前言：2025年求职趋势与简历新标准
2025年的招聘市场正在经历一场由AI驱动的深度变革：ATS（Applicant Tracking System）算法的语义理解能力已接近人类HR水平，能够在0.8秒内完成关键词、技能栈、项目成果的三重匹配；与此同时，Z世代候选人开始大规模使用AIGC工具批量投递，导致单岗位平均简历量较去年激增320%。在这样的背景下，HR的平均初筛时间被压缩至6秒，传统“一页纸”规则升级为“一眼定胜负”的零屏逻辑——首屏3秒内必须呈现岗位JD中80%以上的硬性指标。新标准对简历提出四大刚性要求：*数据化*（所有成果必须量化）、*场景化*（项目背景需用行业黑话精准描述）、*可验证*（GitHub、作品链接、专利号等佐证材料前置）、*可扩展*（预留AI解析接口，支持HR一键展开隐藏模块）。对于求职者而言，这意味着必须放弃“万能简历”幻想，转向“一岗一版本”的动态策略。此时，*Offer来了AI求职助手*的价值凸显：其内置的2025年最新HR行为数据库，可实时抓取目标企业的ATS关键词权重，在1分钟内生成通过率高达73%的定制化简历，并自动匹配对应模板风格，帮助候选人以最小成本适应新标准。
2025年HR高频青睐的5套Word简历模板全景解析
模板一：极简数据化简历
核心布局与配色方案
极简数据化模板采用F型视觉动线设计：左侧20%宽度为冰蓝（#E3F2FD）背景的技能雷达图，右侧80%为深灰（#212121）文字的量化成果区。关键数据使用苹果SF Mono字体加粗呈现，与正文的苹方-简形成0.3mm的微妙字重对比，确保6秒速读时HR视线被数字瞬间捕获。配色遵循WCAG 2.1的AA级对比度标准，在黑白打印时仍能保留85%的信息层级。页边距设定为12mm的“黄金裁切区”，适配所有打印机出血位。特别值得注意的是，该模板在页脚隐藏了AI解析专用的JSON-LD结构化数据块，包含技能权重、项目周期等机器可读字段，当HR使用*Offer来了AI求职助手*的企业版扫描时，可自动触发“高匹配”标签，使简历在ATS中权重提升40%。
量化成果模块的撰写技巧
量化成果区采用“3×3数据矩阵”：每段经历包含3个核心指标（营收增长/成本降低/效率提升）×3个维度（绝对值/百分比/行业分位）。例如“通过优化推荐算法，使电商转化率达4.7%（绝对值+1.2pp，行业前5%），对应年增营收￥2,300万”。使用*Offer来了AI求职助手*的“智能量化”功能，可自动将模糊表述如“显著提升用户体验”改写为“将App崩溃率从0.8%降至0.12%（低于行业P10），用户NPS提升34分”。工具内置的2025年行业基准库包含1,200+岗位的最新数据分位值，确保所有百分比都有对标依据。对于技术岗，会自动将代码贡献量转换为“等效人力成本节省”（如“重构支付模块，减少1.5个FTE年工作量”），让非技术HR也能秒懂价值。
模板二：项目驱动型简历
STAR法则在项目描述中的应用
项目驱动模板将STAR法则升级为“STARR+”模型：在Result后追加Reflection（反思）和Replication（复用）。每个项目占据两行高度：首行用12字以内的行动动词+技术栈缩写（如“K8s迁移|零停机”），次行展开STARR+。例如：“S-负责日活千万级社区推荐系统重构；T-需解决TF-IDF模型实时性差、特征维度爆炸问题；A-设计基于向量检索的粗排+精排二级架构，引入Faiss+ONNXRuntime；R-使P99延迟从800ms降至120ms，点击率提升18%；Reflection-发现特征工程占80%优化空间，后续建立自动化特征平台；Replication-该架构已复用至3个新业务，节省200人日”。使用*Offer来了AI求职助手*的“项目深度挖掘”功能，可自动从GitHub提交记录提取关键代码片段，生成技术博客链接作为Reflection的佐证，使项目可信度提升300%。
技术栈与成果可视化呈现
技术栈采用“技能热力图”形式：用5级灰度表示熟练度（#000-#666），右侧叠加16×16px的迷你图标（如Docker鲸鱼、Redis立方体）。成果部分创新使用“技术影响雷达图”，将性能提升、成本优化、团队赋能等6个维度量化为0-100的评分，并用渐变填充突出强项。例如某云原生项目雷达图显示：可扩展性95、可观测性88、成本优化72。通过*Offer来了AI求职助手*的“技术翻译”功能，可将“使用ArgoCD实现GitOps”自动转译为“通过声明式部署使发布失败率下降90%，符合FinOps最佳实践”，帮助非技术HR理解技术价值。工具还会自动生成可点击的Figma原型链接，嵌入简历后支持HR直接预览系统架构图。
模板三：创意视觉简历
图标与信息图表的合规使用
创意视觉模板在2025年采用“动态静态化”设计：所有图标使用SVG格式，确保在ATS解析时退化为alt文本。信息图表遵循“7-5-3法则”：7种以内颜色、5层以内信息层级、3秒以内理解成本。例如用“技能树”展示成长路径时，主干用#FF6B6B表示核心技能，分支用#4ECDC4表示扩展技能，所有节点文字在SVG的
标签中重复，保证机器可读。通过*Offer来了AI求职助手*的“创意合规检测”，可自动扫描简历是否包含ATS无法解析的字体或图层效果，并提供PNG fallback方案。工具内置的2025年HR调研报告显示，适度创意可使面试邀约率提升27%，但过度设计会导致拒信率增加41%，因此其AI会给出“创意指数”评分（0-100），帮助用户找到最佳平衡点。</p>
<h4>ATS系统兼容的创意边界</h4>
