三只松鼠

三只松鼠(消费·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括芜湖。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

消费 民营 📈 A股上市 · 创业板 · 300783 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-10 23:27:10
工作地点
芜湖
投递截止
未收录,请查官网
招聘公告
待更新
招聘职位
线下门店类: 门店运营/商品运营/货品/招商拓展方向 生产类: 生产管理/质量管理/工艺技术方向 店铺电商类: 品类运营/店铺运营方向 直播电商类: 品类运营/直播运营/直播商务方向 产品类: 产品开发/采销方向 分销类: 品类运营/区域销售/系统销售方向
上市信息
A股 股票代码 300783 深圳证券交易所 创业板

三只松鼠是做什么的

三只松鼠股份有限公司是中国领先的创新型消费零售企业,专注于休闲食品的研发、生产、销售及品牌运营,致力于为消费者提供健康、美味、便捷的全品类零食产品与愉悦的购物体验。公司自2012年创立以来,依托互联网经济的蓬勃发展,迅速崛起为中国休闲食品电商领域的标杆品牌,并持续推动线上线下融合发展的全渠道战略布局,逐步实现从“线上坚果领先品牌”向“国民级零食品牌”的转型升级。作为一家民营性质的企业,三只松鼠始终坚持以用户为中心,以数据为驱动,以供应链为核心竞争力,构建了覆盖产品研发、智能制造、多渠道营销、数字化运营于一体的现代化食品消费生态体系。

在行业定位上,三只松鼠精准锚定新消费时代下年轻化、个性化、品质化的市场需求,立足于休闲食品赛道,不断拓展产品边界,已形成坚果炒货、烘焙糕点、果干蜜饯、肉制品、糖果巧克力、水饮冲调、宠物食品等十余大品类、数千款SKU的丰富产品矩阵。公司以“让天下主人爽起来”为企业使命,倡导轻松、快乐、友爱的品牌文化,通过IP化品牌形象塑造和沉浸式消费场景打造,深度链接Z世代及家庭消费群体,建立起鲜明的品牌认知与情感共鸣,在激烈的市场竞争中确立了独特的品牌价值与市场地位。

公司的核心业务体系围绕“产品+渠道+运营”三大支柱展开。在产品端,三只松鼠高度重视研发创新与品质管控,组建专业的产品开发团队,深入洞察消费趋势,持续推出符合健康化、高端化、场景化需求的新品。公司坚持全球优质原料 sourcing,建立了严格的食品安全管理体系,从源头把控产品质量,确保每一件出厂商品均达到高标准的品质要求。同时,公司在安徽芜湖等地建设现代化自有生产基地,推进智能化、标准化生产流程,强化对核心品类的工艺技术掌控与产能保障,有效提升供应链响应效率与成本控制能力。

在渠道布局方面,三只松鼠实现了线上线下的深度融合与协同发展。在线上,公司深耕主流电商平台,持续优化店铺运营策略,保持在天猫、京东等平台坚果类目长期领先地位;同时积极拥抱新零售趋势,大力发展直播电商新业态,通过自营直播与达人合作相结合的方式,构建多元化的直播运营体系,提升品牌曝光与转化效率。在线下,公司持续推进“投食店”与“联盟小店”的双轮驱动模式,通过门店运营、商品陈列、货品管理及招商拓展等专业团队的精细化运作,打造集产品体验、品牌互动与即时消费于一体的实体消费空间,增强用户粘性,完善全场景消费触达网络。

在分销体系上,三只松鼠积极拓展系统销售与区域销售网络,面向商超、便利店、内容电商、社区团购等多元化渠道,提供定制化的品类运营与销售解决方案,提升产品在不同渠道的渗透率与竞争力。公司通过专业的采销团队,整合上下游资源,优化库存周转与供应链协同,实现规模化效应与市场快速响应的平衡。

