教育背景

复旦大学 市场营销 硕士 2012.09-2015.06
南京大学 广告学 本科 2008.09-2012.06

工作经历

元气森林 市场总监 2020.03-至今

• 统筹年预算1.5亿元，管理20人团队，打造“0糖0脂”品牌心智，市场份额从5%→18%
• 策划“元气音乐节”整合营销，全网曝光5.3亿，线下到场12万人次，拉动当月销售增长46%
• 搭建数据中台，将投放ROI由1.8提升至3.2

联合利华 高级品牌经理 2015.07-2020.02

• 负责力士洗护线，3年内销售额复合增长12%
• 推出“力士小晶瓶”新品，上市6个月销售破2.4亿元，获艾菲奖金奖

核心项目

DTC私域增长项目 2022.01-2022.12

• 0-1搭建微信小程序+企微社群矩阵，6个月沉淀会员120万
• 设计“盲盒裂变”玩法，裂变率35%，复购率提升22%

技能证书

• 高级营销师、PMP、Google Analytics认证
• 英语专业八级

自我评价

数据驱动的品牌操盘手，擅长从0到1构建增长体系，跨部门协同经验丰富，对Z世代消费心理有深度洞察。

Word简历模板使用与优化核心要点

1. 基本信息要求

姓名、手机、邮箱、求职意向为必填；年龄/婚姻/籍贯可省。邮箱避免QQ数字串，推荐使用姓名全拼@邮箱域名。

2. 核心技能展示

用“技能+熟练度+场景”公式，如：“Python（Pandas+Flask）｜3年｜支撑日均百万级日志分析”。应届生写“可迁移技能”，如“快速学习、逻辑思考”。

3. 工作经历描述（STAR法则）

- **S**ituation：一句话交代背景 - **T**ask：明确你的职责 - **A**ction：突出你的动作，用动词开头 - **R**esult：量化结果，用%、万、倍等数字

4. 项目/成果展示

遵循“背景-行动-结果”三段式，每段≤2行。结果优先写业务指标，其次写技术/效率指标。

5. 教育背景与证书

应届生把教育背景放最前；社招3年以上可放末尾。证书只保留与岗位强相关的3-5个。

6. 常见误区提醒

- 误区1：堆砌形容词，缺乏数据 - 误区2：一份简历投所有岗位 - 误区3：使用花哨模板导致ATS无法解析 - 误区4：超过2页（应届生1页即可） - 误区5：把“自我评价”写成口号

简历优化检查清单（投递前30秒）

- [ ] 文件名：岗位-姓名-年限.docx，如“前端-王骁-3年.docx” - [ ] 关键词：对照JD把技能、工具、业务名词埋入各模块 - [ ] 字体：正文10.5-11pt，标题12-14pt，全篇不超过2种字体 - [ ] 对齐：统一左对齐，段前后0磅，行距固定值20磅 - [ ] 导出：Word另存为PDF，确保跨设备不乱码

总结与行动号召

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2025年HR最爱的简历模板Word个人简历免费范文参考

Q1: 2025年HR到底喜欢什么样的Word简历模板？

HR最青睐“一页式、模块化、关键词突出”的模板：顶部为姓名+目标岗位，接着是3行亮点总结，下方按“技能-项目-教育”倒序排列。用*简历姬AI简历优化*，可一键套用2025年最新模板，并自动把JD关键词植入各模块，确保ATS与人眼双重通关。

Q2: 零经验应届生如何快速写出高分简历？

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Q3: 在职跳槽想转行，简历怎么写才不露怯？

先拆分目标岗位JD，把过往经验按“可迁移技能”重组，用“STAR+数字”呈现。使用*简历姬职业规划工具*，输入现岗位与目标岗位，AI会给出差距报告与改写示例，并安排*AI模拟面试*，提前演练转行动机与案例，大幅提升面试通过率。

Q4: 免费下载的Word模板会不会千篇一律被HR秒刷？

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