特步集团

特步集团(消费·民营)的校招招聘信息已整理,工作地点包括上海、蚌埠、厦门、泉州、长沙。下方汇总公司简介、招聘流程、官方投递入口与真实工作体验,帮你在投递前快速判断机会质量。

消费 民营 27秋招 热度:低热度
更新时间
2026-07-10 23:27:10
工作地点
上海、蚌埠、厦门、泉州、长沙
投递截止
未收录,请查官网
招聘公告
待更新
招聘职位
品牌类、产品类、技术类、电商类、销售管理类、供应链 & 生产类、职能类

特步集团是做什么的

特步集团是中国领先的体育用品企业之一,自创立以来始终专注于运动鞋服及配件的设计、研发、制造与销售,深耕消费领域中的运动时尚产业。作为一家具有高度市场敏锐度的民营企业,特步凭借对本土消费者需求的深刻洞察和持续的品牌创新,在竞争激烈的国内运动品牌市场中占据重要地位,并逐步拓展国际影响力。公司以“让运动与众不同”为核心理念,致力于为大众消费者提供兼具功能性、舒适性与潮流感的全场景运动解决方案,产品覆盖跑步、健身、综训、户外以及时尚休闲等多个细分领域,满足从专业运动爱好者到日常健康生活追求者的多元化需求。

在行业定位上,特步精准锚定“专业运动+时尚潮流”的双轮驱动战略,成功实现了从传统运动品牌向科技化、时尚化、国际化综合体育品牌的转型升级。一方面,特步持续加大在专业运动领域的投入,尤其是在跑步赛道建立了显著的竞争优势。通过与中国田径协会等权威机构的深度合作,特步为国家级运动员及广大跑者提供专业装备支持,并打造了“特步跑步俱乐部”等社群运营体系,强化品牌在专业领域的口碑与粘性。另一方面,特步敏锐把握年轻消费群体的审美趋势与文化偏好,积极融合音乐、动漫、国潮等流行元素,推出多个广受市场欢迎的联名系列,成功塑造了活力、前卫且富有文化底蕴的品牌形象,有效提升了品牌在Z世代消费人群中的认知度与好感度。

公司的核心业务体系构建完整且协同高效。在产品研发端,特步高度重视科技创新,设立了专业的研发中心,持续投入于材料科学与人体工学研究,推出了诸如“XTEP ACE缓震科技”、“智能动态支撑系统”等一系列拥有自主知识产权的核心技术,显著提升了产品的性能表现与穿着体验。在供应链与生产管理方面,特步建立了现代化、智能化的生产制造基地和精益化的供应链管理体系,确保了产品质量的稳定性和大规模生产的效率,同时积极践行绿色可持续发展理念,推动环保材料的应用与生产过程的节能减排。在渠道布局上,特步构建了线上线下深度融合的全渠道零售网络。线下依托遍布全国的数千家品牌门店,为消费者提供沉浸式的购物体验;线上则通过自营电商平台及与主流电商渠道的战略合作,实现销售的快速增长与用户数据的精细化运营。此外,公司在品牌营销与数字化转型方面亦走在行业前列,运用大数据分析、社交媒体互动、内容营销等多种手段,实现精准触达与高效转化,不断提升品牌的市场声量与用户忠诚度。

特步集团的发展优势源于其清晰的战略规划、稳健的经营管理和强大的组织能力。公司拥有一支经验丰富、富有远见的管理团队,能够准确把握市场脉搏,引领企业持续变革与创新。在人才建设上,公司吸引了涵盖品牌策划、产品设计、信息技术、电子商务、销售管理、供应链优化及各类职能支持在内的多元化专业人才,形成了支撑企业长远发展的坚实人才梯队。正是基于在品牌力、产品力、渠道力、科技力与运营力等多维度的综合优势,特步集团不仅在国内市场保持了稳健的增长态势,更展现出强大的抗风险能力与可持续发展潜力。展望未来,特步将继续坚持“以消费者为中心”的发展导向,深化科技创新与品牌建设,优化全球供应链布局,致力于成为备受尊敬的全球化体育用品品牌,为推动全民健身事业和中国体育产业的发展贡献积极力量。

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特步集团工作体验

特步集团概况

特步集团(Xtep Group)是中国领先的体育用品企业之一,自1987年创立以来,经过近四十年的发展与沉淀,已成为中国体育用品行业的中坚力量。2001年,公司正式推出“特步”品牌,并以“运动时尚”的独特定位迅速赢得市场青睐,为消费者带来“非一般的感觉”。2008年6月3日,特步国际控股有限公司(股票代码:1368.HK)在香港联合交易所主板成功上市,标志着其迈入国际化发展的新阶段。

作为一家集鞋服配研发、制造、营销于一体的综合性体育用品运营商,特步始终致力于打造最适合中国跑者的专业产品,立志成为“中国跑步第一品牌”。近年来,集团持续加大在科技创新和产品研发上的投入,推出了诸如“动力巢”、“騛速科技”等核心技术平台,在提升运动性能的同时兼顾舒适性与时尚感。其主打的跑步系列深受广大跑友喜爱,多次在中国马拉松赛事赞助商中名列前茅,形成了强大的品牌影响力和用户粘性。

