银轮新能源

银轮新能源(机械制造业·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括台州。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

机械制造业 民营 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-10 23:27:15
工作地点
台州
投递截止
未收录,请查官网
招聘公告
待更新
招聘职位
设计工程师、工艺工程师、质量工程师、设备工程师、项目管理、生产运营储备干部、现场工艺、现场质量、客户经理

银轮新能源是做什么的

银轮新能源是一家专注于新能源领域热管理系统及核心零部件研发、制造与服务的高新技术企业,隶属于中国机械制造业领军企业银轮股份(Yinlun)集团,承载着集团在“双碳”战略背景下向新能源产业深度转型的重要使命。公司立足于国家战略性新兴产业方向,致力于为新能源汽车、储能系统、氢燃料电池以及工业节能等领域提供高效、智能、环保的热管理整体解决方案,是中国新能源产业链中具备核心技术能力与规模化制造实力的关键供应商之一。

作为一家具有深厚技术积淀的民营制造企业,银轮新能源依托母公司三十余年来在热交换技术领域的专业积累,全面整合了研发设计、工艺工程、智能制造、质量控制和项目管理等全价值链能力。公司以技术创新为核心驱动力,组建了一支由资深工程师领衔的专业技术团队,在流体力学、传热学、材料科学和智能控制等方面持续投入研发资源,已掌握多项行业领先的核心技术,并拥有多项自主知识产权的专利技术和软件著作权。其产品线覆盖电池冷却板、电机散热器、电控散热模块、冷凝器、蒸发器、PTC加热器、热泵总成以及高度集成化的多合一热管理集成模块,广泛应用于纯电动乘用车、商用车、混合动力车型及储能电站等场景,满足客户对高能效、轻量化、长寿命和智能化的综合需求。

公司在生产运营方面构建了现代化、数字化的智能制造体系,拥有先进的自动化生产线、精密加工设备和全流程质量管控系统。通过引入精益生产管理模式和工业物联网(IIoT)技术,实现了从原材料入库到成品出库的全过程可追溯与实时监控,确保产品的一致性与可靠性。公司严格执行IATF 16949质量管理体系标准,建立了覆盖来料检验、过程控制、出厂测试和售后反馈的闭环质量管理机制,客户满意度长期保持在行业领先水平。同时,公司高度重视工艺创新与设备优化,配备了专业的工艺工程师与设备工程师团队,持续推进产线自动化升级与工艺参数精细化调控,不断提升生产效率与良品率,有效降低制造成本,增强市场竞争力。

在客户服务与项目管理层面,银轮新能源坚持“以客户为中心”的服务理念,建立起快速响应、协同高效的项目运作机制。公司配备经验丰富的项目管理团队和客户经理队伍,能够全程参与客户新产品的联合开发(JDP),提供从概念设计、仿真分析、样件试制到量产交付的全周期支持服务。凭借强大的同步开发能力和敏捷的供应链响应速度,公司已与国内多家主流新能源整车厂、动力电池制造商及头部 Tier 1 供应商建立了长期稳定的战略合作关系,在多个重点车型平台上实现定点供货,市场占有率稳步提升。

展望未来,银轮新能源将继续聚焦新能源热管理技术的前沿发展,围绕整车热管理集成化、智能化、低碳化趋势加大研发投入,积极探索新材料、新结构、新控制算法的应用,推动产品向更高性能、更低能耗、更强环境适应性方向演进。公司将以成为全球新能源热管理领域最具价值的系统解决方案提供商为愿景,持续优化组织能力与人才梯队建设,强化跨职能协作,深化数字化转型,不断提升企业的自主创新能力和可持续发展水平,为中国乃至全球的绿色能源变革贡献坚实的技术力量。

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银轮新能源工作体验

银轮新能源怎么样?—— 一家高速发展的行业领军企业

银轮新能源,作为浙江银轮机械股份有限公司(简称“银轮股份”,股票代码:002126)在新能源汽车热管理系统领域的重要战略布局,近年来凭借其深厚的技术积淀、前瞻的产业布局和强大的客户资源,迅速成长为国内乃至全球新能源汽车核心零部件领域的佼佼者。从整体实力来看,银轮新能源不仅是一家值得信赖的企业,更是一个充满活力与发展潜力的雇主。

首先,从企业背景与规模来看,银轮新能源依托上市公司平台,具备强大的资金与资源整合能力。银轮股份是中国热交换器行业的龙头企业,拥有超过四十年的发展历史,在传统内燃机热管理领域积累了丰富的经验和技术优势。随着全球汽车产业向电动化转型,银轮股份果断布局新能源赛道,成立了多家专注于新能源热管理系统的子公司,如四川银轮新能源热管理系统有限公司(成立于2022年8月,注册资本6500万元)、浙江银轮新能源热管理系统有限公司(前身为浙江银芝利,成立于2010年,注册资本高达2.7亿元人民币)等。这些公司均为银轮股份的全资或控股子公司,享受集团在研发、供应链、市场渠道等方面的全方位支持。以浙江银轮新能源为例,其实缴资本达2.3亿元,拥有128项专利技术,并积极参与22个招投标项目,显示出强劲的技术创新能力和市场竞争力。