三只松鼠的发展优势在于其强大的品牌影响力、成熟的数字化运营能力、完善的供应链体系以及前瞻性的全渠道布局。公司依托大数据分析技术,精准把握用户画像与消费行为,实现产品开发、营销推广与库存管理的科学决策。同时,企业持续投入组织能力建设,吸引并培养涵盖生产管理、质量管理、工艺技术、品类运营、区域拓展、直播商务等多领域的专业人才,为企业的可持续发展注入源源不断的动力。凭借在商业模式创新、品牌建设与运营管理方面的卓越表现,三只松鼠已获得市场广泛认可,多次入选中国品牌500强榜单,并成为A股首家以“互联网零食第一股”身份上市的民营企业。

展望未来,三只松鼠将继续秉持“基业长青的百年品牌”愿景,深化“高端性价比”战略,强化产品力与服务力,优化全渠道融合体验,推动企业向全球化、智能化、可持续化方向迈进,致力于成为中国乃至世界范围内最具影响力的综合性零食企业,持续为消费者创造价值,为行业发展贡献创新实践。

查看完整公司简介 →

三只松鼠工作体验

三只松鼠股份有限公司(股票代码:300783)是一家在中国休闲食品行业具有重要影响力的上市企业,自2012年由“松鼠老爹”章燎原创立以来,凭借其独特的品牌文化、创新的电商运营模式以及对消费者体验的极致追求,迅速成长为备受瞩目的“国民零食第一股”。公司总部位于安徽芜湖,并在南京设立了研发与创新中心,形成了覆盖全国的供应链布局和全渠道销售网络。经过十余年的发展,三只松鼠已从一家以坚果为主的电商平台,转型为一家致力于打造“高端性价比”产品的综合性休闲食品制造商与数字化供应链平台企业。

一、公司概况与发展现状

三只松鼠自成立以来便展现出强劲的增长势头。2019年7月,公司在深圳证券交易所成功上市,被誉为“国民零食第一股”,并在当年双十一创下10.49亿元销售额的历史记录,被《华尔街日报》等国际媒体称为“中国品牌崛起的典范”。然而,随着市场环境变化及疫情冲击,公司经历了2020年至2023年的调整期,营收一度下滑。直至2024年,在“全品类+全渠道”战略推动下,公司实现强势反弹,全年营收达106.22亿元,同比增长49.3%,归母净利润4.08亿元,同比增长85.51%,重回百亿规模。

进入2025年,三只松鼠继续保持稳健发展态势。上半年实现营业收入54.78亿元,同比增长7.94%;但归母净利润为1.38亿元,同比下滑52.22%,呈现出“增收不增利”的挑战。利润下滑主要受多重因素影响:一是坚果原料成本持续上涨压缩毛利率;二是线上平台流量结构变化导致推广费率上升;三是线下分销业务扩张带来更高的市场费用投入;四是新增物业折旧与摊销增加。尽管如此,公司在供应链建设、品牌矩阵拓展和组织管理升级方面取得显著进展,展现出长期发展的潜力与韧性。

目前,三只松鼠正加速向“制造、品牌、零售”一体化的战略转型,目标是成为一家“耐力长跑型”的超级供应链公司。创始人章燎原明确提出,未来的核心竞争力在于组织能力与供应链壁垒。为此,公司持续推进全球原料直采和全国性供应链集约基地建设,已在华东(芜湖)、北区(天津)、西南(成都)落地生产基地,并新增华南(佛山)基地签约,夏威夷果、碧根果等核心品类自产比例已达40%,目标2026年提升至60%以上,有望将整体毛利率从当前的26.7%提升至30%以上。

同时,三只松鼠积极拓展多品牌生态体系,构建“1+N”品牌矩阵。主品牌“三只松鼠”持续巩固坚果市场领先地位,子品牌“小鹿蓝蓝”专注于儿童及母婴健康食品领域,已实现盈利并推出“小鹿蓝蓝Care”“小鹿蓝蓝Plus”等细分品牌。此外,公司还孵化了“超大碗”“蜻蜓教练”“东方颜究生”等多个新锐品牌,覆盖轻食、宠物零食、功能性食品等新兴赛道,不断丰富产品线以满足多元化消费需求。