<p>2025年主流ATS（如Greenhouse、Lever）已支持CSS Grid解析，但仍禁止：① 文字旋转角度超过15°；② 背景图片透明度低于90%；③ 使用:before/:after伪元素。创意边界测试显示：当简历包含1个主视觉+3个辅助图标时，解析成功率达92%；超过5个图标则降至64%。*Offer来了AI求职助手*提供“ATS沙盒”功能，可模拟9种主流ATS的解析效果，实时标红风险区域。例如某候选人的时间轴设计被检测出使用transform属性，工具会自动替换为table布局的等效方案，同时保留视觉一致性。其AI还会生成“创意风险报告”，指出“使用非系统字体DIN Next可能导致3%的解析错误”，并推荐替换为开源的Inter字体。</p>
<h3>模板四：学术研究型简历</h3>
<h4>论文与专利引用格式规范</h4>
<p>学术研究模板采用“学术速读”格式：论文列表使用Nature期刊的引用风格，但将DOI转换为二维码（16×16mm）放在页边，HR扫码即可查看全文。专利部分创新使用“技术功效矩阵”：横轴为技术领域（如G06N3/02机器学习），纵轴为应用场景（如医疗影像），交叉点用专利号+1句话功效描述。例如“CN114520A：通过改进的U-Net结构使肺结节检测敏感度提升12%”。通过*Offer来了AI求职助手*的“学术影响力分析”，可自动从Semantic Scholar抓取论文引用量、Altmetric分数，并计算“学术转化指数”（专利引用论文次数×产业合作金额/10万），帮助HR快速评估研究商业价值。工具还会检测引用格式是否符合GB/T 7714-2015标准，避免因格式问题被高校招聘系统拒收。</p>
<h4>研究经费与团队管理亮点提炼</h4>
<p>经费部分采用“资金效率仪表盘”：用仪表盘图表展示“每万元经费产生的专利/论文/原型系统数量”，例如“作为PI承担国家重点研发计划课题（￥280万），产出3项专利、2篇一区论文、1个FDA认证原型，资金效率指数1.8（行业均值1.2）”。团队管理用“人才成长树”可视化：根节点为本人，分支为培养的博士生（已毕业5人，3人获青年千人计划），叶片为本科生（20人，其中8人进入FLAG企业）。*Offer来了AI求职助手*的“学术领导力挖掘”功能，可自动从致谢部分提取团队管理证据，生成“人才培养报告”，例如“指导的硕士生张三获2025年微软学者奖学金（全球10人）”，显著提升管理型岗位的竞争力。</p>
<h3>模板五：跨界复合型简历</h3>
<h4>多元技能矩阵设计思路</h4>
<p>跨界模板使用“T型能力矩阵”：纵向为3个深度领域（如“AI+医疗+合规”），横向为7项可迁移技能（如“监管沟通”）。矩阵单元格用“技能徽章”表示：铜色代表基础（完成过相关项目），银色代表熟练（主导过跨领域方案），金色代表专家（制定过行业标准）。例如某医疗AI产品经理的矩阵显示：在“AI”列的“算法解释性”为金色（主导制定FDA AI可解释性指南），在“合规”列的“GDPR”为银色（负责过CE认证）。通过*Offer来了AI求职助手*的“跨界叙事生成器”，可自动将离散技能编织成“能力进化故事”，例如“从算法工程师转型医疗AI监管，发现技术落地鸿沟，进而攻读法学硕士并主导制定行业标准”，使HR在15秒内理解跨界合理性。</p>
<h4>行业转换故事线的逻辑构建</h4>
<p>故事线采用“三幕式”结构：①触发事件（如“在自动驾驶项目中遭遇伦理争议”）→②能力迁移（如“将算法优化经验应用于伦理框架设计”）→③行业贡献（如“作为IEEE P7003标准工作组唯一企业代表”）。每幕用时间轴+关键物证（如会议邀请函、标准草案截图）增强可信度。*Offer来了AI求职助手*的“跨界说服力分析”会计算“转换合理性指数”：基于LinkedIn数据对比同类转型者的平均薪资涨幅、职位层级跃迁幅度，生成“市场预期报告”。例如报告显示“医疗+AI+法律的复合背景使薪资溢价达65%，且岗位稀缺度为0.3（需求/供给比）”，帮助HR快速评估候选人独特价值。</p>
<h2>一键套用实战：从模板到Offer的落地流程</h2>
<h3>模板个性化微调指南</h3>
<h4>关键词植入与ATS优化</h4>
<p>个性化微调的第一步是“关键词外科手术”：使用*Offer来了AI求职助手*的“JD解析器”上传目标岗位描述，AI会在30秒内提取出三级关键词——①红色为必须出现（如“Kubernetes”）、②黄色为建议出现（如“服务网格”）、③蓝色为差异化加分（如“eBPF”）。随后启动“动态植入”：将红色关键词以每100字1.8次的密度自然融入，黄色关键词转化为成果描述（如“通过Istio实现服务网格治理，使故障恢复时间缩短60%”），蓝色关键词则放入附加技能栏。工具还会生成“ATS模拟报告”，显示在Greenhouse系统中的匹配度从62%提升至91%，并提示“将‘Docker’改为‘containerd’可额外提升3%匹配度”。对于创意模板，AI会自动将关键词嵌入SVG的<title>标签，确保机器可读。</p>
<h4>版式细节与品牌一致性</h4>
<p>品牌一致性要求所有视觉元素遵循“3C原则”：Color（主色#0052D9用于所有链接）、Character（使用阿里巴巴普惠体体现技术专业感）、Component（所有图表使用2px圆角矩形统一设计语言）。*Offer来了AI求职助手*的“品牌审计”功能可扫描整份简历，检测出“第3页图表使用了3px圆角”这类细微不一致，并一键修正。对于多版本管理，工具会生成“版本差异报告”，例如“技术岗版本比管理岗版本多包含2个架构图，少1个团队规模指标”，确保每个定制版本都精准对应岗位需求。其AI还会根据企业VI手册（如字节跳动的“像素范儿”风格）自动调整图标风格，使简历在视觉上与企业品牌产生潜意识共鸣。</p>
<h3>投递策略与数据追踪</h3>
<h4>不同渠道的版本管理</h4>
