亚厦集团

亚厦集团作为中国建筑装饰行业的领军企业之一，自创立以来始终专注于建筑装饰设计与施工领域的深耕细作，逐步发展成为集建筑装饰、公共空间设计、幕墙工程、智能化施工、BIM技术应用及供应链管理于一体的综合性现代化企业集团。公司扎根于民营经济蓬勃发展的时代背景，依托灵活高效的市场化机制，持续在地产与建筑产业链中拓展业务版图，形成了以高端商业空间、星级酒店、大型公共设施、精品住宅及城市更新项目为核心的多元化服务体系，在行业内树立了卓越的专业形象与品牌影响力。

在核心业务布局方面，亚厦集团构建了覆盖项目全生命周期的完整服务链条。从前期方案设计到深化落地，从工程管理到成本控制，公司均具备强大的自主实施能力。其设计板块汇聚了一批富有创新精神与实践经验的设计人才，尤其在BIM（建筑信息模型）技术应用领域走在行业前列，通过数字化建模实现设计、施工与运维的高效协同，显著提升了项目的可视化程度与精准度。同时，集团设有专业的结构计算团队，确保复杂空间结构的安全性与可行性，为高难度、高标准项目提供坚实的技术支撑。在商务投标环节，亚厦建立了系统化的预算编制与投标响应机制，凭借严谨的成本核算体系和快速响应能力，在激烈的市场竞争中保持较高的中标率。工程管理方面，集团推行精细化管理模式，注重施工现场的质量、安全、进度与文明施工管控，通过标准化流程与信息化手段，保障项目交付品质稳定可靠。

亚厦集团的发展优势不仅体现在业务链条的完整性上，更在于其对技术创新与管理升级的持续投入。近年来，集团大力推进数字化转型，积极引入智慧工地管理系统、ERP资源计划平台以及供应链协同系统，实现了从材料采购、仓储物流到现场使用的全流程可追溯管理。在供应链管理领域，公司建立了严格的供应商准入与评价体系，优选环保、耐用、符合国家绿色建筑标准的优质建材，既保障了工程质量，也顺应了可持续发展的行业趋势。此外，亚厦高度重视人才梯队建设，通过“项目管培生”等系统化培养机制，面向工程管理、深化设计、造价核算等多个关键方向储备复合型人才，为企业长期稳健发展注入源源不断的动力。

在市场定位上，亚厦集团始终坚持“专业、品质、创新”的发展理念，致力于为客户提供高品质、定制化的建筑装饰整体解决方案。其服务对象涵盖国内一线房地产开发商、政府机构、大型企业集团及跨国公司，成功参与并完成了众多地标性建筑的装饰工程，项目遍布全国多个重点城市。无论是超高层写字楼的室内精装修，还是文化场馆的复杂异形结构施工，亦或是酒店空间的艺术化呈现，亚厦均能凭借雄厚的技术实力与丰富的项目经验，精准把握客户需求，实现设计理念与施工工艺的高度统一。与此同时，集团不断强化企业内部治理，职能管理体系日趋完善，法务、人力资源、信息技术等支持部门协同高效，为业务运营提供了坚实的后台保障。

展望未来，亚厦集团将继续立足于建筑装饰主业，紧跟国家新型城镇化建设和城市更新战略的步伐，积极拥抱绿色建筑、智能建造等行业发展趋势。公司将以技术创新为驱动，以客户价值为导向，不断提升服务品质与运营效率，巩固在民营建筑装饰企业中的领先地位，并朝着打造具有国际竞争力的现代建筑服务集团的目标稳步迈进。

亚厦集团怎么样？招聘流程是什么？

浙江亚厦装饰股份有限公司（简称“亚厦股份”或“亚厦集团”）是中国建筑装饰行业的领军企业之一，成立于1998年，并于2010年在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002375），是一家集建筑装饰设计、施工、部品部件研发与生产于一体的综合性现代化企业集团。总部位于浙江省杭州市，在全国多个重点城市设有分支机构和项目部，业务覆盖公共建筑、高端住宅、商业空间、文教体卫等多个领域，承接了包括国家大剧院、北京奥运会场馆、上海世博会展馆、杭州亚运会场馆等一大批具有广泛影响力的国家级重点工程。