在线下渠道方面,三只松鼠自2022年起逐步收缩传统加盟门店数量,转而大力发展更具效率的分销业务。截至2024年底,线下门店仅剩333家,较高峰期减少逾七成,但分销业务收入快速增长,2025年上半年达9.38亿元,同比增长40.21%,第二季度渠道销售甚至实现翻倍增长。与此同时,公司探索新业态——自有品牌生活馆,首店开业三天销售额破百万元,涵盖现制烘焙、生鲜、日化等高频刚需品类,标志着其向社区化、场景化零售迈进的重要一步。

二、招聘流程详解

作为一家快速成长且注重组织能力建设的企业,三只松鼠高度重视人才引进与培养,建立了系统化、透明化的招聘流程。其招聘工作主要通过官网“社会招聘”与“校园招聘”两大通道展开,面向应届毕业生和社会在职人士提供多样化岗位机会,涵盖产品研发、市场营销、供应链管理、电商运营、信息技术、人力资源等多个职能方向。

1. 招聘信息发布渠道

求职者可通过以下官方渠道获取最新招聘信息:

  • 三只松鼠官方网站:设有专门的“加入我们”板块,发布社招与校招职位;
  • 官方微信公众号:“三只松鼠HR”定期推送岗位信息与招聘动态;
  • 主流招聘平台:如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、猎聘网等均有合作发布;
  • 高校就业网与宣讲会:每年秋季启动校园招聘,走进重点高校举办宣讲会。

2. 校园招聘流程(以应届生为例)

校园招聘是三只松鼠吸纳年轻人才的重要途径,通常每年9月至次年1月进行,流程如下:

  • 网申阶段:学生登录官网或指定招聘平台填写简历并投递意向岗位,建议尽早提交以提高筛选概率。
  • 笔试环节:部分技术类或管培生岗位需参加在线测评,内容包括逻辑推理、性格测试、职业倾向评估等。
  • 初试(电话/视频面试):由HR进行初步沟通,了解求职动机、基本素质与岗位匹配度。
  • 复试(现场/视频):业务部门负责人参与,深入考察专业能力、项目经验与解决问题的能力。
  • 终面(高管面试):针对关键岗位或储备人才,可能安排高管终面,评估综合素质与发展潜力。
  • Offer发放与签约:通过所有环节后,HR将在一周内发出录用通知,并协助完成三方协议签署。

3. 社会招聘流程

社会招聘流程相对灵活,但同样严谨高效:

  • 简历筛选:HR根据岗位要求筛选符合条件的候选人;
  • 初面(HR面):确认基本信息、职业经历与稳定性;
  • 专业面试(部门负责人):重点考察工作经验、技能匹配与团队协作能力;
  • 交叉面试或高管终面:视岗位层级而定;
  • 背景调查与体检:对拟录用人员进行背景核实及健康检查;
  • 正式录用与入职培训:签订劳动合同,安排岗前培训与导师带教。

三只松鼠强调“品销合一”的组织理念,倡导员工成为细分业务单元的“MINI CEO”,因此在面试中尤为关注候选人的主动性、创新思维与结果导向意识。公司也注重企业文化契合度,期望员工具备服务精神、拼搏意志和持续学习能力。

综上所述,三只松鼠不仅是一家具有品牌影响力和创新能力的食品科技企业,更是一个重视人才发展、追求组织进化的现代企业。虽然面临短期盈利压力与渠道依赖挑战,但其在供应链整合、品牌多元化和组织变革方面的战略布局,为其长远发展奠定了坚实基础。对于有志于投身快消品行业的求职者而言,三只松鼠无疑是一个值得考虑的职业发展平台。

查看完整工作体验 →

三只松鼠校招常见问题

三只松鼠是做什么的?

三只松鼠属于消费行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

三只松鼠在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括线下门店类: 门店运营/商品运营/货品/招商拓展方向 生产类: 生产管理/质量管理/工艺技术方向 店铺电商类: 品类运营/店铺运营方向 直播电商类: 品类运营/直播运营/直播商务方向 产品类: 产品开发/采销方向 分销类: 品类运营/区域销售/系统销售方向;工作地点包括芜湖;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

三只松鼠怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合三只松鼠的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

相关公司校招