玄通供应链

玄通供应链(交通物流·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括苏州。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

交通物流 民营 2027届秋招 热度:低热度

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更新时间
2026-07-13 16:14:59
工作地点
苏州
投递截止
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招聘公告
待更新
招聘职位
报关助理、国际操作助理、财务助理、hr实习生、操作助理、采购助理、行政助理、商务助理

玄通供应链是做什么的

玄通供应链是一家专注于交通物流领域的民营现代化服务企业,自成立以来始终致力于为国内外客户提供高效、专业、可靠的供应链解决方案。公司以客户需求为核心,依托完善的运营管理体系和专业的服务团队,在国际物流、关务服务、商务协调及综合运营管理等多个环节形成了具有竞争力的服务能力,逐步发展成为行业内值得信赖的综合性供应链服务商。

在行业定位上,玄通供应链立足于全球贸易不断深化与跨境电商快速发展的时代背景,精准聚焦于为企业提供全流程、一体化的跨境物流与供应链支持服务。公司深刻理解国际贸易中通关、运输、结算及合规等关键节点的复杂性,围绕这些核心需求构建了覆盖进出口报关、国际货物操作、采购执行、商务对接以及财务与行政支持在内的多维度服务体系。通过系统化的资源整合与流程优化,玄通供应链有效提升了客户在跨国贸易中的运作效率,降低了物流成本与合规风险,为客户在全球市场的拓展提供了坚实支撑。

公司的核心业务体系主要由四大板块构成:一是国际物流与报关服务,涵盖进出口货物的报关、报检、单证审核及海关事务咨询等专业服务,确保货物合规、快速通关;二是国际操作与运输管理,负责海运、空运及多式联运的全程操作协调,包括订舱、装箱、跟踪、清关及目的地配送等环节,保障物流链条的顺畅运行;三是供应链商务与采购支持,协助客户进行供应商沟通、合同执行、订单跟进及采购流程管理,提升供应链响应速度与协同效率;四是内部运营与职能支持,包括财务核算、人力资源管理、行政事务处理及商务文件准备等,为企业的稳定运营和客户服务质量提供坚实的后台保障。

玄通供应链的发展优势首先体现在其专业化的人才队伍与精细化的管理模式上。公司高度重视人才梯队建设,持续引进并培养具备国际视野和实操经验的专业人才。从报关助理到国际操作助理,从商务助理到采购助理,各岗位人员均接受系统的业务培训与职业素养教育,确保在面对复杂的国际物流环境时能够迅速响应、准确执行。同时,公司建立了标准化的操作流程与质量控制机制,实现了服务过程的可追溯、可评估与可持续改进,从而保证了服务的一致性与高水准。

其次,玄通供应链注重服务的灵活性与定制化能力。面对不同行业、不同规模客户的多样化需求,公司坚持“一客一策”的服务理念,能够根据客户的贸易模式、产品特性及目标市场特点,量身定制个性化的物流与供应链解决方案。无论是大型制造企业的原材料进口,还是中小型电商企业的出口分销,玄通供应链均能提供匹配其发展阶段与战略目标的专业服务,帮助客户实现降本增效与风险可控的双重目标。

此外,公司在信息化建设方面也持续投入,积极引入先进的物流管理系统与数字化工具,提升数据处理能力与信息透明度。客户可通过系统实时查询货物状态、通关进度及费用明细,实现了全程可视化管理,增强了合作的信任基础与沟通效率。这一技术赋能不仅优化了内部协同,也显著提升了客户体验,使玄通供应链在竞争激烈的物流市场中脱颖而出。

作为一家民营性质的企业,玄通供应链始终保持敏锐的市场洞察力与创新精神,紧跟国家“一带一路”倡议及区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)等政策机遇,积极拓展国际服务网络,深化与海外代理、港口、航空公司及海关机构的合作关系,不断提升跨境服务能力。公司秉持“诚信、专业、高效、共赢”的核心价值观,坚持以客户成功为导向,致力于成为连接中国与世界贸易的重要桥梁。

展望未来,玄通供应链将继续深耕交通物流领域,巩固现有业务优势,同时积极探索智能化、绿色化的发展路径,推动供应链服务向更高附加值方向转型升级。公司将以更加开放的姿态整合资源,提升综合竞争力,为客户创造更大价值,为行业发展贡献积极力量。

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玄通供应链工作体验

江苏玄通供应链股份有限公司是一家深耕于智慧化、数字化跨境供应链服务领域的专业企业,自2012年1月9日成立以来,依托其在物流、仓储、报关及科技融合方面的深厚积累,已发展成为江苏省内具有代表性的创新示范物流企业。公司前身为2005年创立的锦达报关,拥有超过二十年的行业经验沉淀。2016年,公司成功登陆新三板(股票代码:835477),虽然后期终止上市,但这一历程标志着其规范化管理和资本运作能力得到了市场的阶段性认可。