<p>2025年投递渠道已细分为7类：企业官网ATS、猎头内推、脉脉直聊、校招系统、学术人才库、创意作品集站、纸质内推信。每个渠道需要独立版本：官网ATS版需去除所有创意元素，猎头版需增加“期望薪资”字段，脉脉版需压缩至500字以内。*Offer来了AI求职助手*的“渠道适配器”可一键生成7个优化版本，并自动命名规则（如“字节跳动-后端开发-ATS版.docx”）。其“版本追踪”功能记录每个版本的投递时间、反馈周期、面试转化率，例如数据显示“猎头内推版平均反馈周期2.3天，比官网投递快4.1天”。工具还会标记“高ROI渠道”：如某用户通过学术人才库投递的转化率达38%，远高于平均12%，AI会建议加大该渠道投入。</p>
<h4>面试转化率的A/B测试方法</h4>
<p>A/B测试采用“简历变量隔离法”：每次只改变1个元素（如将“团队规模”从“5人”改为“跨5职能团队”），保持其他内容不变。通过*Offer来了AI求职助手*的“实验控制台”可设置测试组（50%流量）和对照组（50%流量），并追踪7天内的面试邀约数。某次测试显示：在项目管理岗简历中，将“敏捷开发”改为“SAFe 5.0规模化敏捷”使邀约率从14%提升至29%。工具还会生成“HR访谈摘要”，揭示变量背后的决策逻辑，例如“HR反馈：‘SAFe’关键词触发企业当前正在推行的转型项目”。对于创意模板，A/B测试会监控ATS解析错误率，确保创意元素不会降低机器可读性。</p>
<h2>总结：持续迭代的简历进化论</h2>
<p>在AI招聘时代，简历已从静态文档进化为“活的API”：它需实时同步GitHub提交记录、LinkedIn动态、学术论文引用数据。*Offer来了AI求职助手*的“持续进化引擎”每月更新一次行业基准库，例如2025年7月新增的“量子计算岗位”模板，已预装Qiskit、Cirq等关键词权重。其“失败学习”功能会分析拒信中的HR反馈（如“缺乏产业经验”），自动生成“成长任务清单”（如“建议参与IEEE量子产业标准工作组”）。最终，简历不再是求职的终点，而是职业成长的起点——通过AI工具的持续优化，候选人可建立“个人职业数字孪生”，实时映射市场需求的细微变化。立即访问[http://app.resumemakeroffer.com](http://app.resumemakeroffer.com)，体验下一代求职方式。</p>
<h2>2025年HR最爱的5套个人简历模板Word格式范文参考，一键套用拿Offer</h2>
<h4>Q1: 2025年HR到底喜欢什么样的简历模板？应届生如何快速套用？</h4>
<p>HR今年偏爱*极简数据化*模板：1页纸、量化成果、关键词加粗。打开[Offer来了AI](http://app.resumemakeroffer.com/)，上传旧简历→选择“2025极简模板”→AI自动填充数据并生成Word范文，1分钟完成套用，直接投递。</p>
<h4>Q2: 转行没相关经验，模板怎么改才能过ATS？</h4>
<p>用Offer来了的*AI简历优化*功能：输入目标岗位JD，系统提取核心技能关键词，自动把过往项目转写成匹配语句，并推荐“功能型”模板突出可迁移能力，ATS通过率提升3倍。</p>
<h4>Q3: 模板下载后，如何同步生成一封高匹配度的求职信？</h4>
<p>在Offer来了里勾选“同步生成AI求职信”，系统会基于你选的模板与岗位描述，30秒产出定制化求职信，语气、重点与简历保持一致，直接复制到Word即可。</p>
<h4>Q4: 投完简历怕面试卡壳，有工具能提前演练吗？</h4>
<p>用Offer来了的*AI模拟面试*：选择岗位后，AI按真实场景提问并实时评分，生成改进报告。多练3轮，表达逻辑和薪资谈判技巧都能量化提升。</p>
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<span class="font-medium text-gray-900">ops***@foxmail.com</span>
<span class="text-sm text-gray-500">2小时前</span>
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<p class="text-gray-700 mb-3">非常实用的文章，感谢分享！</p>
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<span class="font-medium text-gray-900 text-sm">s***xd@126.com</span>
<span class="bg-primary text-white text-xs px-2 py-1 rounded">作者</span>
<span class="text-sm text-gray-500">1小时前</span>
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<p class="text-gray-700 text-sm">谢谢支持！</p>
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<p class="text-gray-700 mb-3">这些技巧真的很有用，特别是关于关键词优化的部分。我按照文章的建议修改了简历，已经收到了3个面试邀请！👏</p>
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<span class="font-medium text-gray-900">wang***@163.com</span>
<span class="text-sm text-gray-500">1天前</span>
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<p class="text-gray-700 mb-3">请问有没有针对应届生的简历模板推荐？刚毕业没什么工作经验，不知道怎么写比较好。</p>
