中国移动网络事业部

中国移动网络事业部是中国移动通信集团有限公司旗下专注于网络建设、运营与技术创新的核心业务单元，隶属于关系国家信息命脉的大型中央企业，在中国通信电子行业中占据主导地位。作为国有特大型电信骨干企业的关键组成部分，该部门始终秉持“连接无限可能”的使命，致力于构建全球领先的信息通信基础设施，推动我国5G、算力网络及智能化转型进程，为社会数字化发展提供坚实支撑。

在行业定位上，中国移动网络事业部立足于新一代信息通信技术前沿，以建设“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的综合性数字信息基础设施为目标，充分发挥国有企业在国家战略科技力量中的引领作用。部门不仅承担着全国范围内移动通信网络的规划、部署与运维管理职责，更在6G前瞻研究、IPv6+创新应用、算力网络架构设计等关键技术领域发挥着国家级主力军的作用。依托中国移动在全球运营商中的规模优势和技术积累，网络事业部持续引领行业标准制定，积极参与国际电信联盟（ITU）、第三代合作伙伴计划（3GPP）等国际组织的技术规范讨论，显著提升了我国在全球通信产业的话语权和影响力。

核心业务体系围绕网络全生命周期管理展开，涵盖基础网络建设、智能化运行维护、前沿技术研发以及网络安全保障四大支柱板块。在网络技术演进方面，部门持续推进5G-A（5G Advanced）商用部署，并开展6G愿景需求分析与关键技术预研，确保在未来十年继续保持技术领先优势；在IP网络领域，聚焦SRv6、随流检测、网络切片等新技术的研发与落地，打造支持千行百业数字化转型的差异化服务能力。同时，面对日益复杂的网络安全挑战，部门建立了覆盖物理层至应用层的立体化安全防护体系，重点加强核心网、数据链路及终端接入环节的风险识别与防御能力，保障国家关键信息基础设施的安全稳定运行。

尤为突出的是，中国移动网络事业部正加速推进人工智能与通信网络的深度融合，全面实施“AI+”行动计划。通过设立多个AI算法研发岗位，特别是在核心网与家庭宽带两大场景中引入高级算法工程师团队，部门正在构建具备自感知、自决策、自优化能力的智能网络系统。例如，在核心网方向，利用深度学习模型实现信令异常检测、用户行为预测与资源动态调度；在家宽领域，则基于大数据分析与机器学习技术提升家庭网络质量诊断精度，优化用户体验。此外，网络运行分析团队借助海量网络日志与性能指标数据，开发出多维度的智能分析平台，可实时监测网络健康状态，提前预警潜在故障，显著提高运维效率和服务质量。

企业发展优势源于其强大的资源整合能力、雄厚的技术积淀以及开放协同的创新生态。作为国企，中国移动网络事业部能够高效调动跨地域、跨系统的资源协同运作，保障重大工程项目的顺利实施。同时，依托遍布全国的实验环境、丰富的现网数据样本以及与中国信通院、清华大学、北京邮电大学等顶尖科研机构的长期合作，形成了“产学研用”一体化的创新闭环。近年来，部门在SDN/NFV、边缘计算、网络自动化等领域取得了一系列具有自主知识产权的技术成果，并广泛应用于智慧城市、工业互联网、车联网等国家战略新兴产业。

展望未来，中国移动网络事业部将持续深化网络智能化、绿色化、集约化发展路径，强化科技创新驱动，不断提升网络服务质量与安全保障水平，助力国家“东数西算”工程和数字中国建设战略目标的实现。

中国移动网络事业部作为中国移动通信集团有限公司的核心技术与运营部门，是中国乃至全球规模最大、技术最领先的通信网络管理机构之一。它不仅承担着保障全国移动通信网络稳定运行的重任，更在5G/6G、人工智能、算力网络、自智网络（Autonomous Network）、网络安全等前沿科技领域持续投入研发力量，引领行业创新方向。该部门总部位于北京，直接参与国家级重大科研项目和关键技术攻关，在推动我国信息基础设施建设与数字化转型中发挥着不可替代的战略作用。