其次,在技术研发与产品实力方面,银轮新能源处于行业领先地位。公司专注于新能源汽车热泵空调系统、电池冷却系统、电机电控散热系统、功率电子冷却系统等核心部件的研发与制造。其产品广泛应用于特斯拉、比亚迪、吉利、长城、宁德时代、广汽、奇瑞等国内外一线车企及动力电池巨头。例如,上海银轮热交换系统有限公司作为银轮股份的高端研发与制造基地,已为特斯拉等高端品牌配套供应热管理系统模块。公司在多地设立研发中心,如山东银轮与山东大学共建动力工程研究院,推动产学研深度融合,持续进行技术迭代。同时,银轮新能源旗下各公司普遍通过了IATF16949质量管理体系认证,并获得福特Q1银牌、SGM BIQS审核通过等多项国际权威认可,产品质量与可靠性得到充分保障。

再次,从工作环境与员工发展角度看,银轮新能源为员工提供了良好的职业平台。根据公开招聘信息显示,公司对人才的需求主要集中在本科及以上学历,尤其是制冷、热能、机械、自动化等相关专业背景的技术人才。工作经验方面,1-3年经验的岗位占比最高,说明公司重视培养和吸纳年轻力量。薪酬待遇具有市场竞争力,以台州地区为例,约81.8%的岗位月薪在6,000至10,000元之间,并提供14薪等激励机制。此外,公司还提供五险一金、包住、餐补、明确的晋升通道等福利。2025年2月,上海银轮荣获当地“纳税总额十强”“卓越创新奖”“就业贡献奖”等多项荣誉,反映出企业在地方经济中的重要地位以及对社会责任的积极承担,也间接证明了其稳健的经营状况和可持续发展潜力。

银轮新能源招聘流程详解

银轮新能源的招聘流程规范、高效,旨在精准筛选符合岗位要求的专业人才。整个流程通常包括以下几个关键环节:

第一阶段:职位发布与简历投递
银轮新能源通过多种渠道发布招聘信息,包括BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘平台,以及公司官网和微信公众号。求职者需根据发布的岗位职责和任职要求,选择匹配的职位进行申请。投递时需上传个人简历,并确保信息真实完整。对于技术类岗位(如储能系统工程师、汽车项目质量工程师),公司通常要求应聘者具备扎实的专业知识和项目经验;而对于职能类岗位(如人力资源专员),则更看重沟通能力、办公软件操作熟练度及相关工作经验。

第二阶段:简历筛选与初试通知
HR团队会对收到的简历进行初步筛选,重点考察学历背景、工作经验、技能匹配度等。符合要求的候选人将收到面试通知,形式多为电话或短信,内容包括面试时间、地点(或线上会议链接)、所需携带材料等。部分岗位可能在正式面试前安排在线测评或笔试,用于评估候选人的专业知识、逻辑思维或性格特质。

第三阶段:面试环节
银轮新能源的面试通常采用多轮制,以全面评估候选人。第一轮多为HR面试,主要了解求职动机、职业规划、薪资期望及基本素质。第二轮为专业面试,由用人部门负责人或技术专家主持,深入考察专业能力、项目经历和解决问题的能力。例如,应聘储能系统工程师的候选人可能会被问及热力学计算、换热器选型、系统测试方案设计等问题。对于高级岗位,可能还会有第三轮高管面试。

第四阶段:录用决策与入职办理
经过多轮面试后,HR会综合评估所有候选人的表现,与用人部门共同确定最终录用人选。被录用者将收到正式的Offer,包含岗位、薪资、福利、报到时间等信息。确认接受Offer后,需按要求准备身份证、学历证书、离职证明等材料,在指定时间办理入职手续,签订劳动合同,并参加新员工培训。

综上所述,银轮新能源是一家技术领先、发展稳健、重视人才的优质企业。其规范透明的招聘流程,为求职者提供了公平竞争的机会。对于希望在新能源汽车核心零部件领域长期发展的专业人士而言,加入银轮新能源无疑是一个极具前景的选择。

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银轮新能源校招常见问题

银轮新能源是做什么的?

银轮新能源属于机械制造业行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

银轮新能源在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括设计工程师、工艺工程师、质量工程师、设备工程师、项目管理、生产运营储备干部、现场工艺、现场质量、客户经理;工作地点包括台州;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

银轮新能源怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合银轮新能源的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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