一、公司概况与核心竞争力

总部位于苏州市吴中区吴淞江大道111号吴中综合保税区天运大厦的玄通供应链,法定代表人为薛均,注册资本达8000万元人民币,经营状态为“存续”,显示出企业稳健运营的良好态势。公司以多式联运和运输代理为核心业务,构建了覆盖海运、陆运、空运进出口货物的国际货运代理全链条服务体系,包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险及相关短途运输服务与咨询等。

其核心竞争优势在于对跨境电商物流的深度布局与技术创新。公司重点发展“9610”(跨境电商直购出口)、“9710”(跨境电商B2B直接出口)、“9810”(跨境电商出口海外仓)以及“1210”(保税备货进口)等新型监管模式下的通关服务,精准对接跨境电商企业的多样化需求。目前,玄通运营着总面积达12万平方米的保税及分类监管仓库,形成了强大的实体物流基础设施支撑。

尤为值得一提的是,公司积极拥抱数字化转型,致力于打造智慧供应链平台。通过融合5G、人工智能、物联网、云计算及大数据分析技术,玄通构建了智能WMS(仓储管理系统)和供应链大数据平台,实现了从订单管理、仓储作业到运输配送的全流程可视化与自动化。例如,在招聘信息中多次提及对WMS系统操作、智能算法应用(如计算机视觉)的需求,反映出其在技术驱动型物流服务上的投入。截至2025年,公司已形成覆盖苏州、盐城、无锡、太仓、溧阳、厦门、中国香港、东京、宜宾、新加坡和上海等11个城市的跨国子公司网络,服务区域遍及长三角、珠三角、福建、四川乃至欧美、东南亚市场,展现了较强的国际化服务能力。

此外,公司在社会责任与可持续发展方面也有所建树。2024年,公司明确提出通过中台管理及绿色供应链战略强化产城融合,推动循环经济新模式,体现了其长远发展的战略眼光。

二、招聘流程与用人特点

根据BOSS直聘、职友集等主流招聘平台发布的实时信息,江苏玄通供应链股份有限公司的招聘流程通常遵循标准化的人力资源实践,旨在高效筛选并吸引符合企业文化与岗位要求的专业人才。

1. 招聘信息发布与渠道
公司的招聘信息主要通过BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等线上平台发布,职位涵盖一线操作岗到专业技术岗及管理岗。从数据看,公司员工规模在100-499人之间,属于中型企业,组织架构较为完善。

2. 岗位类型与任职要求
玄通的招聘岗位呈现多元化特征:

  • 一线操作类:如仓管员、仓库单证员,月薪约6-8K,要求学历不限或大专,注重实际操作能力和1-3年相关经验。
  • 专业技术类:如归类师、报关部副经理、应收会计等,薪资范围7-12K·13薪,通常要求大专及以上学历,并具备特定领域的专业知识(如HS编码归类、海关申报流程)。
  • 管理与项目类:如物流/仓储项目经理,要求5-10年经验,负责整体仓库运营筹划与成本管控,需熟悉3PL管理模式。
  • 高端技术类:公司也在北京等地招聘“计算机视觉算法专家”等高薪岗位(50-80K·14薪),表明其在智能化技术研发上的战略布局,尽管此类岗位可能隶属于关联技术公司或研发中心。

整体来看,公司对学历要求相对灵活,70.4%的岗位“学历不限”,更看重实际工作经验(1-3年经验者占比最高)。工作地点高度集中于苏州,占比高达92.6%,体现了其以苏州为核心枢纽的战略布局。

3. 典型招聘流程
虽然公司未公开详细流程,但结合行业惯例及岗位描述,其招聘流程一般如下:

  • 简历投递与筛选:求职者通过招聘平台投递简历,HR进行初步筛选,重点关注工作经验、技能匹配度。
  • 初试(电话/视频面试):HR或部门主管进行初步沟通,了解求职者基本情况、求职动机及薪资期望。
  • 复试(现场/专业面试):由用人部门负责人进行专业能力考核,可能包含案例分析、系统操作演示(如WMS系统)等环节。
  • 终面(管理层面试):针对中高层或关键岗位,可能需要与总监或更高层级管理者面谈。
  • 背景调查与录用:确认候选人信息真实性后,发放Offer,办理入职手续。

值得注意的是,部分岗位明确要求“13薪”或更高福利待遇,显示出公司在薪酬激励方面的竞争力。同时,公司强调团队合作、独立思考能力以及内外部协调沟通能力,反映出其对员工综合素质的重视。

综上所述,江苏玄通供应链股份有限公司是一家在传统物流基础上成功向智慧化、国际化转型的优质企业。其业务扎实、技术前瞻、布局广阔,为员工提供了稳定的职业发展平台。招聘流程规范,用人标准务实,尤其适合有志于在跨境物流、智慧仓储领域深耕发展的专业人士。

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玄通供应链校招常见问题

玄通供应链是做什么的?

玄通供应链属于交通物流行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

玄通供应链在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括报关助理、国际操作助理、财务助理、hr实习生、操作助理、采购助理、行政助理、商务助理;工作地点包括苏州;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

玄通供应链怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合玄通供应链的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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