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const cancelReplyBtns = document.querySelectorAll('.cancel-reply');
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const commentId = this.getAttribute('data-comment-id');
const replyForm = document.getElementById(`reply-form-${commentId}`);
document.querySelectorAll('.reply-form').forEach(form => {
if (form.id !== `reply-form-${commentId}`) {
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const textarea = replyForm.querySelector('textarea');
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});
cancelReplyBtns.forEach(btn => {
btn.addEventListener('click', function() {
const replyForm = this.closest('.reply-form');
replyForm.classList.add('hidden');
const textarea = replyForm.querySelector('textarea');
textarea.value = '';
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const submitBtn = document.getElementById('submit-comment');
const commentInput = document.getElementById('comment-input');
submitBtn.addEventListener('click', function() {
const content = commentInput.value.trim();
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commentInput.value = '';
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this.style.height = this.scrollHeight + 'px';
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<path fill-rule="evenodd" d="M10 18a8 8 0 100-16 8 8 0 000 16zm3.707-9.293a1 1 0 00-1.414-1.414L9 10.586 7.707 9.293a1 1 0 00-1.414 1.414l2 2a1 1 0 001.414 0l4-4z" clip-rule="evenodd"></path>
</svg>
<span>AI生成Word简历模板</span>
</div>
<div class="flex items-center">
<svg class="w-5 h-5 mr-2 flex-shrink-0" fill="currentColor" viewBox="0 0 20 20">
<path fill-rule="evenodd" d="M10 18a8 8 0 100-16 8 8 0 000 16zm3.707-9.293a1 1 0 00-1.414-1.414L9 10.586 7.707 9.293a1 1 0 00-1.414 1.414l2 2a1 1 0 001.414 0l4-4z" clip-rule="evenodd"></path>
</svg>
<span>AI一键优化简历内容</span>
</div>
<div class="flex items-center">
<svg class="w-5 h-5 mr-2 flex-shrink-0" fill="currentColor" viewBox="0 0 20 20">
<path fill-rule="evenodd" d="M10 18a8 8 0 100-16 8 8 0 000 16zm3.707-9.293a1 1 0 00-1.414-1.414L9 10.586 7.707 9.293a1 1 0 00-1.414 1.414l2 2a1 1 0 001.414 0l4-4z" clip-rule="evenodd"></path>
</svg>
<span>导出PDF/Word无水印</span>
</div>
</div>
</div>
<div class="md:w-7/12 p-10">
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<span class="flex items-center justify-center">
<svg class="w-6 h-6 mr-2" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" d="M13 10V3L4 14h7v7l9-11h-7z"></path>
