元力股份

元力股份(能源化工·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括南平。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

能源化工 民营 📈 A股上市 · 创业板 · 300174 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-10 23:27:00
工作地点
南平
投递截止
未收录,请查官网
招聘公告
待更新
招聘职位
化工类、化学类、机械类、电气类、环境类、工程类、财经类、法学类、外贸类、营销类
上市信息
A股 股票代码 300174 深圳证券交易所 创业板

元力股份是做什么的

元力股份是一家专注于能源化工领域的民营股份制企业,致力于在绿色化学与可持续发展的产业方向上持续深耕。公司自成立以来,始终坚持以技术创新为驱动,以市场需求为导向,逐步构建起覆盖化工新材料、精细化学品、环保型功能助剂等核心产品的研发、生产与销售一体化的完整产业链,在行业内形成了具有显著竞争力的业务布局。作为一家技术密集型和资本密集型并重的企业,元力股份依托先进的生产工艺、严格的质量控制体系以及对行业发展趋势的深刻理解,已在多个细分市场中确立了稳固的市场地位。

公司在能源化工领域聚焦于高附加值产品的开发与应用,尤其在活性炭、硅材料及其衍生品等关键基础材料方面具备深厚的技术积累和规模化生产能力。其产品广泛应用于水处理、空气净化、食品医药精制、冶金化工催化以及新能源储能等多个重要工业场景,服务于市政工程、环保治理、高端制造及国际贸易等多个下游行业。通过持续优化生产流程和提升资源综合利用效率,元力股份不仅实现了单位能耗与排放水平的逐年下降,更积极响应国家“双碳”战略目标,推动清洁生产和循环经济模式落地,体现了现代民营企业在高质量发展背景下的责任担当。

元力股份高度重视科技创新与人才体系建设,建立了完善的研发平台和技术中心,拥有一支由资深化工专家领衔的专业团队,并与多所高等院校及科研机构保持长期合作,共同推进关键技术攻关与成果转化。公司在工艺改进、节能减排、智能化控制等方面取得了一系列自主知识产权成果,涵盖发明专利、实用新型专利及核心技术秘密,为企业可持续发展提供了坚实的技术支撑。同时,公司积极推进数字化转型,引入先进的ERP管理系统、DCS自动化控制系统和EHS(环境、健康、安全)管理体系,全面提升运营效率与风险防控能力,确保生产过程的安全可控与合规运行。

在组织管理层面,元力股份秉持现代化企业治理理念,建立了科学高效的决策机制和内部控制体系。公司股东结构清晰,经营团队经验丰富,战略规划明确,能够灵活应对复杂多变的市场环境。其业务网络已覆盖全国主要工业区域,并积极拓展海外市场,通过国际认证和本地化服务增强全球客户粘性。近年来,公司不断强化供应链协同能力和客户服务响应速度,形成了以产品质量为核心、以综合解决方案为延伸的竞争优势。

值得注意的是,元力股份正处于产业升级与规模扩张的关键阶段,对复合型、专业化人才的需求日益增长。目前,公司正系统性地引进涵盖化工类、化学类、机械类、电气类、环境类、工程类等工程技术领域,以及财经类、法学类、外贸类、营销类等职能支持领域的高素质人才。这一人才战略充分反映出企业在技术研发深化、设备智能化升级、环保合规管理、资本运作优化、法律风险防控、国际市场开拓及品牌价值提升等方面的全面布局与发展雄心。通过构建多层次的人才梯队和职业发展通道,元力股份正着力培育适应未来产业变革的组织能力,为企业迈向更高发展阶段积蓄核心动能。

综上所述,元力股份凭借其在能源化工行业的专业积淀、清晰的战略定位、稳健的经营管理以及前瞻性的创新投入,展现出强劲的发展韧性与成长潜力。作为一家负责任的民营企业,公司始终坚持将经济效益与社会效益相统一,致力于成为行业内技术领先、管理先进、可持续发展的标杆企业,为中国现代化工产业的进步贡献积极力量。

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元力股份工作体验

元力股份概况

福建元力活性炭股份有限公司(简称“元力股份”,股票代码:300174)是一家专注于多产业运营的集团化上市公司,成立于1999年,并于2011年2月1日在深圳证券交易所创业板成功上市。公司总部位于福建省南平市延平区朱熹路8号元力大厦,注册资本雄厚,资产总值达20亿元人民币。作为国内活性炭行业的领军企业,元力股份以技术创新为核心驱动力,业务布局涵盖活性炭、硅酸钠(水玻璃)、硅胶及储能新材料等多个领域,形成了多元化协同发展的产业格局。

