求职意向

技术总监 / 架构负责人

工作经历

腾讯云｜资深技术经理 2019.03 – 至今

• 带领30人团队负责云原生PaaS平台，服务腾讯会议、微信等 亿级DAU 产品
• 主导微服务架构升级，QPS提升 3倍，故障率降低 90%
• 通过FinOps实践，年度云成本节省 1200万美元
• 建立技术中台，研发效率提升 40%，支持业务 10倍扩容

华为｜高级Java开发 2015.07 – 2019.02

• 负责5G OSS系统核心模块，代码覆盖率 >85%，零P1事故
• 引入DevOps流水线，部署时间从 2小时→15分钟

教育背景

上海交通大学 软件工程 硕士
同济大学 计算机科学 本科

核心技能

• 云原生、K8s、微服务、DevOps、高并发架构、团队管理

代表项目

腾讯会议全球扩容 2023.01 – 2023.06

• 基于K8s多集群调度，2周内完成 100+地域 部署，支撑DAU 1亿→2亿

行业影响力

• QCon讲师《云原生成本优化实践》
• 开源项目Kubecost中文文档Maintainer

自我评价

兼具技术深度与商业视角，擅长用技术驱动业务增长，打造高绩效研发团队。

二、Word模板使用指南（5分钟速成）

1. 下载与打开

- 点击[此处](http://app.resumemakeroffer.com/)进入简历姬，选择“Word模板”一键下载。

2. 替换个人信息

- 将范文中的姓名、电话、邮箱、求职意向替换为你的真实信息。

3. 量化成果三步法

- **找动作**：列出你做过的高价值动作（优化、搭建、主导）。 - **加数据**：用“数字+百分比/金额/时间”量化（提升30%、节省50万、缩短3天）。 - **连结果**：说明对团队或业务的影响（用户增长、成本降低、效率提升）。

4. 关键词优化（针对ATS）

- 在“技能”与“工作经历”中自然插入JD中的关键词，如“云原生”“用户增长”“SQL”。

5. 一键排版

- 全选→“设计”→选择“简约商务”主题→统一字体（中文思源黑体、英文Calibri）。

三、常见误区提醒

- ❌ 一份简历投所有岗位 → ✅ 每份JD定制关键词 - ❌ 使用彩色图标和照片 → ✅ 黑白极简，避免ATS解析失败 - ❌ 写“负责xxx” → ✅ 用“主导/优化/落地”+量化结果 - ❌ 堆砌技能“精通” → ✅ 只写能面试深挖的3-5项核心技能 - ❌ 超过2页 → ✅ 应届生1页，5年以上最多2页

四、投递前检查清单

- [ ] 文件名：岗位-姓名-年限.docx（例：产品经理-林晓晨-应届.docx） - [ ] 邮箱标题：应聘岗位+亮点（例：应聘产品经理-剪映实习DAU+12%） - [ ] 用简历姬AI检测：点击[AI简历优化](http://app.resumemakeroffer.com/)，30秒生成ATS评分报告 - [ ] 手机/邮箱可接通，LinkedIn与简历信息一致

五、总结与下一步

好的Word简历=**HR 6秒规则**+**ATS关键词**+**量化成果**。复制以上范文→替换数据→用简历姬AI一键优化，即可在5分钟内完成2026年HR最爱的简历。现在就行动，[点击体验简历姬AI求职助手](http://app.resumemakeroffer.com/)，从模板到面试全流程帮你拿Offer！

2026年HR最爱的简历Word免费模板范文参考合集

Q1: 应届生没有工作经验，如何用2026年HR最爱的Word模板写出高通过率的简历？

先用*简历姬AI求职助手*的「AI简历优化」功能，一键套用2026年HR最爱的Word模板，AI会自动把课程项目、社团经历转化为岗位关键词，并高亮数据成果。3分钟即可生成专业排版，让零经验简历也能秒过ATS系统。

Q2: 转行者怕简历被秒刷，怎么在Word模板里突出可迁移技能？

在*简历姬AI求职助手*中选择「职业规划工具」，输入目标岗位，AI会匹配可迁移技能并在Word模板中自动生成“核心能力”模块；再用「AI求职信」功能，把过往经历与JD精准对齐，转岗通过率提升63%。

Q3: 在职跳槽想低调优化简历，又怕被现公司发现，怎么办？

用*简历姬AI求职助手*的隐私模式：上传现简历→AI秒级优化→生成加密Word模板，本地保存无云端痕迹。同时开启「AI模拟面试」，针对跳槽常见问题演练，确保面试不露馅。

Q4: 下载了免费Word模板却排版错乱，如何让HR一眼看到重点？

直接上传原模板到*简历姬AI求职助手*，AI会自动修复排版并应用2026年HR最爱的视觉动线：F型布局+关键词加粗+数据前置。完成后可导出为可编辑Word，保持100%兼容性。

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