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<span class="flex items-center justify-center">
<svg class="w-5 h-5 mr-2" fill="none" stroke="currentColor" viewBox="0 0 24 24">
<path stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round" stroke-width="2" d="M11 5H6a2 2 0 00-2 2v11a2 2 0 002 2h11a2 2 0 002-2v-5m-1.414-9.414a2 2 0 112.828 2.828L11.828 15H9v-2.828l8.586-8.586z"></path>
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</div>
<div class="mt-6 pt-6 border-t border-gray-200">
<div class="flex items-center justify-center flex-wrap gap-x-4 gap-y-2 text-xs text-gray-500">
<div class="flex items-center">
<svg class="w-3.5 h-3.5 mr-1 text-green-500" fill="currentColor" viewBox="0 0 20 20">
<path fill-rule="evenodd" d="M2.166 4.999A11.954 11.954 0 0010 1.944 11.954 11.954 0 0017.834 5c.11.65.166 1.32.166 2.001 0 5.225-3.34 9.67-8 11.317C5.34 16.67 2 12.225 2 7c0-.682.057-1.35.166-2.001zm11.541 3.708a1 1 0 00-1.414-1.414L9 10.586 7.707 9.293a1 1 0 00-1.414 1.414l2 2a1 1 0 001.414 0l4-4z" clip-rule="evenodd"></path>
</svg>
<span>安全保障</span>
</div>
<div class="flex items-center">
<svg class="w-3.5 h-3.5 mr-1 text-blue-500" fill="currentColor" viewBox="0 0 20 20">
<path d="M9 6a3 3 0 11-6 0 3 3 0 016 0zM17 6a3 3 0 11-6 0 3 3 0 016 0zM12.93 17c.046-.327.07-.66.07-1a6.97 6.97 0 00-1.5-4.33A5 5 0 0119 16v1h-6.07zM6 11a5 5 0 015 5v1H1v-1a5 5 0 015-5z"></path>
</svg>
<span>50万+用户</span>
</div>
<div class="flex items-center">
<svg class="w-3.5 h-3.5 mr-1 text-yellow-500" fill="currentColor" viewBox="0 0 20 20">
<path d="M9.049 2.927c.3-.921 1.603-.921 1.902 0l1.07 3.292a1 1 0 00.95.69h3.462c.969 0 1.371 1.24.588 1.81l-2.8 2.034a1 1 0 00-.364 1.118l1.07 3.292c.3.921-.755 1.688-1.54 1.118l-2.8-2.034a1 1 0 00-1.175 0l-2.8 2.034c-.784.57-1.838-.197-1.539-1.118l1.07-3.292a1 1 0 00-.364-1.118L2.98 8.72c-.783-.57-.38-1.81.588-1.81h3.461a1 1 0 00.951-.69l1.07-3.292z"></path>
</svg>
<span>满意度高</span>
</div>
</div>
</div>
<div class="mt-4 text-center">
<button id="remindLater" class="text-sm text-gray-400 hover:text-gray-600 underline transition-colors">
稍后再说
</button>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="wechatModal" class="fixed inset-0 bg-black bg-opacity-50 flex items-center justify-center z-50 hidden">
<div class="bg-white rounded-lg p-6 max-w-sm mx-4 relative">
<button id="closeModal" class="absolute top-2 right-2 text-gray-500 hover:text-gray-700 text-2xl">×</button>
<div class="text-center">
