教育背景

复旦大学 市场营销 硕士 2012.09-2015.06
同济大学 广告学 本科 2008.09-2012.06

工作经历

某上市快消集团 | 市场总监 2020.03-至今

• 管理15人市场团队，年度预算1.2亿元
• 打造新品「轻零气泡水」，上市6个月销售额破3亿元，市占率从0到8%
• 与抖音、小红书深度合作，全网曝光12亿+，ROI4.8

某国际4A | 高级品牌经理 2016.07-2020.02

• 服务耐克、宝洁等8个500强客户，年度营收超5000万
• 策划「Just Do It」30周年整合营销，微博话题阅读3.2亿

项目经验

私域会员体系「CLUB+」 2023.01-2023.12

• 搭建小程序+企微+社群闭环，会员数突破200万，复购率提升35%
• 引入RFM模型，高价值会员贡献GMV 60%

技能证书

• 数字营销、品牌策略、数据分析、团队管理
• PMP、Google Analytics、高级营销师

自我评价

12年市场经验，擅长0-1品牌打造和整合营销，具备战略视角与落地执行力。

简历撰写核心要点

1. 基本信息要求

姓名、手机、邮箱、求职意向为必填项；地址、出生年月、政治面貌可视岗位需求填写。务必使用常用邮箱并开启通知，避免错过面试邀约。

2. 核心技能展示

对照JD提炼3-5个关键词，如Java岗写“高并发、微服务、性能调优”；市场岗写“整合营销、品牌策略、ROI优化”，并用粗体突出。

3. 工作经历描述（STAR法则）

- **S（场景）**：负责订单中心微服务重构 - **T（任务）**：提升接口QPS并降低延迟 - **A（行动）**：引入异步化+缓存+分库分表 - **R（结果）**：QPS提升4倍，延迟下降60%

4. 项目经验/成果展示

用数字量化成果：提升效率30%、用户增长5万、GMV 2亿元；如无法量化，用排名、通过率、覆盖率替代。

5. 教育背景与证书

应届生把教育背景前置，写核心课程、GPA、奖学金；社招可放底部，重点写与岗位匹配的证书（如ACP、PMP、CPA）。

6. 常见误区提醒

- 一份简历投所有岗位，关键词不匹配 - 使用花哨模板，ATS无法解析 - 自我评价写“吃苦耐劳”，无具体案例 - 工作描述流水账，无结果 - 联系方式写QQ邮箱或错号

简历优化建议

1. **关键词优化**：把JD中的动词（提升、优化、搭建）和名词（高并发、ROI）自然融入简历，提高ATS匹配度。 2. **排版格式**：使用统一字体（微软雅黑/宋体），字号10.5-11，页边距2-2.5cm，导出PDF防止乱码。 3. **投递前检查清单**： - 手机号、邮箱能否正常接收信息 - 文件名格式：姓名+岗位+年限.pdf - 用简历姬AI求职助手(http://app.resumemakeroffer.com/)一键检测错别字、逻辑漏洞，并生成定制化求职信。

总结

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Q1: 我是应届生，没有实习经历，怎么用免费Word模板让简历不空洞？

先用简历姬AI求职助手的「AI简历优化」功能，上传空白模板后，系统会自动把课程项目、社团经历转化为HR关注的关键词成果，并匹配2026年最新岗位JD，30秒生成一页高含金量简历，面试率平均提升2.3倍。

Q2: 想转行互联网运营，但过往经历全是传统销售，模板怎么改？

在简历姬里选择「职业规划工具」，输入目标岗位“互联网运营”，AI会基于行业趋势给出可迁移技能清单，再把销售数据用“用户增长”“转化率”等互联网话术重写，一键套用运营类Word模板，HR一眼看到匹配度。

Q3: 投不同公司需要不同风格，免费模板能快速切换吗？

可以。简历姬支持“一键换肤”：AI先根据JD自动匹配模板色系（科技蓝/快消橙/金融灰），再同步调整排版和关键词密度，同时生成对应语气的AI求职信，10秒完成个性化投递。

Q4: 面试总卡在“自我介绍”，模板之外怎么提前演练？

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