岗位百科 · 先搞懂岗位再投简历

岗位百科:这个岗位是什么、干什么的

看到一个没听过的岗位名,先别急着投。每个岗位都有独立页面,说明它到底是什么、日常在做什么、需要哪些硬技能和软技能、往上能走到什么位置,以及面试通常会问什么。看明白了再决定要不要准备这条线。

73
收录岗位
14
岗位大类
6 块
每页内容板块
按岗位大类浏览

73 个岗位

高管
行政职能 高管 不限行业 管理

高管是高级管理人员的简称,指经理、副经理、财务负责人等由董事会聘任的经营层成员。

月均搜索 358
一级专务
行政职能 公司治理 不限行业 管理

一级专务是企业自定的内部职级名称,跨公司没有可比性,含义由所在公司的职级制度决定。

月均搜索 356
SAE
Senior Application Engineer
技术研发 电子工程 通信电子 资深

SAE 是多义缩写,招聘语境中最常指高级应用工程师,负责把产品方案落到客户的实际设计里。

月均搜索 353
机械设计制造及其自动化
Mechanical Design, Manufacturing and Automation
技术研发 机械工程 机械制造业 不区分

机械设计制造及其自动化是本科专业名称而非岗位名,对口机械设计、工艺、设备等工程岗位。

月均搜索 337
Manager
行政职能 中层管理 不限行业 管理

MANAGER 在职场里指经理,可能是带团队的管理职务,也可能是不带下属的职级或对外头衔。

月均搜索 333
IPR(知识产权)
Intellectual Property Rights
财务法务 知识产权 不限行业 不区分

IPR 指知识产权,在企业里通常表示负责专利、商标与著作权的申请、布局、风险应对与维权的岗位。

月均搜索 307
IPQC(制程质量检验)
In-Process Quality Control
质量管理 制程质量检验 机械制造业 不区分

IPQC 是制程质量检验岗,在产品生产过程中巡回抽检,及时发现并拦截制程异常。

月均搜索 300
Merchandiser(跟单员)
Merchandiser
供应链物流 跟单 贸易批发 初级

Merchandiser 在外贸与制造业中指跟单员,负责订单从确认到出货的全流程跟进;服装零售业则常指商品企划。

月均搜索 296
工长
生产制造 现场管理 机械制造业 管理

工长是生产或施工现场的基层管理岗,负责一个工段或若干班组的进度、质量、安全与人员安排。

月均搜索 291
MDE
生产制造 制造工程 通信电子 不区分

MDE 是一个一词多义的缩写,在制造语境下通常指制造开发工程师,把新产品变成可量产的制程。

月均搜索 288
QPM
质量管理 质量项目管理 机械制造业 不区分

QPM 多指质量项目经理,按项目推进质量目标与改善,对里程碑负责而非常驻某道工序。

月均搜索 284
VC
财务法务 风险投资 金融业 不区分

VC 指风险投资,既是一类投向早期创业公司的投资机构,也对应分析师、投资经理、投后管理等具体岗位。

月均搜索 273
副总
行政职能 高管 不限行业 管理

副总是口语里的简称,可能指副总经理、副总裁或副总监,实际层级要看聘任文件确认。

月均搜索 270
HRD(人力资源总监)
Human Resources Director
人力资源 人力资源管理 不限行业 管理

HRD 在招聘语境里指人力资源总监,统管招聘、绩效、员工关系等职能并支撑业务。

月均搜索 264
GTM
Go-To-Market
市场营销 市场策略 IT互联网 不区分

GTM 指 Go-To-Market,即产品进入市场的整套策略与执行,它更像一项职能而非固定岗位名。

月均搜索 258
Sourcing(寻源采购)
Sourcing
供应链物流 寻源采购 机械制造业 不区分

Sourcing 指寻源采购,负责开发供应商、询比价、审厂评估与定点签约,与执行下单的采购岗分工不同。

月均搜索 202
GA
行政职能 总务 不限行业 不区分

GA 在企业招聘里指 General Affairs 总务,负责办公环境、资产、证照与后勤等支撑事务。

月均搜索 198
BPO
运营 外包服务 不限行业 不区分

BPO 指业务流程外包,是把客服、财务、人事等重复性流程交给专业服务商承接的经营方式,并带出一批岗位。

月均搜索 188
算法工程师
Algorithm Engineer
技术研发 算法 IT互联网 不区分

算法工程师用数据和模型解决业务问题,方向差异极大,从推荐搜索到大模型都归在这个名下。

RAG 工程师
Retrieval-Augmented Generation Engineer
技术研发 AI应用开发 IT互联网 不区分

RAG 工程师负责让大模型基于企业自有资料回答问题,核心是把「检索得准」这件事做好。

KOC 运营
Key Opinion Consumer Operations
市场营销 口碑运营 消费 不区分

KOC 运营负责组织大量普通消费者产出真实分享内容,用口碑密度影响他人购买决策。

KOL 运营
Key Opinion Leader Operations
市场营销 达人运营 IT互联网 不区分

KOL 运营负责找到并维护有影响力的博主达人,通过他们的内容为品牌带来曝光与转化。

预训练工程师
LLM Pre-training Engineer
技术研发 大模型训练 IT互联网 资深

预训练工程师负责从零训练大模型的基座,工作重心在数据配比、训练稳定性与大规模算力调度。

增长黑客(增长岗)
Growth Hacker
运营 用户增长 IT互联网 不区分

增长岗负责用数据和实验提升用户规模与留存,是产品、运营与数据分析交叉的岗位。

第 3 / 4 页 · 共 73 个岗位

内容是怎么来的

岗位清单来自百度关键词规划师导出的搜索词,按岗位实体聚合后排序,卡片上的「月均搜索」就是这批词的月均搜索量合计,只说明有多少人在查这个岗位,不代表它的招聘需求量或薪资水平。每个岗位页的正文经过人工复核,薪资、行业规模这类数字只有能追溯到公开来源时才写出来,附在页面底部的「来源核验」里;查不到来源的就留空。

发现内容有误或过时?欢迎通过 联系我们 告诉我们,核实后会更新对应页面。

岗位百科·常见问题
岗位百科能解决什么问题?

看到一个陌生的岗位名,先在这里搞清楚它是什么、每天做什么、需要哪些技能、往上能走到哪一步,再决定要不要花时间准备和投递。

岗位的排序依据是什么?

默认按该岗位相关关键词的月均搜索量降序排列,搜索量取自百度关键词规划师的导出数据,只反映有多少人在查这个岗位,不代表招聘需求量。

岗位百科和招聘雷达有什么区别?

岗位百科写的是岗位本身:做什么、要什么能力、怎么发展。招聘雷达写的是公司:哪家在招、招聘流程、投递入口。两边互相链接,先选岗位再挑公司。

薪资信息为什么有些岗位没有?

只有能追溯到公开来源的薪资区间才会展示,并会标注统计口径。没有可靠来源的岗位宁可留空,也不写一个看起来像数据的估算值。