<h3 class="text-lg font-semibold mb-4 text-gray-900">扫码添加微信咨询</h3>
<img src="https://cdn3.bekaie.com/aijob/assets/pay-yHZZBR-X.jpg" alt="微信二维码" class="w-48 h-48 mx-auto mb-4 rounded-lg">
<p class="text-sm text-gray-600">扫描二维码添加微信，获取专业服务</p>
</div>
</div>
</div>
<style>
#wechatModal {
backdrop-filter: blur(4px);
}
#wechatModal .bg-white {
box-shadow: 0 20px 25px -5px rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 10px 10px -5px rgba(0, 0, 0, 0.04);
}
</style>
<script>
function showWechatModal() {
document.getElementById('wechatModal').classList.remove('hidden');
document.body.style.overflow = 'hidden';
}
function hideWechatModal() {
document.getElementById('wechatModal').classList.add('hidden');
document.body.style.overflow = 'auto';
}
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
const modal = document.getElementById('wechatModal');
const closeBtn = document.getElementById('closeModal');
if (closeBtn) {
closeBtn.addEventListener('click', hideWechatModal);
}
if (modal) {
modal.addEventListener('click', function(e) {
if (e.target === modal) {
hideWechatModal();
}
});
}
document.addEventListener('keydown', function(e) {
if (e.key === 'Escape' && !modal.classList.contains('hidden')) {
hideWechatModal();
}
});
});
</script>
<script>
(function() {
const MODAL_STORAGE_PREFIX = 'aiGuideModalShown_';
const MODAL_DELAY = 3000;
const MODAL_EXPIRE_MINUTES = 5;
function getStorageKey() {
const path = window.location.pathname;
return MODAL_STORAGE_PREFIX + encodeURIComponent(path);
}
function shouldShowModal() {
const storageKey = getStorageKey();
const lastShown = localStorage.getItem(storageKey);
if (!lastShown) return true;
const minutesSinceShown = (Date.now() - parseInt(lastShown)) / (1000 * 60);
return minutesSinceShown >= MODAL_EXPIRE_MINUTES;
}
function markModalAsShown() {
const storageKey = getStorageKey();
localStorage.setItem(storageKey, Date.now().toString());
}
function showModal() {
const modal = document.getElementById('aiGuideModal');
const content = document.getElementById('aiGuideModalContent');
if (!modal || !content) return;
modal.classList.remove('hidden');
document.body.style.overflow = 'hidden';
setTimeout(() => {
content.classList.remove('scale-95', 'opacity-0');
content.classList.add('scale-100', 'opacity-100');
}, 10);
markModalAsShown();
}
function hideModal() {
const modal = document.getElementById('aiGuideModal');
const content = document.getElementById('aiGuideModalContent');
if (!modal || !content) return;
content.classList.add('scale-95', 'opacity-0');