从行业地位来看，亚厦集团长期稳居中国建筑装饰行业第一梯队。根据2025年中期发布的财务数据显示，在纳入统计的14家装饰装修上市公司中，亚厦股份以48.86亿元的营收规模位居第三，仅次于金螳螂和江河集团，形成“断崖式领先”的格局。更为重要的是，亚厦不仅在规模上具备优势，在盈利能力方面也表现突出。2025年上半年，公司实现净利润1.53亿元，是行业中为数不多实现盈利增长的企业之一，展现出强大的抗风险能力和稳健的经营策略。相比之下，行业内多家企业面临亏损甚至被ST的风险，凸显出亚厦集团在管理效率、成本控制和市场拓展方面的核心竞争力。

作为一家上市公司，亚厦集团高度重视人才战略，致力于打造专业化、年轻化、高素质的人才队伍。公司建立了完善的培训体系和职业发展通道，尤其注重对高校毕业生的培养。每年定期开展校园招聘，推出“管理培训生计划”，面向土木工程、工程造价、环境设计、机械设计、建筑电气等相关专业的本科及以上学历应届毕业生，提供涵盖工程管理、设计管理、成本核算、幕墙深化设计等多个方向的发展路径。管培生入职后通常会经历轮岗学习、导师带教、专项培训等环节，帮助其快速融入企业并成长为未来的管理骨干。

在技术实力方面，亚厦集团积极拥抱数字化转型，大力推广BIM（建筑信息模型）技术的应用。公司在招聘中持续释放BIM工程师、机电BIM工程师等岗位，要求候选人具备3年以上相关经验及本科或大专以上学历，反映出其在信息化、智能化建造领域的战略布局。此外，公司还设有设计管理、深化设计、投标预算、装饰核算、安全管理等多类专业岗位，形成了完整的人才生态链，满足不同类型人才的职业发展需求。

亚厦集团的招聘流程

亚厦集团的招聘流程规范、透明且高效，主要分为社会招聘和校园招聘两大体系，但整体流程相似，具体如下：

第一步：信息获取与职位投递
求职者可通过多种渠道获取招聘信息，包括智联招聘、前程无忧、猎聘网、今日招聘网、鱼泡直聘等主流招聘平台，以及亚厦集团官方网站和官方微信公众号。在校园招聘季，公司还会走进各大高校举办宣讲会。应聘者需根据自身条件选择合适的岗位，并通过在线系统完善个人简历或上传PDF版简历进行投递。值得注意的是，部分校园招聘信息提示“尽量不要多岗投递”，建议求职者精准定位，提高成功率。

第二步：简历筛选
人力资源部门会对收到的简历进行初步筛选，重点考察应聘者的学历背景、工作经验、专业技能与岗位匹配度。对于校园招聘，更关注学习成绩、实习经历、综合素质和发展潜力；对于社会招聘，则侧重项目经验、技术能力及过往业绩。

第三步：笔试与测评
部分岗位（尤其是管培生和技术类岗位）会安排在线笔试或线下测试，内容可能包括专业知识、逻辑思维、语言表达、性格测评等，旨在全面评估候选人的综合能力。

第四步：面试环节
面试通常分为两到三轮：

• 初试：由HR或用人部门负责人进行，主要了解求职者的基本情况、职业动机和沟通能力。
• 复试：由部门主管或项目负责人主持，深入考察专业技能、项目经验和解决问题的能力。
• 终面（针对关键岗位或管培生）：可能由高管参与，评估候选人的发展潜力、价值观是否与企业文化契合。

第五步：录用与入职
通过面试的候选人将收到Offer，随后进入背景调查（社招）、体检、签订劳动合同等环节，最终办理入职手续。公司会为新员工提供系统的入职培训，帮助其快速适应工作环境。

综上所述，亚厦集团是一家规模领先、盈利稳健、技术先进、重视人才发展的行业标杆企业。其招聘流程科学严谨，既为优秀人才提供了广阔的发展平台，也保障了企业持续的人才供给。对于有志于在建筑装饰行业发展的人才而言，加入亚厦无疑是一个值得考虑的职业选择。

在当前建筑装饰行业深度调整、整体景气度承压的大背景下，浙江亚厦装饰股份有限公司（简称“亚厦集团”或“亚厦股份”）作为行业内的标杆企业，依然展现出强劲的韧性与发展潜力。对于求职者而言，是否选择加入亚厦集团，不仅关乎个人职业发展的方向，更与对行业趋势、企业实力及自身定位的深刻理解息息相关。综合其2025年的经营表现、战略转型和行业地位来看，亚厦集团是一家值得认真考虑的职业发展平台。