目前,特步集团旗下拥有北京、上海、厦门、安徽、湖南等多个分公司及运营中心,员工总数超过一万人。注册地址位于厦门市思明区嘉义路89号特步营运中心,同时在泉州晋江设有物流中心,在厦门观音山设有集团创新中心,形成了覆盖全国的研发、生产、仓储与销售网络。此外,特步还通过并购国际知名品牌如Saucony(索康尼)、Palladium(帕拉丁)等,布局高端运动及户外市场,推动多品牌战略协同发展,进一步拓展全球版图。

在社会责任方面,特步积极践行可持续发展理念,推动绿色供应链建设,并参与多项公益项目,包括青少年体育推广、全民健身倡导等,展现了民族品牌的担当。根据公开数据显示,特步年纳税额超5亿元人民币,彰显了其作为行业龙头企业的经济贡献力。


特步集团招聘流程详解

特步集团高度重视人才引进与培养,秉持“待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人”的用人理念,为员工提供公平、公正的职业发展平台。其招聘体系完善,流程规范,主要面向社会成熟人才和应届毕业生两大群体展开,尤其每年秋季启动的校园招聘备受关注。

一、招聘渠道与岗位类别

特步的招聘信息主要通过以下渠道发布:

  • 官方招聘网站及“特步集团招聘”微信公众号;
  • 主流招聘平台如前程无忧、智联招聘、猎聘网等;
  • 高校就业信息网及宣讲会现场。

招聘岗位涵盖七大类别:

  1. 品牌类:品牌策划、市场营销、公关传播等;
  2. 产品类:服装/鞋类企划、设计师、开发经理等;
  3. 技术类:研发工程师、材料分析师、智能制造相关岗位;
  4. 电商类:电商平台运营、直播主播、数字营销专员;
  5. 销售管理类:区域销售经理、商品管理、陈列师、培训师;
  6. 供应链与生产类:采购、物流、生产管理、质量控制;
  7. 职能类:人力资源、财务、法务、IT支持等。

从学历要求看,大专及以上为主,其中大专占比约31.7%,本科及以上亦占较大比例;工作经验方面,3-5年经验者需求最旺盛,占比达28.5%。工作地点分布广泛,主要集中于福建泉州、厦门,以及上海、北京、深圳等地。

二、招聘流程步骤

特步的招聘流程通常分为以下几个环节:

  1. 简历投递
    应聘者可通过线上渠道提交简历,部分岗位支持附件上传或在线填写。校招期间会组织全国巡回宣讲会,学生可在现场投递并参与初面。

  2. 简历筛选
    HR团队根据岗位要求对简历进行初步筛选,重点关注教育背景、工作经验、技能匹配度及项目经历。

  3. 笔试/测评
    部分岗位(尤其是技术、职能类)需参加在线能力测试或性格测评,内容涵盖逻辑推理、语言理解、职业倾向等方面。

  4. 面试环节

    • 初试:由HR或部门主管进行,了解基本素质、求职动机与岗位匹配度;
    • 复试:专业面试,考察专业知识、实操能力和解决问题的能力;
    • 终试:高层管理者参与,评估综合素质与发展潜力,部分关键岗位还需进行案例分析或演讲汇报。
  5. 背景调查与录用通知
    对拟录用人员进行背景核查,确认学历、工作经历真实性后发放Offer。薪酬结构普遍采用“月薪×14薪”模式,部分岗位可达20-40K·14薪,具有较强市场竞争力。

  6. 入职培训
    新员工将接受系统化的入职培训,内容包括企业文化、制度规范、业务流程等,帮助快速融入团队。

三、人才培养与发展机制

特步注重内部晋升与人才梯队建设,设有完善的培训体系和职业发展通道。例如,“星火计划”、“领航者计划”等专项培养项目,助力高潜人才成长。同时,公司鼓励跨部门轮岗、海外派遣(如欧洲HRBP岗位),拓宽员工视野。

综上所述,特步集团不仅是一家业绩稳健、品牌影响力强的龙头企业,更是一个重视人才、机制健全的成长型平台。无论是追求稳定发展的职场人士,还是渴望施展才华的应届生,都能在这里找到属于自己的发展空间。

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特步集团校招常见问题

特步集团是做什么的?

特步集团属于消费行业(民营)企业。详细的公司主营业务、发展情况与团队规模见上方“公司简介”板块。

特步集团在招哪些校招岗位、怎么投递?

本次校招岗位包括品牌类、产品类、技术类、电商类、销售管理类、供应链 & 生产类、职能类;工作地点包括上海、蚌埠、厦门、泉州、长沙;请通过页面顶部的官方投递入口与招聘公告查看最新岗位,AI简历姬不代收简历。

特步集团怎么样,值得去吗?

可参考上方“工作体验”板块的真实员工评价与工作感受,结合特步集团的招聘流程与自身职业规划综合判断。投递前建议先用 AI简历姬 把简历针对目标岗位优化好。

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