研一新材

研一新材是一家专注于能源化工领域的创新型民营企业，致力于新能源材料、先进化工技术及智能制造解决方案的研发与产业化应用。公司自成立以来，始终立足于国家战略性新兴产业的发展方向，聚焦锂电池关键材料、高端功能化学品及绿色低碳工艺技术的创新突破，在行业内逐步建立起集研发、生产、销售与技术服务于一体的综合性产业生态体系。凭借持续的技术积累和市场开拓，研一新材已发展成为国内能源化工领域具有较强影响力的高新技术企业，其产品与服务广泛应用于新能源汽车、储能系统、电子工业及高端制造等多个前沿产业，为推动我国能源结构优化和产业升级提供了有力支撑。

在核心业务布局方面，研一新材形成了以新材料研发为驱动、以智能制造为支撑、以全产业链运营为导向的三大业务支柱。首先，在研发与技术创新领域，公司高度重视基础研究与应用开发的协同推进，设有专业的技术研发中心，并持续加大研发投入，组建了由博士领衔、多学科交叉构成的高水平科研团队。公司在锂电正负极材料、电解液添加剂、固态电池关键材料等方向取得了一系列具有自主知识产权的技术成果，拥有多项发明专利和核心技术秘密，部分产品性能指标达到国际先进水平。通过与国内外知名高校及科研机构建立长期合作关系，研一新材不断强化产学研融合能力，确保技术路线的前瞻性与可持续性。其次，在智能制造与生产运营方面，公司积极推进数字化、智能化工厂建设，采用先进的过程控制系统（DCS）、制造执行系统（MES）以及自动化生产线，实现了从原料投料到成品包装的全流程精益化管理。这不仅显著提升了生产效率与产品一致性，也有效保障了安全生产和环保合规，满足ISO9001、ISO14001、IATF16949等多项国际管理体系认证要求。再次，在运营管理与市场服务层面，研一新材构建了覆盖全国主要产业集群的营销与技术支持网络，能够快速响应客户需求，提供定制化的材料解决方案和技术支持服务。公司坚持以客户价值为中心，注重产品质量稳定性与供应链韧性建设，已与多家行业头部企业建立了稳定的战略合作关系，市场占有率稳步提升。

作为一家民营科技型企业，研一新材的核心竞争优势体现在技术创新能力、人才梯队建设和全球化视野三个方面。在技术优势上，公司始终坚持“自主研发+协同创新”的双轮驱动模式，围绕新能源材料的关键瓶颈问题开展攻关，已在高能量密度、长循环寿命、高安全性材料体系方面形成独特技术壁垒。同时，公司注重技术成果的工程化转化能力，确保实验室技术能够高效落地为规模化生产能力。在人才优势方面，研一新材打造了一支专业化、年轻化、国际化的人才队伍，尤其在研发、智能制造和运营管理等关键岗位聚集了一批行业经验丰富的骨干力量。公司设立了博士专项计划，吸引高层次科研人才加入；同时启动海外专项，旨在引进具有国际视野的复合型人才，拓展海外市场布局和技术合作渠道。这种多层次、宽领域的人才结构为企业持续创新和发展提供了坚实保障。在发展战略上，研一新材秉持“绿色、智能、可持续”的发展理念，积极响应国家“双碳”目标，致力于开发低能耗、低排放的清洁生产工艺，推动循环经济在化工材料领域的实践应用。未来，公司将继续深化在新能源材料领域的深耕细作，加快新型电池材料、氢能相关材料等前沿方向的布局，进一步提升在全球能源化工产业链中的地位。依托扎实的技术根基、稳健的运营体系和前瞻性的战略规划，研一新材正朝着成为世界级新能源材料综合服务商的目标稳步迈进。

研一新材怎么样？—— 一家引领新能源材料革命的“小巨人”企业

深圳市研一新材料有限责任公司（简称“研一新材”）是一家以“加速传统能源向新能源转换，推动新能源革命实现”为使命的国家级高新技术企业和专精特新“小巨人”企业。自2019年成立以来，这家年轻的科创型企业凭借强大的自主研发能力和颠覆性创新产品，在短短数年内迅速崛起，成为中国乃至全球锂电池功能材料领域的技术引领者与行业标杆。

一、企业定位：聚焦“卡脖子”技术，填补国产空白

研一新材的核心业务聚焦于锂电池新型功能材料的研发、生产与销售，致力于解决我国在新能源关键材料领域长期受制于人的“卡脖子”难题。公司产品线覆盖五大核心板块：正负极粘结剂、补锂添加剂、PI新材料、电解液及添加剂、固态电池材料。每一款产品均坚持自主创新，具有“创第一、创唯一、创未来”的特质，填补了多项市场空白。

