零跑汽车

零跑汽车是从事智能电动车研发、制造与销售的汽车企业，业务覆盖整车平台、电子电气架构、智能驾驶、智能座舱、电驱、电池及制造供应链。校园岗位可能分布在杭州研发与总部团队、湖州和金华等制造基地，以及其他业务城市，地点需按职位确认。

技术岗位可能涉及算法、软件、硬件、整车工程、三电、测试验证与数据平台，制造类岗位包括工艺、设备、质量和供应链，另有产品、营销和综合职能。研发办公室与工厂现场的工作节奏、轮班、试验和安全要求差异明显，申请前应明确团队。

求职者应优先通过零跑官方招聘系统查询和投递，不把第三方汇总中的单个岗位截止或历史简章当作全批规则。数据库主实体保留零跑汽车品牌与法定名称别名，成员基地或销售公司只有在主体和招聘事实独立时才应单独建档。

2026年8月31日的2027届校园招聘汇总页面显示零跑汽车本届招聘已经启动，并提供杭州、湖州、金华等地点和招聘方向线索；零跑官方招聘域名继续作为申请入口。本记录据此把原“2027届校招（未开始）”状态更新为进行中。

招聘方向概括为算法、软件、硬件、整车与三电研发、制造工艺、质量、供应链、营销和职能，实际岗位以官方系统实时展示为准。来源能够支持项目启动，但第三方正文不得替代官方职位页对毕业时间、申请次数、岗位资格和流程的最终说明。

当前未取得企业发布的全批统一截止日期，因此使用“官网未公布”，不采信搜索页下架时间或单一岗位日期。候选人应打开官方系统确认职位状态并保存申请记录；若官方入口暂时无数据，应以企业招聘公众号后续通知为准，不据此猜测结束时间。

评估岗位时应先确认签约主体、所属团队、工作地点和具体职责，再判断平台品牌与个人方向是否匹配。技术岗位要写清项目中的个人模块、约束、验证方法和量化结果；业务与职能岗位应说明目标、协作过程、风险控制及可验证成果，避免只罗列工具或宽泛职责。

同一企业不同事业部、产品线和城市的工作内容、节奏与培养方式可能差异很大。面试时建议核对汇报关系、导师安排、试用期目标、出差或轮班要求、绩效口径、调动范围与岗位稳定性，并确认招聘项目对应全职校招、实习还是转正预选。

薪酬、奖金、补贴、福利、晋升和转正条件以职位说明、面试沟通及书面Offer为准。本页只整理可追溯的公开招聘事实与求职核对建议，不根据网传待遇、单一团队评价或预测时间作承诺；个人证件和学籍材料只通过官方系统提交。