首先，从财务稳健性与业务前景来看，亚厦集团展现出了极强的抗风险能力和发展后劲。尽管2025年上半年公司营业收入同比下降15.21%至48.86亿元，反映出行业大环境的挑战，但其归母净利润却逆势增长5.44%，达到1.53亿元。这一“营收下滑、利润增长”的反差现象，恰恰说明公司在成本控制、费用优化和精细化管理方面取得了显著成效。2025年第二季度新签订单达26.27亿元，上半年累计新签订单49.14亿元，在手订单高达110.68亿元，相当于2024年全年营收的91%。如此庞大的“订单蓄水池”为未来业绩的稳定释放提供了坚实保障，意味着员工的工作量和项目机会有较强的可持续性，不必过度担忧短期内的业务断档问题。

其次，亚厦集团的战略转型清晰且富有前瞻性，为员工提供了广阔的成长空间。公司正从传统的施工总包商向“技术+产品”双轮驱动的现代化企业转型。其核心战略聚焦于装配式内装、绿色建筑和数字化建造。作为全国装配式内装领域的领军者，亚厦拥有“国家装配式建筑产业基地”和“国家住宅产业化基地”双重资质，并大力推广EPC（设计-采购-施工）一体化模式。这种“乐高式”的工业化组装模式，不仅提升了施工效率和质量稳定性，也要求员工具备更高的技术水平和跨专业协作能力。对于设计师、工程师和技术人员而言，这意味着可以接触到行业最前沿的技术和项目实践，如承建美团、B站总部等高端商业地标，以及同步推进的八大机场项目，这些经历将极大提升个人的专业能力和市场竞争力。

此外，公司在研发投入和技术创新上的持续投入，构建了强大的技术壁垒。数据显示，亚厦每年的研发投入高达3.7亿元，与新材料领域的投入比例相当，如同混凝土中的钢筋，支撑着企业的稳固发展。公司不仅与龙焱能源合作布局建筑光伏一体化（BIPV），还通过参股全球领先的3D打印建筑企业盈创科技，积极探索未来建筑形态。同时，通过控股万安智能，亚厦在建筑智能化领域也占据了领先地位。这些多元化布局表明，公司不仅仅是在做装修，而是在打造一个集绿色、智能、工业化于一体的“大装饰”生态体系。对于有志于在科技创新领域深耕的员工来说，亚厦无疑提供了一个充满机遇的舞台。

从企业文化与工作氛围角度分析，亚厦集团倡导“匠心和创新”，并以“做精、做专、做强、做长”为经营理念。公司连续18年蝉联“中国建筑装饰百强企业第二名”，幕墙业务也连续7年位居行业第二，这种长期稳定的行业地位背后，是企业对品质的执着追求和对人才的重视。公司获批“国家级博士后科研工作站”，并荣获“浙江省人民政府质量奖”，成为行业内首家获此殊荣的企业，这充分体现了其对技术研发和人才培养的高度重视。可以预见，在这样的企业中工作，专业能力和职业素养会得到充分尊重和系统培养。

当然，任何选择都有其考量。建筑装饰行业受宏观经济和房地产政策影响较大，近年来确实面临下行压力。亚厦虽然表现出色，但营收下滑的趋势也提醒我们，行业正处于洗牌和转型期。因此，选择亚厦，意味着需要拥抱变化，适应从传统施工向工业化、数字化转型带来的工作方式变革。同时，项目制的工作性质决定了工作节奏可能较为紧张，出差和现场作业也是常态，这对个人的抗压能力和生活规划提出了更高要求。

综上所述，亚厦集团在2025年展现出“稳中有进、质效双升”的良好态势。其雄厚的订单储备、清晰的战略转型、持续的技术投入和领先的行业地位，共同构筑了一个稳定且富有成长性的职业平台。对于那些希望在建筑装饰行业深耕，尤其是对装配式建筑、绿色低碳、智能建造等前沿领域感兴趣的专业人士而言，加入亚厦不仅是一份工作，更是一次参与行业变革、实现自我价值的宝贵机遇。因此，亚厦集团是值得去的，尤其适合追求长期发展、注重技术积累和愿意迎接挑战的求职者。