在主营业务方面,活性炭是元力股份的核心支柱产业。其全资子公司——南平元力活性炭有限公司全面负责该板块的运营,注册资本高达12亿元,拥有六大生产基地,分别位于福建南平来舟与炉下工厂、莆田荔元、江西怀玉山、内蒙古满洲里以及上海新金湖,木质活性炭年产能达到10万吨,位居全国前列。公司在生产规模、销售网络、研发能力及品牌影响力等方面均处于行业领先地位,产品广泛应用于食品饮料、医药、环保、新能源等领域。此外,近年来公司积极拓展新材料业务,特别是在储能领域取得了显著进展。根据2024年9月披露的信息,元力股份在硬炭和多孔碳等新型储能材料的研发上已实现量产,标志着公司正加速向新能源产业链延伸,为未来发展注入强劲动能。

除了强大的制造实力,元力股份还高度重视技术研发与人才引进。公司持续加大研发投入,构建了完善的创新体系,并与多所高校和科研机构建立合作关系。例如,2025年春季,元力股份走进闽南师范大学、材料工程学院等高校举办专场招聘会,吸引了大量化工、化学、机械、电气、环境工程等相关专业的优秀毕业生。这不仅体现了公司对高素质人才的渴求,也反映出其稳健发展的人力资源战略。

财务数据显示,截至2025年中期报告,公司净资产收益率为3.51%,资产负债率仅为18.26%,显示出良好的盈利能力和健康的资本结构。同时,公司在资本运作方面动作频频,如2025年9月公告拟通过发行股份及支付现金方式收购福建同晟新材料科技股份公司100%股权,并向实际控制人卢元健定向募集配套资金,此举将进一步增强公司在新材料领域的竞争力和技术储备。

综上所述,元力股份是一家技术领先、管理规范、成长性突出的现代化上市公司,具备较强的市场竞争力和发展潜力,是行业内值得信赖的企业之一。


招聘流程详解

元力股份的招聘流程设计科学、系统高效,旨在吸引并甄选出符合企业发展需求的高素质人才。整个流程通常包括以下几个关键环节:

第一阶段:信息发布与简历投递
公司每年定期开展校园招聘和社会招聘。校园招聘主要面向应届毕业生,通过高校就业信息网、宣讲会、双选会等形式发布岗位信息;社会招聘则通过前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、公司官网(www.yuanlicarbon.com)等渠道发布。招聘岗位覆盖市场业务类、研发设计类、生产管理类、职能管理类等多个方向,专业需求涉及化工、化学、机械、电气、环境、安全工程等。应聘者需按要求提交个人简历及相关证明材料。

第二阶段:简历筛选与初试通知
人力资源部门会对收到的简历进行统一筛选,重点考察学历背景、专业匹配度、实习经历、项目经验等要素。符合条件的候选人将收到短信或邮件形式的初试通知,内容包括面试时间、地点、所需携带资料等。

第三阶段:笔试与初面
部分岗位(尤其是技术类和研发类)会安排笔试环节,内容可能包括专业知识测试、逻辑思维题、英语阅读理解等。随后进行初步面试,由HR主导,主要了解求职者的求职动机、职业规划、沟通表达能力及基本素质。

第四阶段:专业复试
通过初试的候选人将进入由用人部门负责人参与的专业面试。此轮面试更侧重于考察候选人的专业技术能力、项目实践经验、解决问题的能力以及团队协作意识。对于研发岗位,可能会有现场案例分析或实验操作考核。

第五阶段:终面与录用决策
高级岗位或关键人才需参加由公司高管或分管领导主持的终面,进一步评估其综合素质与发展潜力。所有面试结束后,HR会综合各方意见做出录用决定,并向合格者发放Offer。

第六阶段:入职准备与岗前培训
被录用人员需在规定时间内完成体检、背景调查、签订劳动合同等手续。入职后,公司将组织系统的岗前培训,内容包括企业文化、安全生产、规章制度、岗位技能等,帮助新员工快速融入团队。

总体来看,元力股份的招聘流程公开透明、专业严谨,充分体现了企业对人才的尊重与重视,也为求职者提供了公平竞争的机会。

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元力股份校招常见问题

元力股份是做什么的?

元力股份属于能源化工行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

元力股份在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括化工类、化学类、机械类、电气类、环境类、工程类、财经类、法学类、外贸类、营销类;工作地点包括南平;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

元力股份怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合元力股份的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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