例如，其自主研发的AONE、SONE系列水性导电粘结剂，突破了传统油性粘结剂环保性差、成本高的瓶颈，显著提升了锂电池的安全性和循环寿命；而被誉为“工业味精”的LNO和LFO补锂添加剂，则能有效补偿电池首次充放电过程中的锂损耗，大幅提升能量密度和续航里程，技术处于全球领先水平。这些创新成果不仅获得了下游头部电池企业的高度认可，也直接响应了国家“双碳”战略和新能源产业高质量发展的政策导向。

二、研发实力：汇聚全球英才，构建开放协同创新体系

研一新材的核心竞争力源于其强大的研发能力。公司现有员工近700人，其中研发团队占比超过50%，拥有博士40余人，成员毕业于国内外顶尖高校，如清华大学、浙江大学、中山大学以及美国、英国、日本、韩国等世界名校。公司总部位于深圳龙华区观澜银星科技园，并在杭州、广州、无锡、日本大阪等地设立研发创新中心，形成了全球化的人才布局。

为保障持续创新能力，研一建立了“四平台”研发体系：

• 开放创新平台：整合产业链上下游资源，加速技术迭代；
• 科技孵化平台：推动高校科研成果转化落地；
• 创新创业平台：鼓励内部技术创业，激发组织活力；
• 生态化经营平台：通过对外投资（已投14家企业），构建产业生态圈。

此外，公司还设有占地1万平方米的“研一未来创新研究院”，是国内一流的锂电池功能材料研究机构之一，专注于前沿技术和下一代产品的预研工作。

三、产业布局与资本化进程：多地建厂，迈向IPO

研一新材已在浙江衢州、四川眉山、安徽宣城、江苏无锡等地建设大型生产基地或中试基地，形成从研发到量产的完整链条。其中，四川研一新材料有限责任公司是其控股子公司，负责电解液及添加剂的规模化生产。

在资本层面，研一新材已获得深创投、红杉资本、高瓴资本、赛富投资、光速中国等一线投资机构的多轮注资，完成C轮融资。目前公司正积极推进A股上市申报，计划于2024至2025年间登陆资本市场，实现“产业+资本”双轮驱动的发展模式。

四、社会认可与荣誉：获国家权威认证

2025年初，研一新材正式被认定为高新技术企业（证书编号GR202444200681），并入选国家级专精特新重点“小巨人”企业名单。这一资质是对公司在知识产权（拥有129项专利）、研发投入、科技成果转化能力等方面的全面肯定。同时，公司还荣获“大湾区战略性新兴产业领航企业”称号，彰显其在新质生产力发展中的引领作用。

研一新材招聘流程详解：面向未来的精英选拔机制

作为一家高速成长的科技型企业，研一新材高度重视人才引进，尤其是对具备跨界创新能力、极客精神和落地执行力的青年才俊。以下是其校园招聘与社会招聘的典型流程：

1. 招聘对象与岗位需求

• 目标人群：主要面向2025-2026届海内外本科、硕士、博士毕业生，专业涵盖化学、材料科学、高分子、电化学、化工、机械自动化等相关领域。
• 学历要求：本科占比最高（约60%），硕士及以上学历人才占比逐年提升，尤其在研发岗位中博士比例较高。
• 经验要求：多数岗位不限经验，适合应届生；部分高级研发或管理岗需3年以上相关工作经验。

2. 招聘渠道

• 官方招聘公众号、前程无忧、智联招聘、猎聘网、BOSS直聘等主流平台；
• 高校宣讲会：重点覆盖985/211高校及海外知名院校；
• 内推机制：鼓励员工推荐优秀人才，成功率较高。

3. 招聘流程（以校园招聘为例）

1. 网申投递：通过官网或招聘平台提交简历，建议附上成绩单、研究成果或项目经历；
2. 简历筛选：HR结合岗位匹配度进行初筛，通常在投递后3-5个工作日内反馈；
3. 笔试测评：部分技术岗需参加线上专业测试（如化学基础知识、逻辑思维、英语能力）；
4. 初面（电话/视频）：由HR或部门主管进行，考察沟通能力、职业规划与企业文化契合度；
5. 复面（现场/视频）：技术负责人深入提问专业知识、实验技能、解决问题的能力；
6. 终面（高管面）：针对高潜人才，由研发总监或高管参与，评估战略思维与长期发展潜力；
7. Offer发放：通过后将在1周内发出录用通知，包含薪资、福利、入职时间等信息；
8. 签约入职：签订劳动合同，安排体检与岗前培训。

4. 薪资福利与发展空间

• 薪资水平：据职友集数据，51.6%的岗位月薪在8,000-15,000元之间，研发岗起薪普遍高于行业平均水平；
• 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、年度体检、员工旅游等；
• 发展路径：提供清晰的技术与管理双通道晋升体系，支持在职深造与国际交流；
• 企业文化：倡导“极客精神+落地执行力”，鼓励创新容错，营造开放协作的工作氛围。

综上所述，研一新材不仅是一家技术领先、前景广阔的高科技企业，更是一个能够为年轻人提供广阔舞台和发展机遇的理想雇主。对于有志于投身新能源事业的学子而言，加入研一，意味着站在了时代变革的最前沿。