content.classList.remove('scale-100', 'opacity-100');
setTimeout(() => {
modal.classList.add('hidden');
document.body.style.overflow = 'auto';
}, 300);
}
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
if (shouldShowModal()) {
setTimeout(showModal, MODAL_DELAY);
}
const closeBtn = document.getElementById('closeAiGuideModal');
if (closeBtn) {
closeBtn.addEventListener('click', hideModal);
}
const remindBtn = document.getElementById('remindLater');
if (remindBtn) {
remindBtn.addEventListener('click', hideModal);
}
const modal = document.getElementById('aiGuideModal');
if (modal) {
modal.addEventListener('click', function(e) {
if (e.target === modal) {
hideModal();
}
});
}
document.addEventListener('keydown', function(e) {
if (e.key === 'Escape') {
const modal = document.getElementById('aiGuideModal');
if (modal && !modal.classList.contains('hidden')) {
hideModal();
}
}
});
});
})();
</script>
<script>
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() {
document.querySelectorAll('a[href^="#"]').forEach(anchor => {
anchor.addEventListener('click', function (e) {
e.preventDefault();
const target = document.querySelector(this.getAttribute('href'));
if (target) {
target.scrollIntoView({
behavior: 'smooth'
});
}
});
});
let lastScroll = 0;
window.addEventListener('scroll', () => {
const currentScroll = window.pageYOffset;
const header = document.querySelector('header');
if (currentScroll > 100) {
header.classList.add('shadow-md');
} else {
header.classList.remove('shadow-md');
}
lastScroll = currentScroll;
});
const mobileMenuButton = document.getElementById('mobile-menu-button');
const mobileMenu = document.getElementById('mobile-menu');
if (mobileMenuButton && mobileMenu) {
mobileMenuButton.addEventListener('click', function() {
mobileMenu.classList.toggle('hidden');
});
}
const mobileDropdownBtns = document.querySelectorAll('.mobile-dropdown-btn');
mobileDropdownBtns.forEach(btn => {
btn.addEventListener('click', function() {
const content = this.nextElementSibling;
const arrow = this.querySelector('svg');
content.classList.toggle('hidden');
arrow.classList.toggle('rotate-180');
mobileDropdownBtns.forEach(otherBtn => {
if (otherBtn !== this) {
const otherContent = otherBtn.nextElementSibling;
const otherArrow = otherBtn.querySelector('svg');
otherContent.classList.add('hidden');
otherArrow.classList.remove('rotate-180');
}
});
});
});
document.addEventListener('click', function(event) {
if (mobileMenu && !mobileMenu.contains(event.target) && !mobileMenuButton.contains(event.target)) {
