。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

民营 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-10 23:26:57
工作地点
杭州
投递截止
未收录,请查官网
招聘公告
待更新
招聘职位
商务系统、行政职能类、财务类、地面服务类、信息技术类、机务维修类、飞行签派类、航空医师

长龙航空是做什么的

长龙航空,全称为长龙国际货运航空有限公司(后拓展客运业务),是一家总部位于中国浙江省杭州市的大型民营航空公司。作为国内为数不多具备全链条航空运营能力的民营企业之一,长龙航空自成立以来始终秉持市场化运作机制与现代化企业管理理念,在中国民航业深化改革与开放发展的大潮中迅速崛起,逐步成长为集航空客货运输、飞机维修、航空培训、地面保障及信息技术服务于一体的综合性航空集团。公司以杭州萧山国际机场为主运营基地,依托长三角经济圈强大的区位优势与市场需求,构建起覆盖全国主要城市并辐射国际重点航点的航线网络,形成了“货运先行、客货并举、多元协同”的独特发展模式。

在核心业务布局上,长龙航空坚持双轮驱动战略,即航空运输主业与航空配套产业协同发展。航空运输板块涵盖客运与货运两大领域。客运方面,公司持续引进现代化窄体及宽体客机,优化机队结构,致力于为旅客提供安全、便捷、舒适的空中出行服务,航线网络已通达国内各大省会城市、经济中心城市以及部分热门旅游目的地,并稳步推进国际航线拓展。货运方面,长龙航空充分发挥其在货机运力、物流集成和地面操作方面的专业优势,积极打造高效、稳定的航空货运解决方案,服务于跨境电商、高端制造、生鲜冷链等高附加值产业,成为支撑区域外向型经济发展的重要空中桥梁。凭借灵活的市场响应机制与高效的资源配置能力,公司在激烈的行业竞争中确立了独特的市场定位。

企业的发展优势首先源于其清晰的战略规划与稳健的资本运作。作为民营企业,长龙航空在决策效率、成本控制和服务创新上展现出显著灵活性,能够快速适应市场变化,把握发展机遇。其次,公司在航空产业链纵深发展上投入巨大,特别是在飞机维修(MRO)领域,已建成符合国际标准的维修基地,具备多种机型的定检与航线维护能力,不仅有效保障了自身机队的安全高效运行,更面向第三方航空公司提供专业化维修服务,实现了从“自我保障”到“对外输出”的转型升级,增强了企业的综合盈利能力和抗风险水平。此外,公司高度重视信息化建设,投资建设先进的商务系统、运行控制系统和客户服务平台,通过大数据分析与智能化管理提升航班准点率、资源利用率和客户满意度,为精细化运营提供了坚实的技术支撑。

人才是长龙航空可持续发展的核心动力。公司构建了完善的人才培养与管理体系,广泛吸纳飞行签派、机务维修、信息技术、财务管理、行政职能、地面服务及航空医师等各类专业人才,形成了一支高素质、专业化、年轻化的员工队伍。尤其在技术密集型岗位如飞行签派与机务维修方面,公司建立了严格的资质认证与持续培训机制,确保运行安全万无一失。同时,通过引入先进的信息技术手段,优化内部管理流程,提升行政与财务职能的运营效能,为公司的快速发展提供了强有力的后台支持。长龙航空始终坚持“安全第一、服务至上”的经营理念,将安全文化深植于企业基因之中,连续多年保持优良的安全记录,赢得了业界与公众的广泛信赖。展望未来,长龙航空将继续深化市场化改革,拓展国内外市场,强化科技赋能与产业链整合,致力于成为中国乃至全球具有重要影响力的现代化航空企业集团。

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长龙航空工作体验

长龙航空怎么样?—— 一家高速崛起的浙江本土航空集团

浙江长龙航空有限公司(简称“长龙航空”)自2011年4月19日成立以来,已从一家区域性航空公司迅速成长为国内民航业中极具活力和影响力的民营航司。作为浙江省唯一具备CCAR-121部资质的本土总部型主基地航空公司,长龙航空不仅填补了浙江没有本土航空公司的历史空白,更在短短十余年间实现了从货运起步到客货并举、从单一运输向全产业链布局的战略跨越,展现出强劲的发展势头与清晰的产业蓝图。

一、企业定位与发展实力

长龙航空以杭州萧山国际机场为主运营基地,是浙江省重点培育的千亿级“雄鹰企业”、服务业龙头企业和航空产业链链主企业。公司法定代表人为刘启宏,注册资本超过8.3亿元人民币,经营状态持续稳定。目前,长龙航空机队规模已达70余架(不同资料统计略有差异,约在72至74架之间),下设西北、西南、中南三家分公司,航线网络覆盖全国各大主要城市,并通达日本、韩国、东南亚、南亚及中亚等地区,累计开通国内外客货运航线近600条,年承运旅客逾千万人次,运输货邮超7万吨,已达到中大型航空公司的运营规模,在民营航司中位居前三甲。