从平台实力来看，中国移动网络事业部为员工提供了极具吸引力的发展环境。首先，这里是“全球最大规模通信网络”的运营中心，员工有机会全方位参与覆盖全国、服务超十亿用户的庞大网络系统的规划、优化与维护工作，这种实战经验在全球范围内都极为稀缺。其次，部门致力于打造世界领先水平的“自智网络”，即通过AI、大数据、自动化等技术实现网络的自我配置、自我修复、自我优化，这为技术研发人才提供了广阔的应用场景和创新空间。此外，网络事业部还深度参与国家重大科创任务，如“BASIC6”科技创新计划（涵盖大数据、人工智能、安全、能力中台、算力网络、5G-A/6G），并沉浸于国家顶级的安全攻防对抗实践中，技术挑战性强，使命感十足。对于高端人才，部门还设有“金种子计划”，专门面向全球知名高校的博士研究生，提供“一人一薪”制和“一揽子”培养赋能方案，旨在将其培养成为公司未来的高层次科技领军人才和核心专家“预备队”。

在人才培养与发展方面，网络事业部建立了系统化、多层次的保障体系。其“多元立体”的人才培养机制包括新员工入职培训、专业技术进阶培训以及丰富的线上学习资源，甚至为优秀人才提供攻读在职工程博士的机会，助力其学术与职业双轨发展。职业发展通道畅通无阻，采用“大H”职业发展模型，既支持专业技术人员向资深专家、首席科学家等高精尖方向发展，也提供管理岗位晋升路径。“十百千万”人才雁阵工程和青年人才成长“炼金计划”则针对不同层级的人才梯队进行精准培养，确保人才持续成长。在薪酬福利上，部门提供具有市场竞争力的“多层次薪酬福利激励体系”，包括五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、健康体检、员工食堂、工会福利等，全面保障员工的生活品质与职业安全感。

招聘对象与岗位

根据2026校园招聘公告，中国移动网络事业部主要面向硕士及以上学历的国内外高校应届毕业生。国内毕业生需在2026年8月前取得毕业证和学位证；国（境）外院校毕业生则需在同期前获得学位证及教育部留学服务中心出具的学历学位认证。工作地点集中在北京。

招聘岗位分为综合类与技术类两大方向。综合类岗位以人力资源管理为主，要求管理学、经济学、统计学、数学、社会学、心理学、计算机等相关专业背景，注重沟通协调、分析写作与信息化能力。技术类岗位则高度聚焦前沿科技，且多个岗位纳入“金种子计划”，凸显其战略重要性，具体包括：

• 网络安全高级算法工程师
• 网络运行分析高级研发工程师
• IP网络新技术高级研发工程师
• AI算法高级工程师-核心网方向

这些岗位均要求应聘者具备扎实的专业基础、强烈的创新意识和解决复杂技术问题的能力，优先考虑在通信、计算机、电子、信息等相关领域的顶尖人才。

招聘流程详解

中国移动网络事业部的校园招聘流程严谨规范，通常遵循以下步骤：

1. 在线报名：应聘者需登录中国移动官方招聘网站或指定的第三方招聘平台（如智联招聘）进行简历投递。报名通常在每年秋季启动（例如9-10月），应聘者需仔细填写个人信息、教育背景、实习经历等，并选择意向岗位。建议尽早投递，避免临近截止日期网络拥堵。

2. 统一笔试：通过简历筛选的候选人将参加全国统一组织的在线笔试。笔试时间一般安排在报名结束后不久（如10月下旬）。考试内容通常涵盖行政职业能力测验（行测）、专业知识（根据岗位类别有所不同，技术岗侧重通信原理、计算机网络、数据结构、算法等）以及英语能力测试。笔试是筛选的重要环节，建议提前备考。

3. 面试环节：笔试通过者进入面试阶段。根据过往信息（如2024年招聘流程），面试通常包括两轮，可能采用现场或视频会议形式。面试官由业务部门负责人和技术专家组成，考察内容包括专业能力、项目经验、逻辑思维、解决问题的能力、沟通表达以及对公司的了解和职业规划。面试结束后，HR可能会组织线上签约答疑会，解答候选人关于薪资待遇、工作内容、发展路径等方面的疑问。

4. 体检：面试通过的候选人需按照公司指定的医院和标准进行入职前全面体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

5. Offer发放与签约：体检合格后，公司将正式发放录用通知书（Offer）。候选人确认接受Offer后，双方将签订就业协议或劳动合同，完成整个招聘流程。

综上所述，中国移动网络事业部是一个集顶尖技术平台、国家战略使命与完善人才培养体系于一体的卓越雇主。它不仅为员工提供了参与世界级通信网络运营与研发的宝贵机会，更构建了清晰的职业发展路径和优厚的福利保障。对于有志于在通信、IT、人工智能等领域深耕发展的优秀学子而言，加入中国移动网络事业部，无疑是开启辉煌职业生涯的理想起点。