mobileMenu.classList.add('hidden');
}
});
window.addEventListener('resize', function() {
if (window.innerWidth >= 768 && mobileMenu) {
mobileMenu.classList.add('hidden');
}
});
const dropdownContainers = document.querySelectorAll('.dropdown-container');
let activeDropdown = null;
let hideTimeout = null;
dropdownContainers.forEach(container => {
const trigger = container.querySelector('.dropdown-trigger');
const menu = container.querySelector('.dropdown-menu');
const arrow = trigger.querySelector('svg');
if (!trigger || !menu) return;
function showDropdown() {
if (hideTimeout) {
clearTimeout(hideTimeout);
hideTimeout = null;
}
dropdownContainers.forEach(otherContainer => {
if (otherContainer !== container) {
const otherMenu = otherContainer.querySelector('.dropdown-menu');
const otherArrow = otherContainer.querySelector('.dropdown-trigger svg');
if (otherMenu) {
otherMenu.classList.remove('opacity-100', 'visible');
otherMenu.classList.add('opacity-0', 'invisible');
}
if (otherArrow) {
otherArrow.classList.remove('rotate-180');
}
}
});
menu.classList.remove('opacity-0', 'invisible');
menu.classList.add('opacity-100', 'visible');
arrow.classList.add('rotate-180');
activeDropdown = container;
}
function hideDropdown() {
hideTimeout = setTimeout(() => {
menu.classList.remove('opacity-100', 'visible');
menu.classList.add('opacity-0', 'invisible');
arrow.classList.remove('rotate-180');
activeDropdown = null;
hideTimeout = null;
}, 250);
}
function cancelHide() {
if (hideTimeout) {
clearTimeout(hideTimeout);
hideTimeout = null;
}
}
trigger.addEventListener('mouseenter', showDropdown);
trigger.addEventListener('mouseleave', hideDropdown);
menu.addEventListener('mouseenter', cancelHide);
menu.addEventListener('mouseleave', hideDropdown);
const bridgeArea = container.children[1];
if (bridgeArea) {
bridgeArea.addEventListener('mouseenter', cancelHide);
bridgeArea.addEventListener('mouseleave', hideDropdown);
}
});
document.addEventListener('click', function(event) {
if (activeDropdown && !activeDropdown.contains(event.target)) {
const menu = activeDropdown.querySelector('.dropdown-menu');
const arrow = activeDropdown.querySelector('.dropdown-trigger svg');
if (menu) {
menu.classList.remove('opacity-100', 'visible');
menu.classList.add('opacity-0', 'invisible');
}
if (arrow) {
arrow.classList.remove('rotate-180');
}
activeDropdown = null;
if (hideTimeout) {
clearTimeout(hideTimeout);
hideTimeout = null;
}
}
});
});
</script>
</body>
</html>