尤为值得一提的是,长龙航空于2019年成为第19届亚运会官方航空客运服务合作伙伴,这是对其品牌影响力和服务能力的高度认可。这一合作不仅提升了其在全国乃至国际舞台上的曝光度,也为其后续的国际化发展奠定了坚实基础。

二、战略布局与未来愿景

长龙航空的发展远不止于航空运输本身。公司正全力推进“高质量、集团化、智慧化、国际化”四大战略愿景,致力于打造一个集航空运输、航空智造、航空服务于一体的千亿级航空产业大平台。围绕这一目标,公司在杭州投资百亿元建设长龙航空总部基地,其中一期“创新智能维修保障主基地”已于2022年投入使用,拥有3个机位的超大型维修机库,彻底填补了浙江省和杭州机场缺乏大型飞机维修能力的空白。二期项目包括7个机位的机库及其他配套设施,预计2025年竣工;而总投资约50亿元的“国际航空再制造中心”已被列入国家“十四五”102项重大工程,将重点发展航空发动机维修、公务机维修及航空创新研发,标志着长龙航空正向高附加值的航空制造业深度进军。

此外,公司还成立了浙江长龙物流有限公司,拓展腹舱货运业务,并积极布局数据治理、前端开发等数字化岗位,显示出其向智慧航空转型的决心。近年来,长龙航空屡获殊荣,包括“全国青年文明号”、“全国五一劳动奖状”、“抗击疫情全国三八红旗集体”等国家级荣誉,连续七年被评为萧山区“突出贡献企业”,董事长刘启宏也荣获“全国脱贫攻坚先进个人”等多项崇高荣誉,彰显了企业的社会责任感与卓越管理水平。

综上所述,长龙航空是一家管理规范、发展稳健、前景广阔的现代化航空企业,无论是从运营规模、战略布局还是社会影响力来看,都堪称中国民航界的一颗冉冉升起的新星。


长龙航空招聘流程详解

长龙航空的人才招聘体系专业且高效,尤其注重校园招聘和社会招聘双线并进,为有志于投身民航事业的年轻人提供了广阔的发展平台。以下以近期校园招聘为例,详细解析其招聘流程:

第一步:岗位发布与资格筛选
长龙航空会通过官网、高校就业网、招聘平台(如BOSS直聘)等渠道发布招聘信息。例如,在四川西南航空职业学院的专场招聘中,明确发布了乘务员岗位,招聘对象为大二、大三符合条件的女生,需求量达100人。基本要求包括身高165cm-175cm,并符合中国民用航空局规定的体检标准和背景审查条件。应聘者需提前了解岗位职责与任职资格,确保自身条件匹配。

第二步:现场报名与材料准备
应聘者需按指定时间到达面试地点(如2025年10月10日在西航举行)。面试前需自行准备30秒以内的自我介绍,并严格按照职业形象规范着装——夏季标准职业装,服装须干净整洁、熨烫平整,展现良好的精神风貌和职业素养。

第三步:初试环节(形象初选)
此轮主要考察应聘者的整体形象气质、仪态举止、语言表达能力和基本沟通技巧。面试官会快速评估身高、体型、五官比例是否达标,并通过简短问答测试反应能力。此阶段淘汰率较高,要求应聘者自信大方、谈吐清晰。

第四步:复试与综合测评
通过初试者进入复试,可能包括英语口语测试、情景模拟问答、团队协作任务等,重点考察服务意识、应变能力、心理素质及跨文化沟通能力。部分技术类岗位(如数据治理专家、前端开发工程师)还会增加专业笔试或技能实操考核。

第五步:体检与背景调查
复试合格者将被通知参加民航局指定的体检,项目严格遵循《民用航空人员体检合格证管理规则》。同时,公司将进行背景审查,核实学历、无犯罪记录等信息。

第六步:录用签约
最终通过所有环节的候选人将收到正式录用通知,并签订劳动合同。公司提供系统的岗前培训,帮助新员工快速融入团队,开启职业生涯。

总之,长龙航空的招聘流程严谨透明,既重视外在形象,更强调综合素质与职业潜力,为每一位追梦蓝天的年轻人提供了公平竞争的机会。

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长龙航空校招常见问题

长龙航空是做什么的?

长龙航空详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

长龙航空在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括商务系统、行政职能类、财务类、地面服务类、信息技术类、机务维修类、飞行签派类、航空医师;工作地点包括杭州;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

长龙航空怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合长龙航空的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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