飞仕得

飞仕得是一家从事电力电子、功率半导体应用及相关新能源技术产品研发的企业，校园岗位涉及电力电子、器件、硬件、电源、嵌入式软件、上位机软件、销售和技术市场等方向。研发岗位强调软硬件协同、测试验证与产品化能力。

电力电子和器件岗位可能关注拓扑、控制、功率器件选型、热设计、可靠性和实验测试，软件岗位涉及嵌入式控制、通信、上位机工具与系统联调。销售和技术市场岗位则需要理解产品指标、客户场景及方案沟通，职责以职位页为准。

求职者应确认职位所属产品线、实验与现场工作比例、工作城市和出差要求，并用项目数据说明个人设计、调试和问题定位贡献。涉及高压、大功率设备时还要了解实验安全、培训与操作规范，所有录用条件以企业正式通知为准。

大连海事大学就业网于2026年8月25日发布飞仕得2027届校园招聘信息，企业钉钉招聘页面提供职位与申请入口。本次据此将原数据库中的“27秋招”、空届别和#占位链接更新为可追溯的2027届校园招聘正式批。

招聘方向包括电力电子、器件、硬件、电源、嵌入式软件、上位机软件、销售和技术市场，主要地点为杭州，其他城市以具体职位为准。高校页面的展示失效时间不等同于企业全部岗位统一截止日期。

因官方申请页未公布覆盖全部岗位的统一日期，本记录使用“分岗位截止”。候选人应通过企业招聘页面申请，逐岗核对毕业时间、学历专业、项目经验和岗位状态；面试、测评及录用流程以企业通知为准。后续若高校页面下线但官方职位仍开放，仍以企业系统为状态依据。

评估岗位时应先确认签约主体、所属团队、工作地点和具体职责，再判断平台品牌与个人方向是否匹配。技术岗位要写清项目中的个人模块、约束、验证方法和量化结果；业务与职能岗位应说明目标、协作过程、风险控制及可验证成果，避免只罗列工具或宽泛职责。

同一企业不同事业部、产品线和城市的工作内容、节奏与培养方式可能差异很大。面试时建议核对汇报关系、导师安排、试用期目标、出差或轮班要求、绩效口径、调动范围与岗位稳定性，并确认招聘项目是否对应全职、实习或转正预选。

薪酬、奖金、补贴、福利、晋升和转正条件以职位说明、面试沟通及书面Offer为准。本页只整理可追溯的公开招聘事实与求职核对建议，不根据网传待遇、单一团队评价或预测时间作承诺；个人证件和学籍材料只通过官方系统提交。